Fondation de prévoyance Romande Energie — Caisse de pension LPP à Morges
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de Romande Energie
Qui est la Fondation de prévoyance Romande Energie
La Fondation de prévoyance Romande Energie est une institution de prévoyance professionnelle (ICP) opérant depuis 1943. Elle s'inscrit dans le cadre du deuxième pilier suisse (LPP) et offre une couverture de prévoyance professionnelle complète. Fondée par le Groupe Romande Energie, elle a progressivement étendu ses services aux entreprises ayant une relation économique ou financière étroite avec l'entreprise mère.
L'organisation est constituée en tant que fondation indépendante régie par le droit suisse et les lois fédérales sur la prévoyance professionnelle (LAP et LPP). Elle dispose d'une gouvernance propre avec un conseil de fondation assurant la gestion stratégique et la supervision des activités. La Fondation peut gérer des caisses de pension séparées pour un ou plusieurs employeurs affiliés, ce qui lui permet d'adapter ses services aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente.
Le Groupe Romande Energie, dont elle dépend indirectement, est un acteur majeur du secteur énergétique suisse romand, intervenant dans la production, la distribution et la commercialisation d'électricité. Cette filiation garantit une solidité financière et une expérience de plus de 80 ans dans la gestion des rentes et des placements.
Coordonnées de contact
Fondation de prévoyance Romande Energie Rue de Lausanne 53 1110 Morges Vaud, Suisse
Identifiant UID: CHE-109.670.638
Pour toute demande d'information ou de documentation spécifique, nous recommandons de contacter directement la fondation aux coordonnées ci-dessus. Le site du Groupe Romande Energie propose également des ressources complémentaires sur la prévoyance professionnelle.
Type de caisse de pension
La Fondation de prévoyance Romande Energie est une caisse de pension d'entreprise réservée aux collaborateurs du Groupe Romande Energie et des entreprises affiliées. Elle n'est pas ouverte au grand public mais exclusivement aux employés des sociétés ayant conclu une convention d'affiliation avec la fondation.
En tant qu'institution de prévoyance professionnelle autonome, elle gère ses actifs de manière indépendante et dispose de son propre conseil de fondation responsable de l'allocation des ressources. Cette structure garantit une gestion transparente et une adaptation des prestations aux besoins spécifiques du Groupe Romande Energie.
La caisse respecte les obligations légales du régime obligatoire LPP (couverture minimale fédérale) tout en proposant des prestations supplémentaires ou supraobligatoires pour offrir une protection renforcée à ses assurés.
Plans de prévoyance
La Fondation de prévoyance Romande Energie offre une couverture structurée autour de deux régimes principaux : le régime obligatoire et le régime supraobligatoire.
Régime obligatoire LPP
Le régime obligatoire couvre les salaires annuels bruts entre CHF 22'680 et CHF 90'720 (ou le plafond applicable selon les années). Il garantit les prestations minimales exigées par la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle. Tous les collaborateurs affiliés bénéficient automatiquement de cette couverture.
Régime supraobligatoire
Le régime supraobligatoire permet d'assurer des salaires supérieurs au plafond obligatoire et d'offrir des prestations plus avantageuses. Cela peut inclure des cotisations additionnelles, une meilleure rémunération des fonds propres ou des prestations en cas d'invalidité et de décès plus généreuses.
Options de placement
| Profil prudent : | allocation axée sur les obligations et actifs stables |
| Profil équilibré : | répartition mixte entre obligations et actions |
| Profil dynamique : | allocation majoritaire en actions pour les jeunes assurés |
Taux et rémunération des actifs de prévoyance
Le taux de rémunération des actifs de prévoyance varie en fonction de la conjoncture économique et de la stratégie de placement adoptée par la fondation. Pour l'année 2026, le Conseil d'administration de CPE (Caisse de Pension Energie, entité associée) a fixé un taux de rémunération de 5,0% pour les actifs de prévoyance des assurés actifs.
