Fondation de prévoyance du Groupe Assura — Caisse de pension LPP à Pully
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de du Groupe Assura
Qui est la Fondation de prévoyance du Groupe Assura
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura est une institution de prévoyance professionnelle (ICP) fondée en 1980. Elle opère dans le cadre du deuxième pilier suisse (LPP) et offre une couverture complète aux collaborateurs du Groupe Assura. Créée à l'initiative du groupe assurantiel, elle a progressivement étendu ses services aux sociétés subsidiaires et affiliées.
En tant que fondation indépendante, elle est régie par le droit suisse et les lois fédérales sur la prévoyance professionnelle (LAP et LPP). Elle dispose d'une gouvernance autonome avec un conseil de fondation composé de 9 membres représentant les intérêts des assurés et des employeurs. La Fondation gère ses actifs de manière indépendante et transparente, suivant les normes les plus strictes de gestion de risque.
Le Groupe Assura, principal secteur d'activité de la caisse, est un acteur majeur du secteur assurantiel suisse, opérant dans l'assurance maladie, l'assurance générale et les services connexes. Cette filiation garantit la stabilité financière et l'expertise en matière de gestion des rentes.
Coordonnées de contact
Fondation de prévoyance du Groupe Assura Avenue Charles-Ferdinand-Ramuz 70 1009 Pully Vaud, Suisse
Identifiant UID: CHE-109.762.973
Pour des demandes d'information, des clarifications sur les prestations ou toute question concernant votre affiliation, contactez directement la Fondation aux coordonnées ci-dessus. Vous pouvez également consulter le site officiel du Groupe Assura pour des ressources supplémentaires.
Type de caisse de pension
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura est une caisse de pension d'entreprise réservée aux collaborateurs du Groupe Assura et des sociétés ayant conclu une convention d'affiliation. Elle n'est pas ouverte au public mais exclusivement aux employés des entreprises affiliées.
Structurée comme une fondation autonome, elle gère indépendamment ses placements et ses obligations envers les assurés. Elle peut gérer une ou plusieurs caisses de pension séparées selon les besoins des entreprises affiliées, permettant une adaptation des prestations aux spécificités de chaque secteur d'activité.
La Fondation respecte les obligations légales du régime obligatoire LPP tout en proposant des prestations supplémentaires pour offrir une protection optimale à ses assurés.
Plans de prévoyance
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura offre une couverture structurée en deux régimes complémentaires : le régime obligatoire et le régime supraobligatoire.
Régime obligatoire LPP
Le régime obligatoire couvre les salaires annuels bruts entre CHF 22'680 et CHF 90'720 (plafonds selon l'année en cours). Il garantit les prestations minimales requises par la loi fédérale. Tous les collaborateurs affiliés en bénéficient automatiquement et obligatoirement.
Régime supraobligatoire
Plans d'épargne et options de placement
- Une meilleure rémunération des fonds propres
- Des rentes d'invalidité et décès renforcées
- Des options de retraite flexible
- Une couverture complémentaire
| Profil prudent : | allocation conservative avec accent sur les obligations |
| Profil équilibré : | répartition mixte standard entre obligations et actions |
| Profil dynamique : | allocation aggressive pour les jeunes assurés à long horizon |
Taux et rémunération des actifs de prévoyance
Le taux de rémunération des actifs de prévoyance est fixé annuellement par le Conseil de fondation selon la performance des placements et l'équilibre actuariel de la caisse. Les taux varient généralement entre 2% et 5% selon les conditions de marché.
Ce taux représente le rendement crédité sur les comptes individuels. Les assurés reçoivent chaque année une information détaillée sur le taux appliqué et l'évolution de leur capital.
Structure des cotisations
Les barèmes de cotisations varient selon l'âge, le salaire et le régime d'appartenance. Des cotisations supplémentaires peuvent être versées volontairement pour augmenter la couverture.
- L'employeur contribue pour au minimum 50% du total des cotisations (obligation légale)
- Le collaborateur verse le solde des cotisations
Prestations LPP
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura garantit l'ensemble des prestations obligatoires du régime LPP et propose des suppléments selon le règlement.
Prestations de vieillesse
À la retraite, l'assuré reçoit le capital accumulé sous forme de rente viagère. La rente annuelle est calculée en appliquant le taux de conversion au capital de retraite. Pour le régime obligatoire, le taux minimum est de 6,8%, ce qui signifie qu'un capital de CHF 100'000 génère une rente annuelle minimale de CHF 6'800.
L'assuré peut demander un versement partiel ou total du capital au lieu de la rente, selon les conditions du règlement. La Fondation peut également offrir des options de retraite échelonnée ou progressive.
Prestations d'invalidité
Prestations de décès
Prestations de rachat et retrait
Les modalités et limites de ces opérations sont définies dans le règlement.
