LPPilier
2e pilier — LPPCaisse de pension romande

Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne — Caisse de pension LPP à Conthey

Dernière mise à jour : mars 2026

Ville

1964 Conthey

Téléphone

027 345 40 10

À propos de de l'agriculture valaisanne

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne est une institution d'importance majeure pour la sécurité sociale des exploitants agricoles et des salariés du secteur agricole en Valais. Créée le 26 janvier 1985, elle garantit une couverture complète en matière de prévoyance professionnelle conformément à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP).

Qui est la Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne ?

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne (FPAV) est une institution autonome de prévoyance professionnelle dont la mission est d'assurer la protection des travailleurs agricoles du canton du Valais contre les risques d'invalidité, de décès et de vieillesse. Gérée par la Chambre Valaisanne d'Agriculture (Agrivalais), elle répond aux besoins spécifiques du secteur agricole valaisan.

La gestion de la fondation est assurée par 9 personnes engagées dans la mise en œuvre d'une prévoyance professionnelle de qualité. L'institution fonctionne selon les principes de transparence, d'efficacité et de solidarité qui caractérisent les institutions de prévoyance de qualité en Suisse.

Coordonnées et informations de contact

Adresse postale: Avenue de la Gare 2 1964 Conthey Suisse

Site web: www.agrivalais.ch

Horaires d'ouverture: Mardi, jeudi et vendredi, le matin

Pour toute question relative à votre affiliation, vos prestations ou vos droits de prévoyance, n'hésitez pas à contacter directement la fondation pendant les heures d'ouverture mentionnées ci-dessus.

Type de caisse de pension

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne est une fondation autonome de droit privé constituée spécifiquement pour l'industrie agricole. Elle offre une solution de prévoyance professionnelle personnalisée aux exploitants agricoles et aux travailleurs du secteur agricole valaisan.

En tant qu'institution autonome, elle dispose de la flexibilité nécessaire pour adapter ses plans de prévoyance aux réalités économiques du secteur agricole, tout en respectant les exigences minimales obligatoires de la LPP.

Plans de prévoyance

La fondation propose des plans de prévoyance couvrant :

Les plans proposés tiennent compte de la variabilité des revenus agricoles et offrent des conditions favorables aux exploitants agricoles du Valais.

Couverture obligatoire (1er ordre):Conforme aux minimums légaux de la LPP, protégeant contre les risques de vieillesse, d'invalidité et de décès
Couverture supplémentaire (2e ordre):Prestations complémentaires offrant une sécurité accrue aux assurés et à leurs familles
Plans de retraite flexibles:Solutions adaptées au profil de chaque assuré, permettant une personnalisation selon les besoins spécifiques

Taux et rémunération

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne applique les taux de rémunération suivants, conformément à la législation suisse en vigueur :

Ces taux sont régulièrement revus pour assurer l'équilibre financier de la caisse et la pérennité des prestations.

  • Taux de rémunération minimum de 1,25% (depuis 2024)
  • Taux de conversion légal fixé à 6,8% pour la conversion du capital de vieillesse en rente
  • Taux de rémunération flexible selon les performances de placement
  • Taux de conversion adapté selon la structure des plans de prévoyance

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

À l'atteinte de l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes depuis 2025), l'assuré reçoit son capital de vieillesse accumulé. La rente de vieillesse est calculée en appliquant le taux de conversion réglementaire au capital constitué. L'assuré peut demander que le quart de son avoir de vieillesse lui soit versé sous forme de capital, sous certaines conditions.

Prestations d'invalidité

En cas d'incapacité de travail due à une maladie ou un accident, et lorsque le taux d'invalidité atteint au minimum 40%, l'assuré a droit à une rente d'invalidité. Cette rente garantit la sécurité du revenu et se base sur le degré d'invalidité constaté. Elle est complétée par les prestations du 1er pilier (AI) et par les allocations d'invalidité agricoles le cas échéant.

Prestations en cas de décès

Rachat de capital et EPL

La fondation autorise le rachat de prestations de prévoyance selon les conditions légales, permettant aux assurés de liquider des avoirs de prévoyance antérieurs lors d'une affiliation nouvelle. L'Encouragement à la Propriété du Logement (EPL) offre la possibilité de retirer des fonds pour l'acquisition d'un bien immobilier. Toutefois, les conditions légales s'appliquent, notamment le délai de 3 ans avant un nouveau retrait EPL.

