Vaudoise Fondation collective LPP — Caisse de pension LPP à Lausanne

Vaudoise Fondation collective LPP est une institution de prévoyance professionnelle affiliée au groupe Vaudoise Assurances, l'une des plus anciennes et des plus respectées compagnies d'assurances suisses. Créée pour offrir des solutions de prévoyance flexibles et compétitives, cette fondation collective gère les avoirs de retraite de milliers de salariés suisses.

Vaudoise Fondation collective LPP offre une approche professionnelle et transparente à la gestion de la prévoyance, guidée par le principe de durabilité et de solidarité entre les générations. La fondation est supervisée par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) et soumise à des contrôles réguliers pour assurer le respect des normes légales LPP.

• Plus de 20 000 salariés assurés
• Siège principal à Lausanne (canton de Vaud)
• Fondée en 1984 (Fondation collective Vaudoise)
• Fondation reconnue par l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS)
• Gestion déléguée à des gestionnaires d'actifs renommés
• Partenariat avec Swiss Life pour l'administration et la gestion des risques
• Ratio de financement: au-dessus de 100% depuis plusieurs années

Adresse postale : Vaudoise Assurances Prévoyance Professionnelle Rue du Simplon 4 1800 Vevey Suisse

Siège administratif : Vaudoise Assurances Rue du Théâtre 1 1800 Vevey Suisse

Téléphone : +41 (0)21 925 77 77

Email : prevoyance@vaudoise.ch

Site officiel : www.vaudoise.ch/fr/entreprise/ressources-humaines/prevoyance-professionnelle-lpp

Portail d'administration : MyLife Swiss Life — plateforme en ligne pour la gestion des données d'assurance

Vaudoise Fondation collective LPP fonctionne sur le modèle de l'assurance complète. Cela signifie que tous les risques liés à la prévoyance professionnelle — à savoir le risque d'invalidité, le risque de décès et le risque de longévité — sont entièrement transférés à un assureur (en l'occurrence Vaudoise Assurances ou ses partenaires de réassurance).

Ce modèle est particulièrement adapté aux PME et aux entreprises qui souhaitent déléguer l'ensemble de leur gestion de prévoyance professionnelle à un tiers spécialisé, sans risque de sous-financement.

• Sécurité de couverture garantie — En toutes circonstances économiques et de marché, le taux de couverture reste à 100%, car l'assureur absorbe tout déficit de financement.
• Administration simplifiée — Les entreprises affiliées n'ont pas besoin de gérer elles-mêmes les placements ou les risques. Vaudoise gère entièrement la prévoyance professionnelle.
• Conformité garantie — L'assureur assure le respect intégral de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et des règlements cantonaux.

Vaudoise Fondation collective LPP propose des plans de prévoyance modulables et adaptables selon les besoins de chaque entreprise affiliée :

• Couverture du salaire assuré jusqu'à la limite légale de CHF 884 400 (pour 2025)
• Rentes d'invalidité et de survivants selon barèmes légaux
• Rente de vieillesse au taux de conversion légal de 6.8%
• Couverture élargie des salaires dépassant le plafond obligatoire
• Taux de conversion plus avantageux pour les rentes supplémentaires
• Prestations améliorées en cas d'invalidité ou de décès
• Définition flexible du taux de coordination
• Taux de cotisation patronale adaptables (partage employeur/salarié)
• Possibilité d'amélioration des prestations pour certaines catégories de personnel

Vaudoise Fondation collective LPP crédite des taux d'intérêt sur les avoirs de vieillesse des assurés, en conformité avec la loi LPP et ses propres performances financières.

Taux d'intérêt minimum légal LPP : Le Conseil fédéral fixe chaque année un taux d'intérêt minimum obligatoire. Pour 2024-2025, ce taux reste fixé à 1.25% sur la part obligatoire de l'avoir de vieillesse.

Taux crédités par Vaudoise : Vaudoise applique des taux qui varient selon la composition du portefeuille et les performances annuelles des investissements. La fondation s'engage à créditer au minimum le taux légal de 1.25%, et généralement un taux supérieur sur la part supra-obligatoire selon les rendements réalisés.

Taux de conversion légal : Le taux de conversion minimal pour la part obligatoire de la rente de vieillesse reste fixé à 6.8% en 2025 (non modifié suite au rejet de la Réforme LPP en septembre 2024). Cela signifie qu'un avoir de retraite de CHF 100 000 génère une rente annuelle minimale de CHF 6 800.

Rendements des placements : Vaudoise investit les avoirs de retraite selon une stratégie de placement équilibrée, combinant actions, obligations et immeubles. Les rendements sont affectés par les conditions de marché, mais la fondation applique une gestion prudente pour assurer le financement des prestations promises.