Prestations complémentaires et extras-légales
- Poursuite automatique des cotisations par l'employeur et la Fondation
- Constitution continue du capital comme si l'assuré était resté actif
- Rente d'invalidité complète ou partielle selon le degré d'invalidité
- Prestations renforcées possibles en régime supraobligatoire
- Rentes d'invalidité et décès amplifiées
- Taux de conversion plus avantageux
- Options de retraite flexible
- Couverture d'assurance maladie complémentaire
| Capital décès : | versement du montant accumulé aux héritiers ou bénéficiaires désignés |
| Rente de partenaire : | rente viagère au conjoint ou partenaire enregistré (minimum 60% de la rente d'invalidité) |
| Rentes de famille : | rentes pour chaque enfant mineur jusqu'à 18 ans (ou 25 ans en formation) |
| Prestations complémentaires : | le régime supraobligatoire offre des rentes plus généreuses |
| Retrait immobilier : | financement de la propriété d'un bien immobilier ou remboursement hypothécaire |
| Retrait pour expatriation : | mobilisation du capital en cas de départ définitif de Suisse |
| Rachat volontaire : | augmentation volontaire des droits de retraite par versement unique |
Stratégie de placement et allocation d'actifs
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura gère ses actifs selon une stratégie diversifiée visant l'équilibre entre sécurité et rendement.
Principes de placement
Allocation d'actifs standard
Cette allocation peut être ajustée selon la structure d'âge des assurés et les objectifs de performance.
Options individuelles de placement
| Diversification : | répartition entre différentes classes d'actifs pour minimiser le risque |
| Prudence : | gestion conservatrice conforme aux normes de prudence |
| Rentabilité : | recherche de rendements compatibles avec les obligations de rente |
| Durabilité : | intégration progressive des critères ESG (environnement, social, gouvernance) |
| Obligations : | 40-50% (stabilité et revenu régulier) |
| Actions : | 30-40% (potentiel de croissance à long terme) |
| Immobilier et alternatives : | 10-15% (diversification supplémentaire) |
| Liquidités : | 5-10% (pour les versements de rentes) |
| Profil sécurité : | exposition limitée aux actions, revenus stables |
| Profil équilibré : | répartition mixte standard |
| Profil croissance : | allocation majoritaire en actions pour les jeunes |
Autorité de surveillance et régulation
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura est soumise à la supervision de plusieurs autorités en Suisse.
Autorités de contrôle
Conformité et obligations réglementaires
Protections des assurés
- Maintien de réserves techniques obligatoires suffisantes
- Audit externe annuel par expert en prévoyance professionnelle
- Rapports financiers annuels détaillés et transparents
- Respect des limites de placement et allocation d'actifs
- Communication claire aux assurés
- Droit d'accès aux documents et comptes individuels
- Consultation en cas de modification du règlement
- Assurance contre la faillite via contribution cantonale
- Recours en cas de litige avec la Fondation
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS) : | supervise le respect de la loi fédérale LPP |
| Autorité cantonale vaudoise : | contrôle la gestion et le fonctionnement au niveau cantonal |
| Conseil de fondation : | organe de gouvernance interne assurant la conformité |
Avis et réputation de la Fondation
La Fondation de prévoyance du Groupe Assura dispose d'une bonne réputation dans le secteur de la prévoyance suisse.
Forces principales
Satisfaction des assurés
Positionnement dans le secteur
La Fondation se situe parmi les caisses de pension stables et fiables de Suisse romande, avec une taille suffisante pour bénéficier d'économies d'échelle dans la gestion des actifs.
- La couverture complète et les prestations adaptées
- L'accès à des options de placement flexibles
- La gestion prudente et professionnelle des placements
- La communication régulière des résultats et évolutions
| Solidité financière : | adossée au Groupe Assura, acteur major du secteur assurantiel suisse |
| Expérience : | plus de 40 ans de gestion professionnelle des rentes et investissements |
| Gouvernance : | 9 membres au conseil, représentativité équilibrée entre assurés et employeurs |
| Rendements compétitifs : | taux de rémunération en ligne avec les standards du marché |
| Service : | support professionnel et communication transparente |
Ressources supplémentaires
Pour approfondir vos connaissances sur la prévoyance professionnelle en Suisse :
*Cette page est fournie à titre informatif. Pour des informations précises ou des situations particulières, contactez directement la Fondation de prévoyance du Groupe Assura à Pully.*
| Site du Groupe Assura : | https://www.assura.ch/ |
| OFAS (Office fédéral des assurances sociales) : | https://www.ofas.admin.ch/ |
| Centre Patronal : | https://www.centrepatronal.ch/ — Guide complet de la prévoyance professionnelle |
| SwissLife Guide LPP : | https://www.swisslife.ch/fr/particuliers/prevoyance-patrimoine/guide/lpp-caisse-de-pensions.html |
| Moneyhouse : | https://www.moneyhouse.ch/ — Données des fondations suisses |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur du Groupe Assura
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Comment s'affilier à la Fondation
L'affiliation à la Fondation de prévoyance du Groupe Assura concerne principalement les entreprises du Groupe Assura et les sociétés ayant une relation étroite avec le groupe.
Pour les entreprises
L'employeur doit conclure une convention d'affiliation écrite avec la Fondation. Cette convention précise les conditions d'affiliation, les barèmes de cotisations, les prestations et les obligations mutuelles.
Une fois la convention signée, les collaborateurs peuvent être progressivement affiliés selon le calendrier convenu.
Pour les collaborateurs
Dès l'engagement, les cotisations commencent et un compte individuel est créé et suivi annuellement.