ProfessionnelleBanques & assurancesCC 100

Caisse de compensation Banque et Assurances (CCBA)

Mis à jour le 25 mars 2026

Coordonnées

Adresse

Zurich

Téléphone

+41 44 299 77 00

E-mail

info@ak-banken.ch

Branche

Banques & assurances

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À propos

Caisse de compensation Banque et Assurances (CCBA) (CC 100) est la caisse de compensation AVS du secteur Banques & assurances en Suisse. Elle est compétente pour les banques, compagnies d'assurance, institutions financières et leurs prestataires directs affiliés à l'Association suisse des banquiers (ASB) et à l'Association Suisse d'Assurances (ASA).

La CCBA (CC 100) couvre le secteur financier suisse, l'un des plus importants employeurs du pays. Elle gère des masses salariales élevées avec de nombreux bonus variables, des expatriés fréquents dans les grandes banques, et des situations de détachement international complexes.

Les primes et bonus bancaires sont intégralement soumis aux cotisations AVS au moment du versement. Pour les employés détachés depuis l'étranger, la CCBA coordonne les certificats de détachement (formulaires A1) avec les organismes étrangers. Comme toute caisse de compensation agréée, elle perçoit les cotisations AVS, AI et APG et verse les rentes correspondantes selon les règles fédérales uniformes.

Avantages et points d'attention

Points forts

Expertise dans le traitement des bonus, stock-options et rémunérations variables bancaires
Gestion des formulaires A1 pour collaborateurs expatriés ou détachés depuis l'étranger
Connaissance approfondie des conventions collectives de travail du secteur bancaire (SBA)
Service bilingue DE/FR adapté à la place financière zurichoise
Mêmes prestations AVS obligatoires que toute autre caisse suisse

Points d'attention

Accès réservé aux membres de l'Association suisse des banquiers (ASB) et associations affiliées
Moins adapté aux fintech et sociétés financières non membres de l'ASB

Toutes les caisses AVS AVS : guide complet

Prestations de CCBA

Cotisations secteur financier

Gestion des cotisations AVS/AI/APG incluant les rémunérations variables, bonus et avantages en nature du secteur bancaire.

Gestion internationale

Expertise dans la gestion des cotisations des collaborateurs expatriés et des conventions internationales de sécurité sociale.

Allocations familiales

Versement des allocations pour enfant et de formation professionnelle aux salariés des établissements financiers.

Coordination LPP

Collaboration avec les fondations de prévoyance professionnelle du secteur pour une gestion intégrée de la prévoyance.

Questions fréquentes sur CCBA

Oui, intégralement. Tout élément de rémunération versé à un employé — salaire fixe, prime, bonus, participation aux bénéfices — est soumis aux cotisations AVS au moment du versement. Pour les bonus décalés (versés en N+1), les cotisations sont dues sur l'exercice de versement effectif.

Oui. C'est le lieu de travail (et non le marché géré) qui détermine l'affiliation AVS. Un trader travaillant dans les bureaux suisses de sa banque cotise à l'AVS suisse sur la totalité de son salaire suisse, indépendamment de la localisation des actifs qu'il gère.

L'affiliation à la CCBA est généralement liée à l'adhésion à l'Association suisse des banquiers (ASB). Une banque cantonale non membre de l'ASB ou d'une association de branche spécifique s'affiliera à la caisse cantonale de son siège. En cas de doute, contactez directement la CCBA ou votre caisse cantonale.

Oui, intégralement. Tout élément de rémunération versé à un employé — salaire fixe, bonus annuel, prime de performance, participation aux bénéfices, valeur d'acquisition de stock-options — est soumis aux cotisations AVS au moment du versement effectif. Pour les bonus différés (versés en N+1 ou N+2), les cotisations sont dues sur l'exercice de versement. La Caisse des banques suisses maîtrise ces spécificités.

Pour un collaborateur envoyé temporairement en Suisse depuis un pays avec lequel la Suisse a conclu une convention de sécurité sociale (UE/AELE, USA, Canada, Australie…), un certificat de détachement (formulaire A1 pour l'UE, certificat équivalent pour les autres pays) décharge en principe l'employeur suisse des cotisations AVS pendant la durée du détachement (maximum 24 mois pour l'UE). La Caisse des banques suisses coordonne ces démarches complexes avec les autorités étrangères.

Non. L'affiliation à la Caisse de compensation des banques suisses est conditionnée à l'adhésion à l'Association suisse des banquiers (ASB) ou à Arbeitgeber Banken. Une banque cantonale non membre s'affiliera à la caisse cantonale de son siège (ex. SVA Zürich si siège à Zurich) ou à une caisse interprofessionnelle. Pour certaines banques cantonales, l'adhésion à l'ASB — et donc à la caisse — est souvent la solution naturelle.

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