Rente de veuve/veuf:Soutien financier mensuel au conjoint survivant
Rente d'orphelin:Protection des enfants mineurs ou en formation professionnelle
Prestation en capital:Versement unique à la succession ou aux ayants droit

Comment s'affilier à la fondation

Pour les exploitants agricoles

L'affiliation à la Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne se fait de manière automatique pour les exploitants agricoles valaisans membres d'Agrivalais. Il convient de :

1. Déclarer ses revenus agricoles à la caisse 2. Verser les cotisations selon le barème applicable 3. Fournir les documents nécessaires à l'enregistrement auprès de l'institution

Pour les salariés

Si vous êtes salarié d'une entreprise agricole affiliée à la fondation, votre employeur doit vous inscrire auprès de la caisse lors de votre embauche. L'affiliation est obligatoire si votre salaire annuel brut dépasse CHF 22'680.

Seuil d'adhésion

L'adhésion est obligatoire pour les revenus bruts annuels supérieurs à CHF 22'680 (CHF 1'890 par mois). Les indépendants agricoles peuvent s'affilier de manière volontaire et bénéficier d'avantages fiscaux importants.

Stratégie de placement

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne adopte une stratégie de placement prudente et diversifiée, visant à générer des rendements durables pour assurer la pérennité des prestations.

Cette approche permet de maintenir un niveau de rémunération compétitif tout en préservant la stabilité financière de l'institution pour les bénéficiaires actuels et futurs.

  • Diversification géographique et sectorielle des investissements
  • Équilibre entre obligations, actions et placements alternatifs
  • Gestion responsable tenant compte des critères ESG (environnementaux, sociaux, de gouvernance)
  • Surveillance continue des risques de marché et d'inflation

Autorité de surveillance

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne relève de la compétence de plusieurs autorités de surveillance :

La transparence et la conformité réglementaire sont des priorités absolues de la fondation.

Service cantonal du Valais:Supervision au niveau cantonal des institutions de prévoyance
Bureau fédéral de l'assurance-vieillesse et des rentes (OFAS):Surveillance au niveau fédéral de la conformité avec la loi LPP
Organes internes de contrôle:Auditeurs externes et commissaires aux comptes pour assurer la gestion saine des actifs

Avis et réputation

La Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne jouit d'une solide réputation auprès des exploitants agricoles valaisans. Son expertise dans le secteur agricole, acquise depuis plus de 35 ans, lui confère la confiance des professionnels du secteur.

La caisse bénéficie de la reconnaissance d'Agrivalais, principale organisation représentant les exploitants valaisans, ce qui témoigne de sa crédibilité et de sa pertinence.

  • Compréhension approfondie des réalités économiques agricoles
  • Tarification adaptée au secteur agricole
  • Service personnalisé et attentif
  • Gestion transparente et efficace

Ressources et informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur la prévoyance professionnelle en Suisse et obtenir des informations complémentaires :

Pour des questions spécifiques concernant votre affiliation ou vos droits, contactez directement la Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne à Conthey.

*Dernière mise à jour: 2026. Les informations contenues dans cette page sont fournies à titre indicatif et ne remplacent pas une consultation directe auprès de la caisse de pension.*

Office fédéral des assurances sociales (OFAS):https://www.bsv.admin.ch — Informations complètes sur la LPP et les droits des assurés
Chambre Valaisanne d'Agriculture:https://www.agrivalais.ch — Ressources pour les exploitants agricoles valaisans
Swiss Life:Guides complets sur les piliers de prévoyance suisses
Union suisse des paysans:Associations professionnelles et conseils spécialisés

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur de l'agriculture valaisanne

Les taux de cotisation varient selon le niveau de revenu et le type d'activité agricole. Contactez directement la fondation pour obtenir un devis personnalisé basé sur votre situation économique.
Techniquement, vous pouvez explorer d'autres options, mais la FPAV offre des conditions optimisées pour le secteur agricole valaisan. Une comparaison approfondie est recommandée.
Vous pouvez retirer des fonds pour financer l'accession à la propriété (EPL) ou en cas de départ définitif de la Suisse. D'autres situations exceptionnelles peuvent être envisagées sur demande.
La partie obligatoire correspond au minimum légal fixé par la LPP. La partie supplémentaire offre des prestations additionnelles pour une sécurité accrue, avec des conditions spécifiques.
Oui, vous pouvez être affilié à la FPAV pour votre activité agricole tout en bénéficiant d'une autre caisse pour un emploi salarié. Les deux avoirs sont cumulables.
Vous devez fournir une preuve de votre activité agricole, une déclaration fiscale récente, et un formulaire d'inscription. Consultez Agrivalais pour la liste complète des documents nécessaires.
La rente est déterminée en multipliant votre capital de vieillesse accumulé par le taux de conversion légal (6,8% pour la partie obligatoire). Plus le capital est élevé, plus la rente sera importante.
Vous pouvez joindre Fondation de prévoyance de l'agriculture valaisanne par téléphone au 027 345 40 10.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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