Caisse de Pension Haleon Suisse — Caisse de pension LPP à Prangins

La Caisse de Pension Haleon Suisse est une institution de prévoyance professionnelle créée en 1972 et basée à Prangins, en région vaudoise. Anciennement connue sous le nom "Personalvorsorgestiftung der GlaxoSmithKline Schweiz", elle a été renommée lors de la restructuration du groupe pharmaceutique international.

Fondée pour protéger les collaborateurs de Haleon et de ses entités associées du groupe en Suisse, cette caisse opère selon la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP). Elle administre les cotisations et provisions de retraite des employés d'une importante entreprise pharmaceutique et de santé.

Adresse officielle: Caisse de Pension Haleon Suisse Route de l'Etraz 2 c/o Haleon CH SARL 1197 Prangins, Suisse

Pour des informations spécifiques concernant votre prévoyance professionnelle, contactez directement le secrétariat de la caisse ou le département ressources humaines de votre entreprise.

La Caisse de Pension Haleon Suisse est une caisse de pension d'entreprise créée spécifiquement pour les collaborateurs de Haleon Group of Companies en Suisse et de ses entités économiquement ou financièrement liées.

Cette structure de caisse d'entreprise permet une gestion optimisée des besoins spécifiques de prévoyance du groupe pharmaceutique international.

• Caisse professionnelle fermée aux employés du groupe Haleon
• Gestion indépendante des actifs de prévoyance
• Conseil de gestion composé de 10 personnes
• Conformité totale avec les dispositions de la LPP
• Capacité à offrir des prestations étendues au-delà des minima légaux
• Organes de gouvernance formels (conseil, commission de contrôle)
• Administration professionnelle et expérimentée
• Transparence envers les assurés
• Respect strict de toutes les exigences légales

La Caisse de Pension Haleon Suisse propose une couverture complète de prévoyance professionnelle:

• Couverture des trois risques fondamentaux (vieillesse, invalidité, décès)
• Accumulation progressive du capital de prévoyance
• Respect des prestations minimum légales garanties
• Rente de vieillesse à partir de l'âge ordinaire de la retraite
• Rente d'invalidité selon le degré d'incapacité professionnelle
• Prestations de survivants (rente conjointe et capital enfants)
• Possibilités de rachat de périodes de service manquantes
• Options de retrait anticipé sous conditions spéciales
• Assurances complémentaires pour couvrir des risques supplémentaires
• Plans facultatifs au-delà des minima légaux LPP
• Possibilités de cotisations volontaires pour amélioration des prestations
• Assurances pour des situations de nécessité (maladie, accident)
• Couverture complémentaire possible selon les dispositions du règlement
• Options de protection renforcée pour les familles

Les taux de cotisation et de rémunération de la Caisse de Pension Haleon Suisse sont définis selon la LPP avec paramètres spécifiques au groupe.

Les taux exacts sont communiqués dans le règlement de prévoyance fourni aux collaborateurs.

• Cotisations obligatoires définies par le règlement de prévoyance
• Parts partagées entre l'employeur et les collaborateurs
• Calcul selon le salaire assuré et l'âge de l'assuré
• Taux d'intérêt annuel fixé par la caisse
• Respect des seuils minimaux légaux LPP
• Intégration de la performance des placements
• Performance globale des investissements
• Structure démographique de la population assurée
• Coûts d'assurance pour la couverture complète
• Objectif de rendement de la politique d'investissement

Vieillesse

À l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes), l'assuré reçoit une rente de vieillesse ou un capital.

Invalidité

En cas d'incapacité de travail d'au moins 40%, reconnue par l'assurance-invalidité fédérale (AI), une rente d'invalidité est versée.

Décès

En cas de décès avant ou après la retraite, les survivants reçoivent des prestations déterminées.

Rachat et buyback

Les assurés ont la possibilité d'effectuer des rachats de cotisations ou de périodes de service manquantes.

Encouragement à la propriété du logement (EPL)

La caisse permet potentiellement le retrait ou le nantissement de capital pour financer l'acquisition d'un bien immobilier personnel.

