Fondation de prévoyance PX Group — Caisse de pension LPP à La Chaux-de-Fonds
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de PX Group
Qui est la Fondation de prévoyance PX Group ?
La Fondation de prévoyance PX Group (FPX) est une institution autonome de droit privé fondée en 1993 pour garantir la sécurité sociale des collaborateurs du groupe PX Services et PX Group SA. Enracinée dans la région horlogère de La Chaux-de-Fonds, elle reflète l'engagement du groupe PX envers la qualité de la prévoyance.
La fondation est gérée par 10 personnes engagées dans la mise en œuvre d'une prévoyance de haut niveau. Depuis plus de 30 ans, elle assure la protection des travailleurs du groupe.
Coordonnées et informations de contact
Adresse du siège: Boulevard des Eplatures 42 2301 La Chaux-de-Fonds Suisse
Pour toute question, contactez la fondation à La Chaux-de-Fonds.
| Numéro UID: | CHE-109.788.228 |
| Date de fondation: | 1993 |
| Dernière modification registre commercial: | 24.07.2024 |
| Effectif de gestion: | 10 personnes |
Type de caisse de pension
La Fondation de prévoyance PX Group est une fondation autonome de droit privé constituée pour servir les collaborateurs du groupe PX et des entreprises qui lui sont liées.
Implantée au cœur de la région horlogère du Jura, elle bénéficie d'une expertise locale dans la gestion de la prévoyance professionnelle. Cette proximité permet une compréhension approfondie des réalités économiques du secteur.
Plans de prévoyance
La Fondation propose des plans de prévoyance complets couvrant :
| Couverture obligatoire (1er ordre): | Prestations minimales légales imposées par la LPP |
| Couverture supplémentaire (2e ordre): | Prestations additionnelles pour sécurité accrue |
| Plans différenciés: | Arrangements adaptés aux profils de carrière |
Taux et rémunération
La Fondation applique les taux de rémunération et de conversion suivants, conformément à la législation suisse LPP :
- Taux de rémunération minimum: 1,25% (depuis 2024)
- Taux de conversion légal: 6,8% pour la conversion du capital en rente
- Couverture assurée pour invalidité et décès
- Taux de rémunération: déterminé selon les performances de placement
- Possibilité de taux de conversion spécifiques selon structure du plan
- Gestion active pour optimiser les rendements
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
À l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes depuis 2025), l'assuré reçoit une rente de vieillesse. La rente peut être versée régulièrement et garantit la sécurité financière à la retraite.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité durable (taux d'au moins 40%) due à maladie ou accident, l'assuré reçoit une rente d'invalidité.
Prestations en cas de décès
Rachat et EPL
Les collaborateurs peuvent demander le rachat de prestations lors d'une transition. L'EPL autorise le retrait de fonds pour l'acquisition d'une propriété résidentielle principale.
| Rente de veuve/veuf: | Allocation mensuelle |
| Rente d'orphelin: | Protection des enfants |
| Capital unique: | Versement aux bénéficiaires |
Stratégie de placement
La Fondation adopte une stratégie de placement professionnelle et diversifiée pour générer des rendements durables.
- Diversification équilibrée (actions, obligations, actifs alternatifs)
- Gestion prudente des risques de marché
- Intégration des critères ESG
- Monitoring continu des performances
- Transparence envers les assurés
Autorité de surveillance
La Fondation relève de la supervision de :
| Autorité de surveillance LPP et Fondations de Suisse Occidentale (Lausanne): | Supervision principale |
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS): | Contrôle de conformité |
| Organes internes: | Commissaires aux comptes et auditeurs externes |
Avis et réputation
La Fondation jouit d'une bonne réputation au sein du groupe et de la région. Points forts reconnus :
| Expertise locale: | Enracinement dans la région horlogère |
| Stabilité: | Fondée en 1993, gestion stable et fiable |
| Professionnalisme: | Équipe compétente et attentive |
| Service de proximité: | Support personnalisé |
Ressources et informations supplémentaires
Pour en savoir plus sur la prévoyance professionnelle suisse :
Pour des questions spécifiques, contactez la Fondation à La Chaux-de-Fonds.
*Dernière mise à jour: 2026. Les informations sont fournies à titre informatif et ne remplacent pas une consultation directe auprès de la fondation.*
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS): | https://www.bsv.admin.ch |
| Autorité de surveillance (Lausanne): | Ressources pour les institutions de prévoyance |
| PX Group SA: | Site officiel |
| Swiss Life et Allianz: | Guides détaillés sur la prévoyance suisse |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur PX Group
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Ressources
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Comment s'affilier à la fondation
Pour les nouveaux collaborateurs
L'affiliation est obligatoire pour tous les salariés du groupe PX dont le revenu brut annuel dépasse CHF 22'680.
Procédure d'affiliation : 1. Déclaration par le département RH lors de l'embauche 2. Enregistrement auprès de la fondation 3. Démarrage de la couverture généralement au 1er du mois suivant
Seuil obligatoire
L'adhésion est obligatoire pour un revenu annuel brut de CHF 22'680 ou supérieur.