Pensionskasse SBB – Caisse de pension LPP à Berne
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de CFF
Qui est PK SBB ?
La Pensionskasse SBB, officiellement « Caisse de pensions CFF » (Pensionskasse der Schweizerischen Bundesbahnen), a été créée en 1906 par les Chemins de fer fédéraux comme fonds de pension et de secours. Elle est devenue une fondation de droit privé le 1er janvier 1999, tout en conservant une mission centrale : assurer la sécurité financière des collaborateurs SBB/CFF et de leurs familles.
En tant qu'une des dix plus grandes caisses de pension suisses, la PK SBB offre des prestations généreuses et une gestion professionnelle de son portefeuille de placements, situé parmi les meilleurs en Suisse.
Coordonnées
Adresse : Pensionskasse SBB Hilfikerstrasse 4 3014 Berne Suisse
Portail en ligne assuré : Accès personnalisé pour consultation du solde et documents
| Téléphone : | +41 51 226 18 11 |
| Courriel : | [info@pksbb.ch](mailto:info@pksbb.ch) |
| Site officiel (français) | https://www.pksbb.ch/fr/ |
| Site officiel (allemand) | https://www.pksbb.ch/de/ |
Type de caisse
La PK SBB fonctionne comme une fondation de droit privé indépendante, tout en étant étroitement liée à l'employeur SBB. Sa structure offre :
| Fondation de droit privé | créée selon le droit fédéral, avec autonomie juridique |
| Lié à l'employeur SBB | l'employeur principal participe au financement mais ne contrôle pas directement |
| Conseil de fondation | organe suprême composé de représentants multiples |
| Commission de gestion | responsable de l'administration courante |
| Solidité financière | soutien d'un employeur majeur de Suisse |
| Stabilité | 120+ ans d'expérience en gestion de pensions |
| Placements professionnels | équipe d'experts dédiée en-interne |
| Prestations améliorées | souvent supérieures aux minimums LPP |
| Services digitaux | plateforme moderne pour assurés |
Plans de prévoyance
La PK SBB propose un régime de prévoyance complet et unifié pour tous les collaborateurs SBB/CFF assurés :
- Retrait progressif possible dès certains âges (selon dispositions)
- Options de rente, capital partiel, ou combinaison
- Gestion flexible jusqu'à l'âge ordinaire de retraite
| Salaire assuré minimum | CHF 22 050 (seuil légal 2026) |
| Salaire assuré maximum | sans limite stricte (couverture très généreuse) |
| Couverture surobligatoire | largement au-delà des exigences minimales |
| Entrée en assurance | lors de l'engagement chez SBB/CFF (généralement à 18 ans minimum) |
| Assurance décès/invalidité | dès l'entrée en service |
| Cotisations de vieillesse | jusqu'à l'âge ordinaire de retraite |
| Âge de retraite ordinaire | 65 ans pour tous |
| Retraite anticipée | possible dès 60 ans (parfois plus tôt selon conventions collectives) |
Taux et rémunération
Taux d'intérêt crédités
En 2024, la Caisse de pensions CFF a enregistré un rendement de placement de 6,9 %, avec un taux de couverture passant de 107,9 % à 110,8 %.
L'excellent rendement 2024 permet une distribution généreuse aux assurés, reflétant la qualité de la gestion du portefeuille.
Taux de contribution
Les taux de cotisation varient selon le niveau de salaire et l'âge, avec un partage employeur-salarié :
Pour détails précis selon votre catégorie et salaire, consultez le certificat d'assurance ou le portail en ligne.