• Capital de prévoyance accumulé tout au long de la carrière
• Application du taux de conversion selon les dispositions réglementaires
• Prise en compte de la durée totale de cotisation
• Montant assuré servant de base de référence
• Rente viagère mensuelle continue jusqu'au décès
• Capital unique (possible si inférieur à deux fois la rente annuelle)
• Combinaison partiellement en rente et partiellement en capital
• Versement selon le choix du bénéficiaire
• Retraite anticipée possible selon le règlement
• Retraite décalée avec augmentation de prestations
• Consultation recommandée avant la décision finale
• Reconnaissance officielle du degré d'invalidité par l'AI
• Cotisations à jour dans la caisse de pension
• Enregistrement auprès des autorités de l'assurance-invalidité
• Pourcentage du capital d'invalidité selon le degré reconnu
• Rente complète pour invalidité totale (100%)
• Rente réduite pour invalidité partielle (40-99%)
• Possibilités de prestations complémentaires selon le plan étendu
• Coordination avec AVS et autres régimes de sécurité sociale
• Support administratif de la caisse
• Conjoint ou partenaire enregistré
• Enfants jusqu'à 18 ans (25 ans en cas de formation professionnelle)
• Héritiers selon les dispositions légales
• Rente de conjoint survivant (environ 60% de la rente de décès)
• Capital pour chaque enfant (20% par enfant jusqu'à la limite d'âge)
• Compensation du solde du compte d'épargne-retraite
• Changement d'employeur ou de caisse de pension
• Lacunes dans l'historique de cotisation
• Interruptions de travail non rémunérées
• Reprises de périodes d'études ou de formation antérieures
• Augmentation du capital de prévoyance
• Amélioration significative de la rente future
• Possibilités de déductions fiscales au moment du rachat
• Demande auprès de la caisse de pension
• Calcul du montant selon les dispositions légales
• Paiement et constitution du capital additionnel
• Retrait du capital (utilisation directe comme fonds propres)
• Nantissement du capital (augmentation de la capacité d'hypothèque)
• Conditions spécifiques selon le règlement de la caisse
• Réduction du capital de retraite assuré (perte partielle)
• Obligation de reconstitution du capital avant la retraite
• Impact potentiel sur le montant final de la rente de vieillesse
• Recommandation de conseil auprès de la caisse avant engagement

Pour les collaborateurs de Haleon Group of Companies en Suisse, l'affiliation à la Caisse de Pension Haleon Suisse est obligatoire et automatique lors de l'embauche.

Processus d'affiliation:

1. Engagement automatique: L'affiliation survient lors de la signature du contrat de travail avec Haleon ou une entité du groupe

2. Documentation: Réception du règlement de prévoyance et documents informatifs lors de l'intégration dans l'entreprise

3. Cotisations: Débuts des cotisations selon le calendrier de paie habituel de l'entreprise

4. Numéro d'assuré: Attribution d'un numéro unique d'identification pour votre dossier personnel

• Démarches entièrement gérées par le département ressources humaines
• Documents informatifs et règlement fournis lors de l'onboarding
• Support administratif disponible auprès du département HR
• Salaire annuel égal ou supérieur aux seuils LPP fixés par la loi fédérale
• Durée d'emploi supérieure à 3 mois
• Âge minimum: généralement 17 ans
• Part employeur versée directement par l'entreprise
• Part employé déduite automatiquement du salaire brut
• Débuts selon le calendrier de paie et contrat individuel

La Caisse de Pension Haleon Suisse gère ses actifs selon une stratégie d'investissement diversifiée et prudente.

• Actions suisses et internationales
• Obligations gouvernementales et de sociétés de haut crédit
• Immobilier résidentiel et commercial suisse
• Liquidités et placements à court terme
• Placements alternatifs (si autorisés par la structure)
• Diversification géographique et sectorielle des risques
• Respect des limites légales d'exposition par classe d'actifs
• Objectif de rendement supérieur aux minima légaux LPP
• Rééquilibrage régulier du portefeuille
• Commission de placement responsable de la stratégie
• Politique d'investissement écrite et régulièrement actualisée
• Audit externe indépendant des placements
• Évaluation régulière de la performance
• Objectif de rendement conforme aux obligations minimales légales
• Gestion adaptée au profil démographique de la caisse
• Transparence dans la communication des résultats annuels

La Caisse de Pension Haleon Suisse est soumise à la surveillance conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP).

