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2e pilier — LPPFondation collectiveAssurance complèteBâle-Ville

Baloise Fondation collective LPP — Caisse de pension LPP à Bâle

Dernière mise à jour : mars 2026

Ville

Basel

Téléphone

058 285 85 85

Gérant

Baloise

À propos de Baloise

La Baloise Fondation collective LPP est la fondation de prévoyance professionnelle du groupe Baloise, l'un des assureurs suisses les plus établis et respectés. Depuis sa création en 1995 à la suite de la fusion de fondations régionales établies depuis 1958, la Baloise Fondation collective LPP offre aux PME et grandes entreprises de Suisse une solution d'assurance complète garantissant sécurité et stabilité. Basée à Bâle, cette caisse de pension compte parmi les plus grands assureurs collégiaux du marché suisse avec plus de 19 400 contrats actifs.

Qui est Baloise Fondation collective LPP ? Présentation et chiffres clés

La Baloise Fondation collective LPP est une institution de prévoyance enregistrée selon la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et figure au registre officiel de la prévoyance professionnelle (numéro d'enregistrement : BS-0429). La fondation a été créée le 1er janvier 1995 par fusion de plusieurs fondations collectives régionales de la Baloise Vie SA, dont les origines remontent à 1958.

La fondation fonctionne selon un modèle d'assurance complète. Tous les risques — risques de placement, de décès et d'invalidité — sont intégralement transférés à la Baloise Vie SA. Ce modèle garantit une sécurité maximale aux entreprises affiliées et à leurs salariés, indépendamment de la conjoncture économique ou des performances des marchés financiers.

Au 31 décembre 2023, la fondation comptait environ 102 000 assurés actifs et géraient des actifs pour un montant supérieur à 10 milliards de CHF. Le taux de couverture de la fondation s'élevait à 122 % en 2023, attestant d'une situation financière très solide. Le volume annuel des primes cotisées dépassait les 800 millions de CHF, posant la Baloise comme l'un des acteurs majeurs de la prévoyance collective suisse.

Coordonnées et contact de Baloise Fondation collective LPP

Siège principal Aeschengraben 21, Case postale, 4002 Bâle, Suisse

Contact spécifique pour les questions relatives à la Baloise Fondation collective LPP : Département prévoyance professionnelle Email : disponible via le formulaire de contact en ligne

Téléphone+41 58 285 85 85
Téléphone (Suisse romande)00800 24 800 800
Fax+41 58 285 90 73
Site web[www.baloise.ch/prevoyance-professionnelle](https://www.baloise.ch/fr/clients-entreprises/assurer/prevoyance-professionnelle.html)

Type de caisse : Assurance complète

La Baloise Fondation collective LPP fonctionne selon le modèle d'assurance complète. Cela signifie que tous les risques de la prévoyance professionnelle sont entièrement transférés à la Baloise Vie SA, assureur partenaire du groupe.

En pratique, cela signifie que :

Ce modèle d'assurance complète contraste avec les modèles semi-autonomes, où les entreprises participent aux résultats des placements et aux risques qui en découlent. Pour les PME et entreprises recherchant une solution de prévoyance sans préoccupations liées à la gestion financière, l'assurance complète offre une tranquillité d'esprit totale.

  • Le risque de placement — Les performances ou contre-performances des marchés financiers n'impactent pas directement les prestations de retraite des assurés. La Baloise garantit les performances indépendamment des résultats boursiers.
  • Le risque de décès et d'invalidité — L'assureur couvre intégralement les rentes d'invalidité et les prestations en cas de décès, quelle que soit la situation financière de la fondation.
Le risque de longévitéLa Baloise garantit le versement des rentes jusqu'au décès, quel que soit l'âge atteint.

Plans de prévoyance proposés par Baloise Fondation collective LPP

La Baloise Fondation collective LPP propose une gamme diversifiée de plans de prévoyance conçus pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Plan Standard LPP-Minimum

Le plan standard constitue la solution de base conforme à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle. Il comprend les cotisations d'épargne minimales obligatoires et une couverture en cas de décès et d'invalidité alignée sur les exigences légales. Ce plan convient aux entreprises recherchant une couverture légale simple et transparent à coût maîtrisé.

Plans modulaires surligalotaires

Extensions individualisées

Pour les entreprises ayant des besoins particuliers, la Baloise élabore des solutions sur mesure intégrant des dispositions spéciales pour les membres de la direction générale ou du conseil d'administration, ainsi que des mécanismes de rachat flexible.

