Caisse de pensions de la BCV — Caisse de pension LPP à Lausanne
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de CP de la BCV
Qui est
La Caisse de pensions de la Banque Cantonale Vaudoise (CPBCV) est une institution de prévoyance professionnelle fondée en 1980. Elle assure les collaborateurs de la Banque Cantonale Vaudoise et de plusieurs entreprises partenaires contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès. En tant que caisse de pension à régime de libre passage, elle offre une couverture complète selon les normes du droit fédéral en matière de prévoyance professionnelle.
La CPBCV gère les intérêts de plusieurs milliers de salariés et bénéficiaires. Elle s'inscrit dans le cadre du système suisse de prévoyance à trois piliers et joue un rôle fondamental dans la sécurité financière des retraités vaudois. Son engagement envers la gestion responsable et la transparence en fait un acteur de confiance du secteur.
Coordonnées
Adresse postale: Place Saint-François 14, 1003 Lausanne, Suisse
Numéro d'identification: CHE-109.665.353
Localisation: Lausanne, canton de Vaud
Accès: Facilement accessible par les transports publics, la caisse se situe dans le centre-ville de Lausanne
Type de caisse
La CPBCV est une caisse de pension autonome de droit privé, constituée en tant que fondation de prévoyance professionnelle. Elle fonctionne selon le régime de libre passage, ce qui signifie que les droits des assurés sont transférables en cas de changement d'emploi. Cela offre une flexibilité importante pour les salariés ayant une carrière mobile.
En tant que caisse autonome, elle gère directement ses placements et ses prestations sans être liée à une caisse collective ou une compagnie d'assurance. Cette autonomie lui permet de développer une stratégie d'investissement alignée avec les besoins spécifiques de ses membres.
Plans de prévoyance
La caisse propose plusieurs formules de prévoyance adaptées à différents profils de salariés :
| Plan de base: | Couvrant les minima légaux selon la LPP (couverture invalidité, décès, retraite) |
| Plans surcomplémentaires: | Permettant une augmentation de la couverture avec des taux de cotisation additionnels |
| Prestations flexibles: | Offrant la possibilité d'ajuster les niveaux de couverture en fonction de la situation personnelle |
| Options de retraite anticipée: | Permettant des départs avant l'âge légal sous certaines conditions |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation sont définis selon l'âge de l'assuré et le niveau de salaire. La répartition patron-employé suit les directives fédérales, avec une contribution paritaire pour les garanties minimales et des arrangements flexibles pour les surcompléments.
La rémunération du capital-vieillesse est déterminée annuellement selon la performance des placements et les politiques de la caisse. Des taux de conversion variables selon l'âge et le sexe s'appliquent lors de la conversion du capital en rente.
Prestations LPP
Assurance vieillesse
La caisse verse une rente de retraite à partir de l'âge légal (actuellement 64 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes), calculée en fonction du capital-vieillesse accumulé et du taux de conversion applicable. Un capital unique peut être versé sur demande, sous réserve de certains critères.
Assurance invalidité
En cas d'invalidité professionnelle reconnue, la caisse verse une rente d'invalidité à l'assuré et potentiellement une rente aux enfants. Le montant est calculé selon le degré d'invalidité et les dispositions réglementaires.
Assurance décès
Les proches (conjoint, partenaire enregistré, enfants) reçoivent les prestations de décès déterminées selon le droit de la caisse. Cela inclut une rente au conjoint, une rente d'orpheins pour les enfants mineurs, et le capital restant aux héritiers.
Prestations de rachat
Les assurés ont le droit de racheter des années de service antérieures ou des périodes manquantes pour augmenter leur capital de retraite, sous certaines limites fiscales et réglementaires.
Etat de prévoyance lié (EPL)
La caisse gère les obligations légales concernant l'état de prévoyance du personnel, incluant l'information régulière des assurés sur l'évolution de leurs droits et la structure de la caisse.
Stratégie de placement
La CPBCV adopte une stratégie de placement diversifiée, répartissant les actifs entre actions, obligations, immobilier et autres actifs alternatifs. Cette allocation asset classes est régulièrement réexaminée en fonction de l'évolution des marchés et des obligations de prudence fiduciaire.
L'objectif est de garantir une performance long terme suffisante pour couvrir les engagements de la caisse tout en limitant la volatilité. Des critères de durabilité ESG sont progressivement intégrés dans les décisions d'investissement.
Autorité de surveillance
La CPBCV est soumise à la surveillance de l'Autorité de surveillance du Valais et Genève (ASVG) pour les aspects relevant de la juridiction vaudoise. Cette autorité vérifie la conformité avec la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle et assure la protection des droits des assurés.
Des audits externes réguliers et des contrôles internes permanents garantissent une gestion saine et transparente de la caisse.
Avis et réputation
La CPBCV jouit d'une réputation solide en tant que caisse de pension bien gérée. Les assurés apprécient la clarté de la communication et la gestion prudente de leurs actifs. Comme caisse autonome directement liée à un major bancaire, elle bénéficie d'une crédibilité élevée auprès de ses adhérents.
Les reportages dans les médias spécialisés reconnaissent souvent sa gestion exemplaire et sa capacité à naviguer les fluctuations de marché sans compromettre les prestations promises.
Ressources
- Site officiel de la caisse (consulter auprès de la BCV)
- Documentation LPP fédérale: www.bfs.admin.ch
- Autorité de surveillance: www.asvg.ch
- Plateforme InfoLPP: www.infolpp.ch
- Calculateurs de retraite: www.oreegap.ch
- Guides AVS/LPP: www.avam.admin.ch
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur CP de la BCV
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Comment s'affilier
Pour s'affilier à la caisse, les employeurs doivent présenter une demande formelle. Les collaborateurs sont automatiquement affiliés selon les statuts de la caisse et les conventions collectives applicables.
Les nouveaux salariés reçoivent une documentation complète incluant les statuts, le règlement de prévoyance et un devis personnalisé. Un délai d'attente peut s'appliquer selon les conditions générales.
Les changements d'employeur déclenchent automatiquement les procédures de libre passage, avec transfert du droit de sortie vers la caisse suivante.