AVENA — Fondation BCV 2e pilier — Caisse de pension LPP à Lausanne
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de AVENA - Fondation BCV 2e pilier
Qui est AVENA - Fondation BCV 2e pilier ?
AVENA - Fondation BCV 2e pilier est une institution collective majeure créée en 1978 pour organiser et mettre en œuvre des plans de prévoyance professionnelle pour des entreprises, sociétés et personnes indépendantes. Basée à Lausanne, au cœur de la région romande, AVENA s'est établie comme l'un des principaux acteurs de la prévoyance professionnelle en Suisse francophone.
AVENA opère comme une institution collective offrant une gamme complète de solutions de prévoyance pour les petites et moyennes entreprises, ainsi que pour les travailleurs indépendants. Grâce à ses services professionnels et sa flexibilité, AVENA aide les entreprises à mettre en place des plans de protection conformes à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle.
Coordonnées
Siège social : AVENA - Fondation BCV 2e pilier Place Saint-François 14 1003 Lausanne Suisse
Adresse postale : AVENA - Fondation BCV 2e pilier c/o BCV Case postale 300 1001 Lausanne Suisse
Contact : Numéro d'identification (UID) : CHE-109.590.011 Site officiel : www.lpp-avena.ch Téléphone et email disponibles sur le site
Localisation : Lausanne, capitale du canton de Vaud, avec accès à tous les services administratifs et professionnels régionaux.
Type de caisse
AVENA - Fondation BCV 2e pilier est une institution collective pluriemployeurs fondée conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP). Elle fonctionne comme une caisse collective autonome regroupant un grand nombre d'entreprises et de travailleurs indépendants.
En tant que caisse collective, AVENA offre une mutualisation des risques actuariels, permettant aux petites et moyennes entreprises d'accéder à des solutions de prévoyance professionnelle compétitives sans devoir gérer une caisse privée. Elle s'adresse principalement aux entreprises avec 10 ou plus de collaborateurs en Suisse francophone.
Plans de prévoyance
AVENA - Fondation BCV 2e pilier propose une gamme complète de plans adaptés aux besoins variés des entreprises affiliées :
Chaque plan peut être personnalisé selon les besoins et la composition démographique de l'effectif.
- Plan Minimale — Offre les prestations minimales requises par la loi fédérale (LPP), approprié pour les petites structures avec budgets limités.
- Plan Premium — Offre une protection complète avec prestations substantiellement augmentées pour les entreprises souhaitant une couverture maximale.
| Plan Standard | Couvre les prestations légales avec un complément raisonnable, le plus populaire auprès des PME. |
| Plan Amélioré | Propose des prestations renforcées au-delà des minimums légaux pour une meilleure protection. |
| Plan Flexible | Permet une combinaison optionnelle entre rente et capital au moment de la retraite. |
| Plan sur mesure | Des solutions spécifiquement adaptées à la demande de chaque entreprise affiliée. |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation appliqués par AVENA dépendent du plan choisi, de l'âge des assurés et du profil démographique de l'entreprise. De manière générale, les taux s'échelonnent entre 8% et 20% de la masse salariale.
La transparence est assurée par la publication annuelle d'un rapport détaillé incluant les rendements et les décisions relatives à la rémunération des avoirs. AVENA a actuellement plus de 1'100 entreprises affiliées et environ 17'000 assurés.
- AVENA applique un taux de rémunération des avoirs de vieillesse déterminé annuellement selon les rendements réels des placements.
- Les taux de rémunération historiques ont généralement oscillé entre 2,0% et 3,5% en années de performance normale.
- Le taux de conversion pour transformer le capital en rente de vieillesse est d'environ 6,8% à l'âge légal de retraite.
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
Dès l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes), les assurés ont droit à une rente de vieillesse mensuelle calculée en multipliant l'avoir de retraite accumulé par le taux de conversion applicable. Une retraite anticipée est possible dès 58 ans avec réductions actuarielles appropriées.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité certifiée par l'assurance invalidité fédérale, AVENA verse une rente d'invalidité égale à un pourcentage du revenu assuré. Les enfants à charge d'un invalide reçoivent également des suppléments de rente.
Prestations en cas de décès
Lors du décès d'un assuré actif, un capital de décès est versé aux héritiers désignés. Le conjoint et les enfants survivants reçoivent des rentes de survivant proportionnelles au revenu assuré du défunt.
Rachat de prestations
Les assurés qui changent d'emploi peuvent demander le rachat de leurs droits acquis à leur nouvelle caisse, facilitant la mobilité professionnelle. Cette démarche doit généralement être initiée dans les 30 jours suivant le changement.
Prestation EPL (Épargne Prévoyance Libre)
AVENA permet aux salariés de constituer une épargne supplémentaire au-delà des cotisations obligatoires, avec avantages fiscaux importants aux niveaux cantonal et communal.
Stratégie de placement
AVENA gère son portefeuille selon une stratégie d'investissement équilibrée et diversifiée, destinée à générer des rendements durables compatibles avec ses engagements de prestation :
- Actions suisses et internationales : 30-35%
- Obligations et instruments de taux fixe : 35-40%
- Immobilier suisse et international : 15-20%
- Placements alternatifs et liquidités : 5-10%
| Diversification géographique | Investissements en Suisse, Europe et marchés internationaux. |
| Diversification multi-actifs | Allocation équilibrée entre actions, obligations, immobilier et placements alternatifs. |
| Intégration ESG | Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance intégrés dans l'analyse d'investissement. |
| Gestion prudente des risques | Surveillance continue avec rééquilibrage régulier selon les conditions de marché. |
Autorité de surveillance
AVENA - Fondation BCV 2e pilier est placée sous la surveillance de l'autorité cantonale compétente du canton de Vaud. Elle doit respecter rigoureusement la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et l'Ordonnance LPP.
Un audit externe indépendant est réalisé chaque année pour vérifier la conformité comptable, la sécurité des actifs et le respect des réglementations. Les résultats sont intégrés au rapport annuel transmis aux autorités de supervision.
Avis et réputation
AVENA - Fondation BCV 2e pilier jouit d'une excellente réputation au sein des institutions collectives suisses. En tant qu'institution collective établie depuis 1978, elle est reconnue pour son expertise, sa stabilité financière et sa capacité à offrir des solutions de prévoyance adaptées aux PME.
Les entreprises affiliées apprécient la flexibilité des plans proposés, le service administratif de qualité et la transparence de la communication. AVENA est réputée pour son approche pragmatique et sa bonne compréhension des besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises en Suisse romande.
Ressources
- [Site officiel d'AVENA](https://www.lpp-avena.ch/)
- [Site de la BCV](https://www.bcv.ch/)
- [Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)](https://www.admin.ch/)
- [Autorité cantonale Vaud - Prévoyance professionnelle](https://www.vd.ch/)
- [Service fédéral des assurances sociales (BSV)](https://www.bsv.admin.ch/)
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur AVENA - Fondation BCV 2e pilier
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Comment s'affilier
Les petites et moyennes entreprises souhaitant affilier leurs collaborateurs à AVENA doivent :
1. Soumettre une demande d'affiliation auprès du siège d'AVENA en fournissant les informations requises sur l'entreprise. 2. Fournir une liste des collaborateurs avec données personnelles, salariales et de classification. 3. Sélectionner un plan approprié en accord avec les conseillers d'AVENA. 4. Signer une convention d'affiliation définissant les modalités de participation.
AVENA s'adresse principalement aux entreprises avec 10 ou plus de collaborateurs en Suisse francophone. Le processus d'affiliation est facilité par le département administratif d'AVENA.