  • Des taux d'épargne-vieillesse supérieurs au minimum LPP
  • Des prestations d'invalidité et de décès améliorées
  • Des options de diversification permettant de sélectionner des niveaux de couverture selon la catégorie de personnel (employés, cadres, direction)

Taux et rémunération des avoirs de retraite

La rémunération des avoirs de vieillesse est un élément central de la qualité d'une caisse de pension. Voici les taux pratiqués par Baloise Fondation collective LPP.

Intérêts crédités sur les avoirs de retraite

En 2023, les taux étaient respectivement 1,00 % et 0,25 %.

Pour 2025, le taux du régime obligatoire est resté fixé à 1,25 % par le Conseil fédéral, tandis que le régime surobligatoire demeurera à 0,25 %, reflétant l'approche conservatrice de Baloise en matière de garanties.

Taux de conversion

Le taux de conversion détermine le montant de la rente annuelle versée à partir du capital accumulé au moment de la retraite. Le taux minimum légal LPP s'élève à 6,8 % à l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes selon la réforme AVS 21). La Baloise applique ce taux minimum pour la part obligatoire, tandis que les taux pour la part surobligatoire peuvent varier selon les dispositions du plan de prévoyance.

Régime obligatoire1,25 % (taux minimum LPP fixé par le Conseil fédéral)
Régime surobligatoire0,25 %

Prestations LPP de Baloise Fondation collective LPP

Prestations de vieillesse

À l'âge ordinaire de la retraite, l'assuré a droit à une rente de vieillesse calculée en appliquant le taux de conversion de la fondation à son capital de vieillesse accumulé. Alternativement, un versement en capital intégral ou partiel peut être demandé, sous réserve des conditions du règlement de prévoyance et selon les règles applicables à la modification de la rente.

Prestations en cas d'invalidité

En cas d'incapacité de gain reconnue par l'assurance-invalidité fédérale (AI) et confirmée par la fondation, l'assuré bénéficie d'une rente d'invalidité versée par la Baloise Vie SA, indépendamment de la situation financière de la fondation. La prestations sont graduées selon le degré d'invalidité reconnu (invalidité partielle ou complète). Le versement de la rente est garanti jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite.

Prestations en cas de décès

Rachat de prestations

Tout assuré ayant des lacunes de prévoyance peut effectuer un rachat volontaire pour améliorer ses droits futurs à pension. Les rachats sont déductibles du revenu imposable jusqu'à concurrence de 20 % du revenu annuel et peuvent réduire significativement la charge fiscale. Important : tout rachat effectué moins de trois ans avant la retraite doit obligatoirement être converti en rente.

Retrait anticipé pour la propriété du logement (EPL)

Conformément à la législation fédérale sur l'encouragement à la propriété du logement, les assurés de la Baloise Fondation collective LPP peuvent retirer une partie de leur avoir de prévoyance pour l'acquisition d'un bien immobilier destiné à leur résidence principale. Le montant minimal de retrait est de 20 000 CHF. Les fonds retirés peuvent être remboursés jusqu'à trois ans avant la retraite, avec possible récupération de l'impôt sur le retrait en capital dans le délai prescrit.

  • Rente de conjoint ou de partenaire enregistré (généralement 60 % de la rente de vieillesse ou d'invalidité de l'assuré décédé)
  • Rentes d'orphelin pour chaque enfant à charge jusqu'à 18 ans (ou 25 ans en cas de poursuite d'études)
  • Capital-décès forfaitaire (le cas échéant, selon le plan de prévoyance)

Comment s'affilier à Baloise Fondation collective LPP

Pour les entreprises

L'affiliation à la Baloise Fondation collective LPP suit un processus structuré et personnalisé.

Étape 1 - Contact initial : L'entreprise entre en contact avec l'équipe prévoyance professionnelle de Baloise via le formulaire en ligne, par téléphone au +41 58 285 85 85, ou via un courtier partenaire agréé.

Étape 2 - Analyse des besoins : Un conseiller spécialisé analyse la structure salariale, les objectifs en matière de prévoyance et les besoins spécifiques de l'entreprise. Il présente les différentes options de plans et structures de cotisation disponibles.

Étape 3 - Offre personnalisée : Baloise élabore une offre détaillée incluant le choix du plan, le niveau de cotisations patronales et salariales, les prestations de risque, et les conditions d'affiliation.

Étape 4 - Signature du contrat : Après validation par l'entreprise, un contrat d'affiliation est signé. Les salariés sont alors intégrés à la fondation et commencent à accumuler des avoirs de prévoyance.

Rachat collectif : Lors de l'affiliation, l'entreprise peut effectuer un rachat collectif des avoirs existants provenant d'un ancien assureur ou d'une caisse précédente, au taux de couverture de la fondation.

Transfert de libre passage

Les assurés changeant d'emploi bénéficient d'un transfert automatique de leurs avoirs de libre passage vers la Baloise Fondation collective LPP. Ce mécanisme, régi par la loi fédérale sur le libre passage (LFLP), assure la continuité de la couverture sans lacunes de prévoyance.

