LPPilier
2e pilier — LPPCaisse de pension bernoiseBerne

Pensionskasse SRG SSR — Caisse de pension LPP à Bern

Dernière mise à jour : mars 2026

Ville

3000 Bern

Téléphone

031 350 91 11

À propos de Pensionskasse SRG SSR

La Pensionskasse SRG SSR (PKS) est une institution majeure de prévoyance professionnelle basée à Bern, gérant les fonds de retraite des collaborateurs de la Société suisse de radiodiffusion et télévision (SRG SSR). Fondée en 2002, elle gère des actifs de 3,8 milliards de francs suisses et assure la couverture de près de 10'000 bénéficiaires. Cette fondation autonome offre une couverture complète en matière de vieillesse, invalidité et décès conformément à la LPP.

Qui est la Pensionskasse SRG SSR ?

La Pensionskasse SRG SSR (PKS) est une fondation autonome de droit privé créée en 2002 pour assurer la sécurité sociale des collaborateurs et retraités de la Société suisse de radiodiffusion et télévision (SRG SSR). Institution majeure du paysage suisse de la prévoyance, elle gère un patrimoine significatif.

La SRG SSR est un service public de télévision et radiodiffusion fédéral qui opère en Suisse romande, alémanique et italienne. La caisse de pensions reflète l'importance stratégique de cette institution.

Coordonnées et informations de contact

Adresse du siège: Schwarztorstrasse 21 3007 Bern Suisse

Site officiel: https://www.pks-cps.ch

Pour toute information, contactez directement la PKS à Bern.

Numéro UID:CHE-109.930.549
Date de fondation:2002
Patrimoine géré:CHF 3,8 milliards
Effectif assuré:environ 10'000 bénéficiaires
Effectif de direction:13 personnes
Directrice:Simone Stahl (depuis 29 janvier 2026)

Type de caisse de pension

La Pensionskasse SRG SSR est une fondation autonome de prévoyance professionnelle constituée de droit privé. Elle exerce son activité exclusivement au profit des collaborateurs de la SRG SSR et des entités qui lui sont liées.

En tant que caisse majeure avec un patrimoine de 3,8 milliards CHF, elle offre une gestion professionnelle, diversifiée et transparente.

Plans de prévoyance

La Pensionskasse SRG SSR propose des plans de prévoyance complets incluant :

Couverture obligatoire (1er ordre):Prestations minimales légales conformes à la LPP
Couverture supplémentaire (2e ordre):Prestations additionnelles
Plans différenciés:Arrangements adaptés selon catégories de personnel

Taux et rémunération

La Pensionskasse applique les taux suivants, conformément à la législation suisse LPP :

  • Taux de rémunération minimum: 1,25% (depuis 2024)
  • Taux de conversion légal: 6,8% pour la conversion du capital en rente
  • Couverture assurée pour invalidité et décès
  • Taux de rémunération: déterminé selon les performances de placement
  • Taux de conversion: adapté à la structure spécifique du plan
  • Gestion optimisée pour rendements compétitifs

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

À l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes depuis 2025), l'assuré reçoit une rente de vieillesse calculée en appliquant le taux de conversion au capital accumulé. La rente peut être versée selon les préférences de l'assuré.

Prestations d'invalidité

En cas d'invalidité durable due à maladie ou accident (taux d'au moins 40%), l'assuré reçoit une rente d'invalidité qui complète l'assurance-invalidité du 1er pilier.

Prestations en cas de décès

Rachat et EPL

Les collaborateurs peuvent demander le rachat de prestations lors d'une mobilité. L'EPL permet le retrait de fonds pour l'acquisition d'une propriété résidentielle principale.

Rente de veuve/veuf:Allocation mensuelle
Rente d'orphelin:Protection des enfants
Capital unique:Versement aux bénéficiaires

Comment s'affilier à la fondation

Pour les nouveaux collaborateurs

L'affiliation est obligatoire pour tous les salariés de la SRG SSR dont le revenu brut annuel dépasse CHF 22'680.

Procédure d'affiliation : 1. Déclaration par le département RH lors de l'embauche 2. Enregistrement auprès de la PKS 3. Démarrage de la couverture généralement au 1er du mois suivant

Seuil obligatoire

L'adhésion est obligatoire pour un revenu annuel brut de CHF 22'680 ou supérieur.

Stratégie de placement

La Pensionskasse adopte une stratégie de placement professionnelle et sophistiquée pour générer des rendements durables sur le long terme.

  • Diversification multisectorielle et géographique
  • Allocation stratégique optimisée
  • Gestion des risques basée sur analyses de long terme
  • Intégration des critères ESG
  • Monitoring continu et ajustements périodiques
  • Transparence complète envers les assurés

Autorité de surveillance

La Pensionskasse relève de la supervision de :

Autorité cantonale bernoise:Supervision directe au niveau cantonal
Office fédéral des assurances sociales (OFAS):Contrôle de conformité avec la LPP
Organes internes:Auditeurs externes et commissaires aux comptes

Avis et réputation

La Pensionskasse jouit d'une excellente réputation. Points forts reconnus :

Envergure institutionnelle:Gère 3,8 milliards CHF pour 10'000 bénéficiaires
Expertise professionnelle:Équipe spécialisée dirigée par Simone Stahl
Stabilité financière:Gestion solide depuis 2002
Transparence:Communication claire des performances
Service de qualité:Support professionnel pour tous les assurés

Ressources et informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur la prévoyance professionnelle suisse :

Pour des questions spécifiques, contactez directement la Pensionskasse SRG SSR à Bern.

*Dernière mise à jour: 2026. Les informations sont fournies à titre informatif et ne remplacent pas une consultation directe auprès de la PKS.*

Pensionskasse SRG SSR (PKS):https://www.pks-cps.ch
Office fédéral des assurances sociales (OFAS):https://www.bsv.admin.ch
SRG SSR:Site officiel
Swiss Life et Allianz:Guides détaillés sur la prévoyance suisse

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur Pensionskasse SRG SSR

À partir de l'âge ordinaire (65 ans hommes, 64 ans femmes depuis 2025). Vous pouvez aussi repousser jusqu'à 70 ans pour une rente majorée.
Oui, pour l'accession à la propriété (EPL) ou en cas de départ définitif de la Suisse.
Consultez votre relevé annuel qui indique votre avoir et une estimation de rente.
Les rapports annuels sont disponibles sur https://www.pks-cps.ch
La PKS vous verse une rente d'invalidité qui complète l'allocation du 1er pilier.
Oui, vous pouvez modifier les désignations en adressant une demande écrite signée.
La PKS adopte une stratégie diversifiée incluant actions, obligations, immobilier et placements alternatifs. Consultez les rapports annuels.
Vous pouvez contacter Pensionskasse SRG SSR via leur site web (www.srgssr.ch) ou par téléphone au 031 350 91 11. Le site propose les coordonnées complètes et souvent un espace assuré pour consulter votre certificat LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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