Rachat de prestations Les assurés ont la possibilité de racheter des années de cotisation ou d'améliorer leurs droits à la retraite par des versements supplémentaires (rachats LPP), dans les limites fixées par la loi et le règlement de la fondation.

• Rente de vieillesse mensuelle — Versée à partir de l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes à partir de 2025). Le montant est calculé en multipliant l'avoir de retraite accumulé par le taux de conversion légal (6.8% pour la part obligatoire).
• Possibilité d'anticipation — Les assurés peuvent demander le versement de leur rente jusqu'à 5 ans avant l'âge légal de retraite, avec une réduction actuarielle du montant.
• Possibilité de report — Les assurés peuvent repousser leur retraite et continuer à thésauriser, avec un taux de rémunération majoré et une conversion plus avantageuse.
• Rente d'invalidité — En cas d'incapacité de gain de 40% ou plus, l'assuré reçoit une rente d'invalidité. Pour une incapacité totale, la rente correspond à 60% du dernier salaire assuré.
• L'acquisition d'un bien immobilier (résidence principale)
• L'amortissement d'une hypothèque sur la résidence principale
• La constitution de capital pour un investissement immobilier

Pour les entreprises

Démarches d'affiliation : 1. Prendre contact avec un conseiller Vaudoise ou Swiss Life (gestionnaire administratif). 2. Transmettre les informations sur la structure de l'entreprise (nombre de salariés, salaires, structure d'âge). 3. Signer un contrat d'affiliation définissant les modalités du plan de prévoyance (taux de coordination, cotisations patronales et salariales). 4. Mettre en œuvre les procédures administratives via le portail MyLife.

Transfert de libre passage

• L'entreprise doit employer au moins 1 salarié en Suisse (critère variable selon les branches et le modèle de risque).
• Elle doit être immatriculée au registre du commerce suisse et avoir un siège social en Suisse.
• Les salariés doivent être régulièrement assurés contre les accidents (LAA) ou être sécurisés sous le régime de l'assurance contre les accidents professionnels.
• Pas de frais de mise en place
• Cotisations patronales variables selon l'âge des assurés, le sexe et les prestations choisies
• Cotisations salariales déductibles des salaires
• Le capital accumulé est automatiquement transféré sans perte d'actifs
• Pas de délai d'attente si l'assuré change d'emploi
• Les droits acquis sont respectés intégralement

Vaudoise Fondation collective LPP applique une stratégie de placement équilibrée et diversifiée, inspirée des meilleures pratiques en matière de gestion de fonds de pension.

Transparence et reporting : Vaudoise publie chaque année un rapport de gestion détaillant les performances de placement, le ratio de financement et les perspectives d'évolution des taux de rémunération.

Vaudoise Fondation collective LPP est soumise à la surveillance de plusieurs autorités de contrôle :

Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) / OAK BV : L'autorité fédérale responsable de la surveillance des institutions de prévoyance professionnelle. Chaque caisse de pension doit déposer ses comptes annuels et ses rapports d'audit auprès de la CHS PP, qui vérifie la conformité avec la loi LPP.

Office cantonal de Vaud : Les autorités du canton de Vaud supervisent également les aspects locaux de la fondation, notamment la conformité avec la loi cantonale sur la prévoyance professionnelle.

Audit externe : Vaudoise Fondation collective LPP est auditée chaque année par un cabinet d'audit indépendant (audit de conformité et audit financier) pour assurer la fiabilité de ses comptes.

Registre OFAS : La fondation est enregistrée au Registre fédéral des institutions de prévoyance (OFAS) et peut être consultée par le public pour vérifier son statut et sa conformité.

Vaudoise Assurances jouit d'une excellente réputation en Suisse, basée sur plus de 125 ans d'histoire et de stabilité financière.

• Leader régional en assurances et prévoyance en Suisse romande
• Reconnue pour son service clientèle de qualité et sa stabilité financière
• Partenaire de confiance pour les PME et grandes entreprises
• Le groupe Vaudoise Assurances a enregistré un résultat net de CHF 330 millions en 2023 (en baisse de 33% comparé à 2022)
• La fondation a distribué des participations au bénéfice à ses assurés, confirmant une stratégie de rétribution équitable
• Ratio de financement stable au-dessus de 100%
• ISO 9001 (management de la qualité)
• Agréée par les autorités de surveillance (CHS PP, OFAS)
• Notation de crédit solide (Fitch Ratings : A+)
• La stabilité et la prévisibilité des primes
• La qualité du service administratif via la plateforme MyLife
• La transparence des taux de rémunération