LPPilier
2e pilier — LPPCaisse de pension romande

Caisse de pensions de Metalor Technologies — Caisse de pension LPP à Marin-Epagnier

Dernière mise à jour : mars 2026

Ville

2074 Marin-Epagnier

Téléphone

032 755 51 11

À propos de CP de Metalor Technologies

La Caisse de pensions de Metalor Technologies SA est une institution spécialisée dans la gestion de la prévoyance professionnelle des collaborateurs du groupe Metalor Technologies, leader dans le secteur du raffinage des métaux précieux. Constituée le 18 octobre 2001, elle assure une couverture complète en matière de vieillesse, invalidité et décès conformément aux normes de la LPP suisse.

Qui est la Caisse de pensions de Metalor Technologies ?

La Caisse de pensions de Metalor Technologies (CPMT) est une fondation autonome de droit privé créée pour garantir la sécurité sociale des collaborateurs du groupe Metalor Technologies et des sociétés connexes. Fondée en 2001, elle s'inscrit dans la tradition suisse de responsabilité envers les ressources humaines.

Metalor Technologies SA est une entreprise internationale spécialisée dans le raffinage de métaux précieux, les services financiers liés aux métaux, et les technologies de transformation. La caisse de pensions reflète l'engagement du groupe envers le bien-être à long terme de ses collaborateurs.

Coordonnées et informations de contact

Adresse de la caisse de pensions: rue des Perveuils, 8 c/o Metalor Technologies SA 2074 Marin-Epagnier Neuchâtel Suisse

Pour toute information, contactez le secrétariat de la caisse.

Numéro UID:CHE-109.586.475
Date d'entrée au registre du commerce:18 octobre 2001
Effectif de gestion:7 personnes

Type de caisse de pension

La Caisse de pensions de Metalor Technologies est une caisse de pension d'entreprise autonome constituée comme une fondation de droit privé. Elle exerce son activité exclusivement au profit des collaborateurs de Metalor Technologies SA et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement liées.

Ce type de structure offre une gestion personnalisée et des arrangements adaptés aux besoins spécifiques des collaborateurs du secteur de la métallurgie des métaux précieux.

Plans de prévoyance

La Caisse de pensions de Metalor Technologies propose des plans de prévoyance complets comprenant :

Couverture obligatoire (1er ordre):Prestations minimales légales imposées par la LPP
Couverture supplémentaire (2e ordre):Prestations complémentaires optionnelles
Plans différenciés:Arrangements selon les catégories de personnel

Taux et rémunération

La caisse applique les taux suivants selon la législation suisse LPP en vigueur :

  • Taux de rémunération minimum: 1,25% (depuis 2024)
  • Taux de conversion légal: 6,8% pour la conversion du capital en rente
  • Couverture assurée pour invalidité et décès
  • Taux de rémunération: déterminé selon les résultats de placement
  • Possibilité de taux de conversion spécifiques selon la structure du plan
  • Gestion active des rendements pour optimiser les prestations

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

À l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes depuis 2025), l'assuré reçoit une rente de vieillesse calculée par application du taux de conversion au capital accumulé.

Prestations d'invalidité

En cas d'invalidité durable (taux d'au moins 40%) due à maladie ou accident, l'assuré reçoit une rente d'invalidité qui complète l'assurance-invalidité du 1er pilier.

Prestations en cas de décès

Rachat et EPL

Les collaborateurs peuvent demander le rachat de prestations lors d'une transition professionnelle. L'EPL permet le retrait de fonds pour l'acquisition d'une propriété résidentielle principale.

Rente de veuve/veuf:Allocation mensuelle
Rente d'orphelin:Protection des enfants
Capital unique:Versement aux ayants droit

Comment s'affilier à la caisse

Pour les nouveaux collaborateurs

L'affiliation à la Caisse de pensions de Metalor Technologies est obligatoire pour tous les salariés du groupe dont le revenu brut annuel dépasse CHF 22'680.

Processus d'affiliation : 1. Déclaration par le département RH lors de l'embauche 2. Enregistrement auprès de la caisse 3. Démarrage de la couverture généralement au 1er du mois suivant

Seuil obligatoire

L'adhésion est obligatoire pour un revenu annuel brut de CHF 22'680 ou plus (environ CHF 1'890 mensuels).

Stratégie de placement

La Caisse de pensions de Metalor Technologies adopte une stratégie de placement prudente et professionnelle visant à générer des rendements durables.

  • Diversification équilibrée des portefeuilles
  • Gestion des risques basée sur des analyses de long terme
  • Intégration des critères ESG dans la sélection des investissements
  • Monitoring continu des performances et ajustements stratégiques
  • Transparence des performances auprès des assurés

Autorité de surveillance

La Caisse relève de la supervision de :

Autorité cantonale neuchâteloise:Supervision directe
Office fédéral des assurances sociales (OFAS):Contrôle de conformité avec la LPP
Organes internes:Commissaires aux comptes et auditeurs externes

Avis et réputation

La Caisse jouit d'une bonne réputation auprès des collaborateurs du groupe. Points forts reconnus :

Expertise sectorielle:Spécialisation dans le secteur de la métallurgie
Stabilité financière:Gestion solide depuis 2001
Service professionnel:Équipe compétente et attentive
Transparence:Communication claire des performances

Ressources et informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur la prévoyance professionnelle suisse :

Pour des questions spécifiques, contactez le secrétariat de la caisse à Marin-Epagnier.

*Dernière mise à jour: 2026. Les informations contenues dans cette page sont fournies à titre informatif et ne remplacent pas une consultation directe auprès de la caisse de pensions.*

Office fédéral des assurances sociales (OFAS):https://www.bsv.admin.ch
Canton de Neuchâtel:Ressources pour les institutions de prévoyance
Metalor Technologies SA:https://www.metalor.com
Swiss Life et Allianz:Guides détaillés sur la prévoyance professionnelle

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur CP de Metalor Technologies

Les demandes de rente sont généralement traitées dans un délai de 30 jours après réception de tous les documents nécessaires.
Oui, vous pouvez exercer une activité complémentaire. Informez la caisse et l'administration fiscale.
En cas de départ définitif, vous pouvez retirer votre avoir de vieillesse. Diverses options existent selon votre situation.
Un relevé annuel indique votre avoir accumulé et une estimation de rente. Vous pouvez demander un calcul personnalisé.
Oui, vous pouvez continuer à travailler après 65 ans et repousser votre retraite. Des règles spéciales s'appliquent.
La rente elle-même n'est pas automatiquement indexée, mais la caisse revoit régulièrement les taux de conversion.
Oui, vous pouvez modifier les bénéficiaires en adressant une demande écrite signée à la caisse.
Vous pouvez contacter Caisse de pensions de Metalor Technologies via leur site web (www.metalor.com) ou par téléphone au 032 755 51 11. Le site propose les coordonnées complètes et souvent un espace assuré pour consulter votre certificat LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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