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2e pilier — LPPCaisse de pension romande

Caisse de pensions pour la fonction publique Neuchâtel — Caisse de pension LPP à La Chaux-de-Fonds

Dernière mise à jour : mars 2026

Ville

2300 La Chaux-de-Fonds

Téléphone

032 886 48 00

À propos de CP pour la fonction publique NE

La Caisse de pensions pour la fonction publique du canton de Neuchâtel (CPCN), anciennement connue sous le nom de "prévoyance.ne", est l'institution de prévoyance officielle des agents et fonctionnaires de l'État de Neuchâtel. Créée en 2010 par fusion, elle a son siège à La Chaux-de-Fonds.

Qui est la Caisse de pensions pour la fonction publique Neuchâtel ?

La CPCN (Caisse de pensions Canton de Neuchâtel) est une institution autonome de droit public créée le 1er janvier 2010 par la fusion de trois anciennes caisses : 1. Caisse de pensions de l'État de Neuchâtel (CPEN) 2. Caisse de pensions du personnel de la Ville de Neuchâtel (CPVN) 3. Caisse de pensions du personnel communal de La Chaux-de-Fonds (CPC)

Mission et objectifs

La CPCN assure le personnel de la fonction publique du canton de Neuchâtel et du personnel d'employeurs associés contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès.

Coordonnées

Téléphone : +41 32 886 48 00

Fax : +41 32 886 48 01

Email : assurance@cpcn.ch

Site internet : https://www.cpcn.ch/

Numéro d'identification (UID): CHE-107.597.307

Date de fondation (fusion) : 1er janvier 2010

  • Rue du Pont 23
  • 2300 La Chaux-de-Fonds
  • Suisse
Lundi - Mardi :8h00 à 12h00
Mercredi - Jeudi :13h00 à 17h00
Vendredi :10h00 à 14h00

Type de caisse

La CPCN appartient à une catégorie particulière de caisses de pension, celle des institutions publiques.

Statut et catégorie

Institution autonome de droit public(non une fondation de droit privé)
Caisse de pension obligatoirepour tous les agents publics du canton de Neuchâtel
Régime mixtecombinaison de système par répartition et capitalisation
Institution de prévoyance professionnellesoumise à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)

Plans de prévoyance

La CPCN propose deux plans principaux pour couvrir différentes catégories d'assurés.

Plan de base

Le plan de base couvre la majorité des assurés (agents et fonctionnaires standards) et offre une couverture complète incluant :

Provisions Particulières (PPP)

En complément du plan de base, la CPCN propose des Provisions Particulières (PPP) pour certaines catégories professionnelles :

Rente de vieillesseà partir de 64 ans (âge unifié pour hommes et femmes)
Rente d'invaliditéen cas de perte de capacité de gain
Rentes de survivantsrente de conjoint et rentes d'orphelins
Allocations pour enfantsaugmentées
Prestation de décèsen capital ou rente selon les cas
Prestations de divorceconformément à la loi fédérale
Pompiers/Sapeurs-pompierscouverture renforcée pour risques accrus
Police cantonaleprestations adaptées aux risques du métier
Pilotes et personnel navigantcouverture spécialisée
Autres professions reconnuesselon décision de l'employeur

Taux et rémunération

Taux de conversion LPP

Le taux de conversion transforme l'avoir de prévoyance en rente annuelle à la retraite. La CPCN applique des taux généreux qui dépassent nettement le minimum légal fédéral.

Taux d'intérêt et rémunération de l'avoir

Chaque année, l'avoir accumulé par les assurés est rémunéré selon un taux d'intérêt fixé par la CPCN.

Rendement moyen : Généralement entre 1.5% et 3.5% annuels selon l'année et la performance des placements.

Système de cotisations

Les cotisations à la CPCN sont financées selon un système unique à la fonction publique neuchâteloise.

Minimum légal fédéral (2025)6.8%
Taux CPCNsignificativement plus élevé (généralement 7.5% à 8% ou plus selon le plan)
Cotisations de l'État/communemajorité des cotisations (60-70%)
Cotisations salarialesretenues minimales sur le traitement (10-20%)

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

À partir de l'âge légal de retraite (64 ans pour la CPCN), l'assuré a droit à une rente de vieillesse versée à vie.

Caractéristiques principales :

Prestations d'invalidité

En cas d'incapacité de travail reconnue par l'assurance-invalidité, l'assuré reçoit une rente d'invalidité.

Prestations de décès

En cas de décès d'un assuré, la CPCN verse des prestations substantielles aux survivants.

Rachat de prestations

La CPCN permet les rachats volontaires pour améliorer la couverture :

  • Degré d'invalidité ≥ 40% reconnu par l'office AI
  • Affiliation de minimum 12 mois (sauf accident)
  • Demande approuvée après expertise médicale
  • 60% de la rente du défunt (invalide ou retraité) versée à vie
  • 25% de la rente du défunt par orphelin (vs. 20% fédéral)
  • Versement jusqu'à 25 ans ou fin des études
  • Possible si aucune rente de survivant
  • Montant égal à l'avoir accumulé (moins les rentes versées)
  • Rachat annuel limité à 7,056% du salaire assuré (2024)
  • Avantage fiscal majeur : déductibilité intégrale du rachat du revenu imposable
  • Possibilité de rattraper les périodes non couvertes
Âge standard de retraite64 ans (unifié pour hommes et femmes)
Retraite anticipéepossible dès 59 ans (avec réduction)
Retraite reportéejusqu'à 70 ans (avec augmentation)
Options complémentairesPont-AVS possible, retraite progressive possible dans certains cas

Comment s'affilier

Affiliation automatique

L'affiliation à la CPCN est automatique et obligatoire pour tous les agents et fonctionnaires de l'État de Neuchâtel et des communes affiliées.