Autorités compétentes:

Missions de surveillance:

1. Conformité légale: Vérification du respect de la LPP et des règlements

2. Protection des assurés: Sauvegarde des droits et intérêts des participants

3. Stabilité financière: Contrôle des provisions techniques et de la solvabilité

4. Intégrité des placements: Vérification de la politique d'investissement et de son respect

5. Reporting: Obligation de transmettre des rapports annuels aux autorités

• Département de l'intérieur du Canton de Vaud
• Autorité de surveillance des institutions de prévoyance
• Contrôle de la conformité réglementaire et légale
• Secrétariat d'État aux affaires économiques (SECO)
• Office fédéral des assurances sociales (OFAS)
• Surveillance générale du système de prévoyance professionnelle
• Droit de plainte adressée à l'autorité de surveillance cantonale
• Procédures internes de réclamation auprès de la caisse
• Protection légale des droits des assurés garantie par la loi

La Caisse de Pension Haleon Suisse jouit d'une réputation solide en tant qu'institution de prévoyance établie depuis plus de 50 ans.

• Institution créée en 1972, bien établie et gérée professionnellement
• Affiliation à un groupe multinational pharmaceutique stable
• Structure organisationnelle claire et responsable
• Transparence dans la communication avec les assurés
• Conformité totale avec toutes les normes légales LPP
• Gestion des placements compétente et expérimentée
• Rapports annuels détaillés et accessibles
• Communication régulière et transparente avec les participants
• Support administratif efficace et professionnel
• Respect strict des obligations légales
• Consulter régulièrement vos relevés de compte personnel
• Participer aux assemblées générales si opportunité disponible
• Poser des questions au département des ressources humaines ou à la caisse
• Planifier votre retraite suffisamment à l'avance

À quel âge puis-je partir à la retraite chez Haleon?

L'âge ordinaire de la retraite est de 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes. Des variations ou des options de retraite anticipée/décalée peuvent être possibles selon le règlement de la caisse.

Comment se calcule ma rente de vieillesse?

Votre rente de vieillesse dépend de votre capital de prévoyance accumulé, du taux de conversion applicable, et de votre âge à la retraite. Un relevé détaillé est généralement fourni avant votre retraite.

Peux-je recevoir mon capital au lieu d'une rente?

Oui, vous pouvez recevoir un versement en capital si celui-ci est inférieur à deux fois la rente annuelle. Au-delà de cette limite, vous devez recevoir une rente viagère, bien qu'une combinaison puisse être proposée.

Que se passe-t-il en cas de changement d'emploi ou de caisse?

Votre capital de prévoyance est transféré à la nouvelle caisse de pension de votre nouvel employeur par "libre passage", sans impôt ni frais.

Puis-je effectuer un rachat de cotisations manquantes?

Oui, les rachats sont généralement autorisés pour améliorer votre rente future. Consultez la caisse pour connaître les montants et délais autorisés.

Quelles assurances complémentaires sont disponibles?

La caisse de pension peut proposer des assurances complémentaires au-delà des minima légaux, notamment pour l'invalidité renforcée, les accidents ou la maladie. Vérifiez le règlement de prévoyance.

Puis-je retirer mon capital pour acheter une maison?

L'Encouragement à la Propriété du Logement (EPL) permet potentiellement le retrait ou nantissement du capital pour l'acquisition d'un bien immobilier personnel. Les conditions et montants exacts dépendent du règlement de la caisse.

Pour approfondir vos connaissances sur la prévoyance professionnelle en Suisse:

*Cet article fournit des informations générales sur la Caisse de Pension Haleon Suisse. Pour des conseils spécifiques concernant votre situation personnelle ou professionnelle, consultez directement la caisse ou un conseiller en prévoyance professionnel qualifié.*

• Règlement de prévoyance complet (documentation officielle)
• Relevé de compte annuel personnel
• Plan de placement et politique d'investissement de la caisse
• Rapport de gestion annuel
• Bulletins d'information pour les assurés