Rentes transitoires
- 2024 : taux distribuable dépendant des résultats d'exercice
- Années précédentes : taux oscillant généralement entre 1,5 % et 3,5 %
- Minimum garanti fédéral LPP : 1,25 %
- Correspond à un maximum de 90 % de la rente AHV complète
- Montant 2025 : maximum environ CHF 2 268/mois
- Versée de la retraite jusqu'à l'âge de retraite à taux complet AHV
| Cotisations de vieillesse | progressives selon l'âge (ex. 7-20 % selon barème) |
| Cotisations de risque | (décès/invalidité) : environ 0,5-2 % du salaire assuré |
| Cotisations administratives | environ 0,2-0,5 % du salaire assuré |
| Employeur SBB | participation substantielle, souvent supérieure à 50 % |
| Salarié | versement déduit du salaire mensuel |
Prestations LPP
Vieillesse (Retraite)
Invalidité (Incapacité de gain)
Décès et prestations de survivants
Rachat de cotisations (Einkauf)
Possibilité pour les assurés de racheter des années manquantes afin d'augmenter leur future rente. Conditions :
Encouragement à la propriété du logement (EPL)
Retrait anticipé du capital d'épargne pour financer l'acquisition d'un bien immobilier en propriété propre :
- Versée à partir de 65 ans révolus (âge ordinaire)
- Calculée sur la base du capital de vieillesse accumulé et du taux de conversion applicable
- Montant estimé : 50-70 % du salaire final assuré pour carrière complète
- Versée entre départ à la retraite et âge AHV complet
- Maximum 90 % de la rente AHV complète (CHF 2 268/mois en 2025)
- Complément pour atteindre la rente LPP ordinaire
- Possible dès 60 ans avec réductions actuarielles
- Montant réduit selon tables de conversion d'anticipation
- Consultation obligatoire pour estimer réductions
- Options pour prélever partiellement en capital et rente combinée
- Selon dispositions du règlement d'affiliation
- Reconnaissance d'au moins 10 % d'incapacité de gain par assurance-invalidité fédérale (AI)
- Processus coordonné entre AI et PK SBB
- Calculée sur capital de vieillesse épargné jusqu'à l'événement assuré
- Taux de conversion d'invalidité généralement plus avantageux que vieillesse
- Rente continue jusqu'à âge ordinaire de retraite
- Contributions continuent à être créditées jusqu'à 65 ans
- Amélioration progressive de la rente jusqu'à retraite ordinaire
- Soutien aux mesures de réadaptation professionnelle selon directives fédérales
- Versement unique égal au solde du capital de vieillesse non consommé
- Héritage selon disposition de la personne ou succession légale
- Droit à rente si enfants à charge au décès, ou conditions d'âge (45 ans) et durée mariage (5 ans) remplies
- Montant : environ 60 % de la rente que le défunt aurait reçue
- Rente continue à vie ou jusqu'à remariage selon réglementations
- Chacun des enfants reçoit une rente d'orphelin
- Montant : 20 % de la rente du défunt par enfant
- Durée : jusqu'à 18 ans, ou 25 ans si en formation professionnelle
- Protection des enfants jusqu'à fin de formation
- Capital de vieillesse inférieur au capital théorique avec salaire actuel depuis date de première affiliation possible
- Montant entièrement déductible fiscalement
- Procédure simple via demande auprès de PK SBB
- Pas de rachat possible après utilisation d'EPL jusqu'à remboursement complet
- Retrait possible jusqu'au solde complet du capital de vieillesse
- Bien immobilier doit être situé en Suisse et destiné à habitation principale
- Remboursement obligatoire dans délai minimum de 10 ans
- Impact sur rente future : réduction selon capital retiré
- Suspension des racheats après EPL jusqu'à remboursement
Stratégia di investimento (Stratégie de placement)
La PK SBB suit une stratégie d'investissement long terme sophistiquée, gérée par une équipe d'experts internes :
Allocation d'actifs stratégique
Distribution typique du portefeuille d'investissements :
Principes et objectifs
Résultats de placement
Historiquement, la PK SBB a affiché parmi les meilleurs rendements de Suisse, contribuant à sa stabilité financière et aux bons taux crédités aux assurés. Le rendement 2024 de 6,9 % en est une illustration récente.