Ce taux représente le rendement crédité annuellement sur les comptes individuels des collaborateurs. Il reflète la performance des placements et l'équilibre actuariel de la caisse. Les taux peuvent être révisés annuellement en fonction des résultats de gestion et de la situation économique générale.
Cotisations employeur et assuré
Les cotisations sont partagées entre l'employeur et le collaborateur selon des barèmes définis dans le règlement de la caisse. L'employeur contribue généralement pour au moins 50% du total des cotisations, conformément à la loi. Les taux exacts dépendent de l'âge de l'assuré et du niveau de salaire assuré.
Prestations LPP
La Fondation de prévoyance Romande Energie garantit l'ensemble des prestations obligatoires du régime LPP et propose des suppléments selon ses règlements.
Prestations de vieillesse
À la retraite, l'assuré reçoit le montant accumulé sur son compte individuel sous forme de rente viagère garantie à vie. La rente annuelle est calculée en appliquant le taux de conversion légal ou contractuel au capital de retraite. Pour le régime obligatoire, le taux de conversion minimum est de 6,8%, ce qui signifie qu'un capital de CHF 100'000 génère une rente annuelle minimale de CHF 6'800.
Le collaborateur peut également demander un versement sous forme de capital au lieu de rente, dans les limites prévues par le règlement. En outre, la fondation peut offrir des options de retraite anticipée ou progressive selon les besoins de l'assuré.
Prestations d'invalidité
Les prestations d'invalidité visent à maintenir un niveau de revenu compatible avec le situation de santé de l'assuré.
Prestations de décès
Ces prestations assurent la protection économique des proches du collaborateur décédé.
Prestations de rachat et retrait
Les modalités et les limites de ces retraits sont fixées par le règlement de la fondation.
Prestations complémentaires et extra-légales
- Poursuite du versement des cotisations par l'employeur et la fondation
- Constitution continue du capital de retraite comme si l'assuré était resté actif
- Rente d'invalidité complète ou partielle selon le degré d'invalidité constaté
- Prestations renforcées possibles selon le régime supraobligatoire
- Rentes invalidity et décès plus généreuses
- Taux de conversion plus favorables
- Couverture complémentaire assurance maladie
- Options de retraite flexible et progressive
| Capital décès : | versement du montant accumulé dans le compte individuel aux héritiers ou bénéficiaires désignés |
| Rente de partenaire : | rente viagère au conjoint ou partenaire enregistré du décédé (minimum 60% de la rente d'invalidité) |
| Rentes de famille : | rentes pour chaque enfant mineur jusqu'à 18 ans (ou 25 ans si en formation) |
| Prestations renforcées : | le régime supraobligatoire peut offrir des rentes plus généreuses |
| Retrait pour immobilier : | financement de la propriété d'un bien immobilier ou remboursement d'hypothèque |
| Retrait pour départ de Suisse : | mobilisation du capital lors d'une expatriation |
| Rachat volontaire : | augmentation volontaire des droits de retraite par un versement unique |
Stratégie de placement et allocation d'actifs
La Fondation de prévoyance Romande Energie gère ses actifs selon une stratégie d'allocation diversifiée visant l'équilibre entre sécurité et rendement.
Principes de placement
Allocation d'actifs standard
Cette allocation peut être ajustée en fonction de la structure d'âge des assurés et des objectifs de performance.
Options de placement pour les assurés
| Diversification : | répartition entre classes d'actifs pour réduire le risque |
| Durabilité : | intégration progressive de critères ESG (environnement, social, gouvernance) |
| Prudence : | respect du principe de prudence dans la gestion des actifs |
| Rentabilité : | recherche de rendements conformes aux obligations de la caisse |
| Obligations : | 40-50% (sécurité et revenu régulier) |
| Actions : | 30-40% (potentiel de croissance long terme) |
| Immobilier et alternatives : | 10-15% (diversification supplémentaire) |
| Liquidités : | 5-10% (pour les versements de prestations) |
| Profil de sécurité : | majorité d'obligations, rendement plus stable |
| Profil équilibré : | répartition mixte standard |
| Profil de croissance : | majorité d'actions pour les jeunes |
Autorité de surveillance et régulation
La Fondation de prévoyance Romande Energie est soumise à la supervision de plusieurs autorités en Suisse.