Aucune condition minimale de salaire contrairement au secteur privé : tous les agents publics sont assurés dès leur embauche.

Procédure pratique

1. Recrutement : L'État/commune embauche le nouvel agent 2. Affiliation automatique : Le département RH notifie automatiquement la CPCN 3. Documentation : Envoi des documents d'affiliation et du dossier personnel 4. Mise en place : Intégration au système informatique, mise en place des cotisations 5. Confirmation : Envoi d'une lettre de confirmation à l'agent public

  • Agents de l'État neuchâtelois
  • Fonctionnaires des communes de Neuchâtel
  • Personnels des institutions publiques affiliées
  • Direction et personnel d'établissements publics

Stratégie de placement

La CPCN gère un important portefeuille de placements selon une stratégie prudente et de long terme.

Objectifs de la stratégie

Allocation d'actifs typique

Sécurité patrimonialeprotection des fonds publics
Rendement durablecouvrir l'inflation et les obligations actuarielles
Crédibilité publiquegestion irréprochable des deniers assurés
Responsabilité publiqueplacements éthiques et responsables
Actions (35-45%)diversifiées mondialement
Obligations (35-45%)titres gouvernementaux et corporate
Immobilier (15-25%)immobilier commercial et résidentiel
Alternative (5-10%)hedge funds, private equity, infrastructure
Liquidités (2-5%)cash et placements très courts termes

Autorité de surveillance

La CPCN est supervisée par l'Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale (As-So), établie à Lausanne.

Rôle de l'As-So

L'As-So exerce la surveillance des institutions de prévoyance professionnelle du Neuchâtel et cantons connexes (Vaud, Valais, Jura).

Contact de l'As-So

  • Respect strict de la loi LPP et de ses ordonnances
  • Conformité des comptes annuels et états financiers
  • Adéquation des provisions techniques
  • Inspections périodiques de l'institution
  • Médiation en cas de litige avec un assuré
  • Adresse : Rue du Parc 9, 1003 Lausanne
  • Téléphone : +41 21 316 66 99
  • Site : https://www.as-so.ch/

Avis et réputation

La CPCN bénéficie d'une excellente réputation comme institution de prévoyance publique solide et bien gérée.

Points forts

Institution historique soliderésultant de la fusion de caisses traditionnelles
Taille importantegère la prévoyance de milliers d'agents publics
Transparence exceptionnellepublications annuelles détaillées
Prestations généreusesnettement au-dessus des minima fédéraux
Taux de conversion élevéfavorables pour les retraités
Financement publicassurance de stabilité institutionnelle
Service administratif efficacetraitement des dossiers rigoureux

Ressources

  • [Site officiel de la CPCN](https://www.cpcn.ch/)
  • [Règlement d'assurance CPCN](https://cpcn.ch/loi-et-reglements/)
  • [Rapports annuels CPCN](https://cpcn.ch/)
  • [Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)](https://www.admin.ch/opc/fr/classified-compilation/19820088/)
  • [Ordonnance sur la prévoyance professionnelle (OPP 2)](https://www.admin.ch/opc/fr/classified-compilation/19831081/)
  • [Loi instituant une caisse de pensions unique NE](https://rsn.ne.ch/DATA/program/books/rln/htm/088_152_550.htm)
  • [Autorité de surveillance As-So](https://www.as-so.ch/)
  • [Office fédéral des assurances sociales (OFAS)](https://www.bsv.admin.ch/bsv/fr/home/assurances-sociales/bv.html)
  • [SECO - Prévoyance professionnelle](https://www.seco.admin.ch/seco/fr/home/Themen/Versicherungen/berufliche_Vorsorge.html)
  • [République et canton de Neuchâtel - Services RH](https://www.ne.ch/autorites/DFDS/SEEO/rh/Pages/Charges-sociales.aspx)
  • Directions RH des communes affiliées à la CPCN

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur CP pour la fonction publique NE

Vous pouvez prendre votre retraite à partir de 59 ans (anticipée), l'âge standard étant 64 ans, et jusqu'à 70 ans (reportée). Une rente bridge-AVS peut être versée entre votre retraite CPCN et votre AVS (65 ans).
Non, la rente de vieillesse CPCN est obligatoirement versée sous forme de rente viagère (pour la vie). Cependant, vous devez connaître les dispositions spéciales concernant le versement partiel en capital (si applicable).
Si vous quittez avant la retraite, votre avoir accumulé est transféré selon le système de "libre passage". Il peut aller à la caisse de votre nouvel employeur ou rester dans un compte de libre passage (bloqué) jusqu'à votre retraite.
En cas de décès, le conjoint reçoit 60% de votre rente d'invalidité ou de vieillesse. Par exemple, si votre rente était CHF 40,000 annuels, le conjoint reçoit CHF 24,000 annuels à vie.
Oui, vous pouvez faire un rachat volontaire chaque année, limité à 7,056% de votre salaire assuré (2024). Les rachats sont intégralement déductibles des impôts, offrant un avantage fiscal majeur à la fonction publique.
Oui, en cas de divorce, votre avoir de prévoyance est partagé selon la loi fédérale sur le partage des biens du 2e pilier. La caisse participe à ce partage conformément à la décision du tribunal.
Oui, vous pouvez obtenir des relevés annuels détaillant votre avoir accumulé, les cotisations versées, et les prestations assurées. Vous pouvez aussi demander directement à la CPCN par téléphone, email ou visite en personne.
Vous pouvez contacter Caisse de pensions pour la fonction publique NE via leur site web (www.prevoyance.ne.ch) ou par téléphone au 032 886 48 00. Le site propose les coordonnées complètes et souvent un espace assuré pour consulter votre certificat LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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