- Objectif de rendement réel positif (inflation + 3-4 %)
- Historiquement parmi les meilleurs rendements suisses
- 2024 : rendement de 6,9 % démontre performance de qualité
- Répartition large entre classes d'actifs et régions
- Réduction des risques idiosyncratiques
- Gestion d'expositions devises
- Sélection rigoureuse de gestionnaires externes
- Suivi continu de performance
- Ajustements tactiques selon opportunités
- Intégration croissante de critères ESG
- Engagement auprès d'investissements responsables
- Transparence sur politiques durables
| Actions | (actions suisses/étrangères) : 40-50 % (diversification géographique) |
| Immobilier | (propriétés stables, revenus réguliers) : 15-25 % (incluant biens à revenu) |
| Obligations | (taux fixes, gouvernements, corporates) : 20-30 % (couverture des passifs) |
| Liquidités et alternatives | (réserves, hedge funds) : 5-10 % |
Autorità di vigilanza (Autorité de surveillance)
La PK SBB est soumise à une double supervision :
Niveau interne
Niveau externe
Rapports et transparence
- Organe suprême de la fondation
- Supervision générale et approbation des politiques majeures
- Représentants multiples (employeur SBB, assurés, experts)
- Responsable de vérification interne
- Suivi des contrôles et recommandations
- Rapports au Conseil de fondation
- Vérification annuelle par cabinet d'audit indépendant
- Audit des comptes financiers et certificat de conformité
- Audit actuariel par actuaire agréé (tous les 3 ans minimum)
- Canton de Berne : supervision cantonale des fondations
- Contrôles de conformité légale
- Approbation des modifications réglementaires majeures
- Publication annuelle d'un rapport de gestion complet
- Transparence sur taux d'intérêt et rendements
- Mise à disposition de réglementations aux assurés
- Consultations lors de modifications réglementaires
| Commission de haute surveillance OAK BVG | supervision indirecte et directrices |
| FINMA | pour aspects de placements et stabilité financière |
| Respect de la loi fédérale LPP | vérification de conformité |
Avis et reputazione (Réputation)
La PK SBB jouit d'une excellente réputation parmi les grandes caisses de pension suisses :
- Régulièrement classée parmi les meilleures caisses suisses par comparateurs indépendants
- Appréciée pour gestion transparente et prestations généreuses
- Modèle de caisse de pension corporative d'excellence
| Stabilité de très long terme | 120+ ans d'opération continue |
| Taille majeure | une des 10 plus grandes caisses suisses |
| Rendements excellent | parmi les meilleurs en Suisse (6,9 % en 2024) |
| Taux de couverture sain | 110,8 % fin 2024, bien au-delà du minimum |
| Gestion professionnelle | équipe d'experts dédiée in-house |
| Services de qualité | plateforme digitale moderne et accessible |
| Soutien d'employeur solide | SBB comme entité majeure stable de Suisse |
| 2024 | rendement excellent de 6,9 % permettant distribution généreuse |
| Taux de couverture | augmentation de 107,9 % (2023) à 110,8 % (2024) |
| Services digitaux | amélioration continue de l'expérience assuré |
| Placements immobiliers | gestion de portefeuille immobilier significatif |
Risorse utili (Ressources utiles)
- Site principal PK SBB (français) : https://www.pksbb.ch/fr/
- Site principal PK SBB (allemand) : https://www.pksbb.ch/de/
- Portail assuré : accès personnel avec identifiants
- Téléchargement règlements : disponible sur site officiel
- Certificat d'assurance personnalisé (Versicherungsausweis)
- Relevé annuel des cotisations et solde
- Règlement de prévoyance (Reglement)
- Guide préparation à la retraite
- FAQ sur pensions et prestations
- Téléphone : +41 51 226 18 11
- Courriel : info@pksbb.ch
- Horaires : selon site officiel
- Conseillers disponibles pour questions complexes
- Commission fédérale OAK BVG : https://www.oak-bv.admin.ch
- Chemins de fer fédéraux SBB (Emploi/Avantages) : https://company.sbb.ch/fr/
- Droit fédéral LPP : https://www.ch.ch/fr/assurances-sociales/prrevoyance-professionnelle/
- Comparateurs caisses de pension suisses : https://en.comparis.ch/altersvorsorge/bvg
Type de caisse : Caisse de droit public
Caisse de pension régie par le droit public cantonal ou communal. Elle assure les fonctionnaires et employés du secteur public.
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur CFF
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Comment s'affilier
Collaborateurs SBB/CFF
Pour les employés des chemins de fer fédéraux, l'affiliation à la PK SBB est :
1. Automatique : tout collaborateur engagé chez SBB/CFF est automatiquement affilié 2. Obligatoire : selon conventions collectives et réglementations fédérales de SBB
Procédure d'entrée 1. Notification de l'employeur RH à la PK SBB lors de l'engagement 2. Traitement des données et création du dossier assuré 3. Réception du certificat d'assurance (Versicherungsausweis) 4. Activation du compte portail en ligne 5. Démarrage des versements de cotisations via la paie
Transfert d'autres caisses
Lors d'une transition vers SBB/CFF depuis autre employeur :