Autorités de contrôle
Conformité réglementaire
Protections des assurés
- Réserves techniques obligatoires suffisantes
- Audit externe annuel par un expert en prévoyance professionnelle
- Rapport annuel détaillé incluant les états financiers
- Respect des limites de placement et de l'allocation d'actifs
- Communication transparente aux assurés
- Droit d'accès aux documents et comptes individuels
- Droit de consultation sur les modifications du règlement
- Assurance contre la faillite de la caisse via la contribution cantonale
- Recours en cas de litige avec la fondation
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS) : | supervise le respect de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) |
| Autorité cantonale vaudoise : | contrôle le fonctionnement et la gestion de la fondation au niveau cantonal |
| Conseil de fondation : | organe de gestion interne responsable de la conformité réglementaire |
Avis et réputation de la Fondation
La Fondation de prévoyance Romande Energie jouit d'une solide réputation dans le secteur de la prévoyance suisse, basée sur plusieurs facteurs.
Points forts reconnus
Témoignages et satisfaction
Classement dans le secteur
La Fondation se positionne parmi les caisses de pension les plus fiables de Suisse romande, avec une taille et des ressources substantielles. Elle est régulièrement benchmark contre d'autres institutions similaires du secteur énergétique.
- La couverture complète et les prestations enrichies
- L'accès à des options de placement diversifiées
- La gestion professionnelle des actifs
- La communication transparente des résultats annuels
| Stabilité financière : | adossée au Groupe Romande Energie, réputé solide et fiable |
| Expérience : | plus de 80 ans de gestion de rentes et d'investissements |
| Transparence : | communications régulières aux assurés et respect des normes de gouvernance |
| Service clientèle : | disponibilité et assistance aux assurés et employeurs |
| Performance : | taux de rendement compétitifs (5% pour 2026) |
Ressources supplémentaires
Pour approfondir vos connaissances sur la prévoyance professionnelle en Suisse :
*Cette page a été créée à titre informatif pour guider les collaborateurs et les employeurs potentiels. Pour des informations officielles ou des cas spécifiques, veuillez contacter directement la Fondation de prévoyance Romande Energie à Morges.*
| Site du Groupe Romande Energie : | https://www.romande-energie.ch/ |
| OFAS (Office fédéral des assurances sociales) : | https://www.ofas.admin.ch/ — Informations officielles sur la LPP |
| Centre Patronal : | https://www.centrepatronal.ch/ — Guide complet de la prévoyance professionnelle |
| SwissLife Guide LPP : | https://www.swisslife.ch/fr/particuliers/prevoyance-patrimoine/guide/lpp-caisse-de-pensions.html |
| Moneyhouse : | https://www.moneyhouse.ch/ — Données et profils des fondations suisses |
| Réglementation fédérale : | Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP/LAP) |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Romande Energie
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Comment s'affilier à la Fondation
L'affiliation à la Fondation de prévoyance Romande Energie n'est possible que pour les collaborateurs des entreprises ayant conclu une convention d'affiliation avec la fondation. La démarche est la suivante :
Pour les entreprises
L'employeur doit conclure une convention d'affiliation écrite avec la Fondation de prévoyance Romande Energie. Cette convention définit les conditions d'affiliation, les barèmes de cotisations, les prestations offertes et les obligations mutuelles.
Une fois la convention signée, les collaborateurs sont automatiquement affiliés.
Pour les collaborateurs
Dès leur engagement, les collaborateurs commencent à cotiser selon les barèmes applicables. Un compte individuel est créé et suivi annuellement.