Pensionskasse Marti — Caisse de pension LPP à Moosseedorf
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de Pensionskasse Marti
Qui est Pensionskasse Marti
Pensionskasse Marti est la fondation créée pour assurer les employés des entreprises Marti et des sociétés affiliées, implantées à Moosseedorf en Suisse bernoise. Suite à une fusion récente (juin 2024) intégrant la Personalvorsorgestiftung der Marti-Unternehmungen, cette institution représente un regroupement solide et renforcé de la prévoyance professionnelle.
Établie originellement en 1985, renforcée en 2024, la caisse opère comme une fondation autonome enregistrée auprès des autorités cantonales bernoises. Elle assure plusieurs centaines de collaborateurs actifs et maintient les droits des retraités des entreprises Marti. L'institution s'engage envers l'excellence administrative, la transparence complète et l'optimisation des rendements.
Les entreprises Marti représentent un groupe établi dans la région de Moosseedorf. La caisse s'adapte aux besoins spécifiques de ses ouvriers, techniciens et collaborateurs administratifs.
Coordonnées
Adresse postale: Pensionskasse Marti Seedorffeldstrasse 21 3302 Moosseedorf Suisse
| Numéro de téléphone: | À consulter auprès de l'administration de la caisse |
| Adresse e-mail: | À consulter auprès de l'administration |
| Site internet: | Information via Moosseedorf municipal ou registre ZEFIX |
| Horaires d'ouverture: | Horaires administratifs standard, sur rendez-vous |
Type de caisse
Pensionskasse Marti est une caisse de pension de droit privé fonctionnant selon le régime LPP suisse. Elle opère comme une fondation autonome inscrite au registre officiel de prévoyance professionnelle du canton de Bern.
Elle représente une caisse mutuelliste d'entreprise, créée pour les besoins des salariés des entreprises Marti et des sociétés affiliées. Cette structure garantit une adaptation des prestations aux réalités de l'industrie et des services.
La caisse applique le système de capitalisation, où chaque assuré accumule individuellement son capital de retraite. Elle fonctionne selon les principes de solidarité et d'assurance collective du système LPP.
Plans de prévoyance
Pensionskasse Marti propose une couverture complète en plusieurs volets :
- Assurance vieillesse, invalidité et décès selon loi fédérale
- Couverture obligatoire dès CHF 22'050 de salaire annuel
- Taux de cotisation proportionnels à l'âge et au revenu
- Droits garantis selon les minima légaux
- Contributions volontaires pour augmenter le capital de retraite
- Assurances complémentaires disponibles
- Options flexibles de capital ou rente à la retraite
- Couverture étendue pour certaines catégories de personnel
- Assurances pour collaborateurs en activités spécialisées
- Couverture professionnelle renforcée
- Plans d'épargne volontaire additionnels
Taux et rémunération
Les taux de cotisation et rendements de Pensionskasse Marti reflètent les standards du secteur :
- Entre 12% et 18% du salaire assuré selon l'âge et le statut
- Répartition employer-employee selon conventions Marti
- Cotisations obligatoires à partir de CHF 22'050 de revenu annuel
- Contributions volontaires possibles
- Taux d'intérêt annuel selon résultats de placement et situation de marché
- Rendements récents : entre 2.5% et 4.5% selon années
- Bonifications lors d'exercices positifs
- Taux minimum garanti selon dispositions statutaires
- Taux protégé par la loi fédérale et les statuts de la caisse
Prestations LPP
Rente de vieillesse
À l'âge légal de retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes selon statuts), l'assuré peut retirer son capital accumulé ou le convertir en rente mensuelle. Cette rente viagère garantit un revenu stable pour toute la durée de la retraite.
Rente d'invalidité
En cas d'incapacité de travail d'au moins 40% reconnue par l'assurance-invalidité fédérale, l'assuré bénéficie d'une rente d'invalidité immédiate. Cette prestation remplace une part du salaire perdu jusqu'à la conversion en rente de vieillesse.
Prestations en cas de décès
Rachat et rachats supplémentaires
Les assurés peuvent effectuer des rachats pour compenser les périodes de service manquantes (études, chômage, service militaire) ou améliorer volontairement leur capital de retraite. Les déductions fiscales s'appliquent.
Etat de prévoyance personnel
Chaque assuré reçoit annuellement un relevé détaillé montrant le capital accumulé, les cotisations de l'année, les rendements attribués et les estimations de rente futures.
| Capital de décès : | Versement aux héritiers de l'avoir de prévoyance restant du défunt |
| Rente de conjoint survivant : | 60% de la rente d'invalidité ou de vieillesse |
| Rente d'orphelin : | 15% pour chaque enfant, maximum 60% du montant parental |
Stratégie de placement
Pensionskasse Marti suit une stratégie de placement équilibrée, visant à optimiser les rendements tout en gérant les risques pour la stabilité des pensions.
La caisse applique une gestion responsable, intégrant progressivement les critères ESG (environnementaux, sociaux, de gouvernance) dans ses décisions d'investissement. Elle privilégie la diversification et le contrôle des risques de volatilité.
- Actions : 38-48% (diversifiées suisse et internationales)
- Obligations : 35-45% (emprunts souverains et corporatifs)
- Immobilier : 10-12% (propriétés et fonds immobiliers)
- Alternatives et liquidités : 5-10%
Autorité de surveillance
Pensionskasse Marti est soumise à la supervision du Canton de Bern, direction économie, service prévoyance professionnelle.
- Aufsichtsbern (office de surveillance bernois)
- UID: CHE-109.777.443
- Inscrite au registre officiel du canton de Bern
- Contrôles annuels de conformité et solvabilité
- Les dispositions de la LPP (loi fédérale prévoyance professionnelle)
- Les normes cantonales bernoises
- Les exigences de financement et rendement
- Les standards de gouvernance et transparence
Avis et réputation
Pensionskasse Marti possède une bonne réputation, reconnue pour:
La fusion récente (2024) a renforcé la caisse en regroupant les atouts des deux institutions. Les employés des entreprises Marti apprécient la fiabilité et la qualité du service offert.
- La solidité financière et le financement adéquat
- Les rendements réguliers et compétitifs
- La qualité des services administratifs
- La transparence des rapports annuels
- L'engagement envers le bien-être des assurés
Ressources utiles
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS): | Information complète sur la LPP et la législation |
| Aufsichtsbern: | Autorité de surveillance officielle du canton de Bern |
| Entreprises Marti: | Information sur les employeurs participants |
| Calculatrices retraite en ligne: | Simulations personnalisées de rentes |
| Conseillers en prévoyance indépendants: | Conseils adaptés à votre situation personnelle |
| Association suisse caisses de pension: | Standards et ressources du secteur |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Pensionskasse Marti
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Comment s'affilier
Pour les nouveaux employés des entreprises Marti:
1. Affiliation automatique lors de l'engagement selon contrat de travail 2. Remise des documents de caisse par département RH 3. Signature du formulaire d'adhésion et de consentement 4. Fourniture des coordonnées personnelles et bancaires 5. Mise en place de la déduction salariale automatique
Pour les employeurs souhaitant rejoindre:
1. Demande formelle d'adhésion à Pensionskasse Marti 2. Présentation de la structure salariale et des effectifs 3. Négociation des conditions et taux d'affiliation 4. Approbation par l'organe de direction 5. Transfert des droits de prévoyance existants si applicable