Stratégie de placement et gestion des actifs

Bien que Baloise Fondation collective LPP fonctionne en assurance complète (les placements sont gérés par Baloise Vie SA), le groupe Baloise dispose d'une stratégie d'investissement sophistiquée et orientée vers la durabilité.

La stratégie de placement de Baloise intègre trois piliers fondamentaux :

1. Intégration ESG : Baloise intègre systématiquement les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans son processus d'analyse d'investissement. Les compagnies ayant une cote ESG inférieure à B (selon MSCI) ne sont pas incluses dans l'univers d'investissement.

3. Propriété active : Baloise exerce une influence constructive sur les entreprises dans lesquelles elle investit, participant aux assemblées générales et dialoguant avec les directions sur les enjeux de durabilité et de gouvernance.

L'allocation d'actifs est diversifiée entre actions (suisses et internationales), obligations, immobilier, et une allocation croissante vers les investissements durables et les infrastructure durables. Baloise Asset Management, la filiale spécialisée du groupe, gère ces actifs avec une approche orientée long terme, appropriée au profil de risque d'une caisse de pension.

  • Les entreprises impliquées dans la fabrication d'armes controversées
  • Les entreprises générant plus de 30 % de leurs revenus du charbon

Autorité de surveillance

La Baloise Fondation collective LPP est soumise à la surveillance de l'autorité cantonale compétente du canton de Bâle-Ville (OBA BL), sous la haute surveillance de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP / OAK BV). Cette commission fédérale indépendante, opérationnelle depuis le 1er janvier 2012, veille à l'application uniforme de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) sur l'ensemble du territoire suisse.

La fondation est également affiliée au Fonds de garantie LPP, qui assure les droits des assurés en cas d'insolvabilité d'une caisse de pension.

Avis et réputation de Baloise Fondation collective LPP

Baloise jouit d'une réputation établie et respectée sur le marché suisse de l'assurance et de la prévoyance. Avec une présence assurancielle remontant aux origines du groupe en Suisse romande et alémanique, Baloise s'est progressivement affirmée comme l'un des trois principaux assureurs du marché suisse.

En 2023 et 2024, Baloise a confirmé sa position de partenaire fiable pour la prévoyance professionnelle. Le rapport de gestion 2023 de Baloise Fondation collective LPP souligne un taux de couverture de 122 %, une situation financière exceptionnelle attestant la capacité de la fondation à honorer ses engagements envers les assurés et pensionnés.

Le groupe Baloise a rapporté un bénéfice consolidé de plus de 800 millions de CHF en 2023, avec un ratio de solvabilité dépassant largement les exigences réglementaires. La stabilité financière du groupe garantit la continuité de la couverture d'assurance pour tous les assurés de la fondation collective, indépendamment des fluctuations économiques.

Avec plus de 19 400 contrats actifs et plus de 102 000 salariés assurés, Baloise Fondation collective LPP demeure un acteur majeur du marché suisse de la prévoyance professionnelle, reconnu pour sa solidité et sa gestion prudente.

Type de caisse : Assurance complète

L'assureur garantit à la fois le rendement du capital et le versement des prestations. Sécurité maximale, mais rendements généralement plus modestes.

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Garantie du capital

En assurance complète, le capital de prévoyance est garanti par l'assureur — aucun risque de sous-couverture.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur Baloise

Baloise Fondation collective LPP fonctionne exclusivement en assurance complète. Tous les risques — y compris le risque de placement, le risque de décès et d'invalidité, et le risque de longévité — sont intégralement transférés à la Baloise Vie SA. Les entreprises affiliées n'ont donc aucune exposition au risque de marché ; les prestations et taux d'intérêt sont garantis indépendamment des performances boursières.
En 2024, Baloise Fondation collective LPP crédite un taux de 1,25 % sur le régime obligatoire (correspondant au taux minimum LPP) et de 0,25 % sur le régime surobligatoire. Ces taux sont fixés annuellement en fonction des conditions de marché et du taux de couverture de la fondation, tout en garantissant une certitude aux entreprises affiliées.
Contactez le département prévoyance professionnelle de Baloise au +41 58 285 85 85 ou 00800 24 800 800 (Suisse romande), ou via le formulaire de contact en ligne sur www.baloise.ch. Un conseiller spécialisé analysera les besoins de votre entreprise et élaborera une offre personnalisée. La Baloise dispose de représentants dans toute la Suisse et offre un accompagnement complet du processus d'affiliation.
Baloise Fondation collective LPP propose un plan standard conforme au minimum légal LPP, ainsi que des plans surligalotaires offrant une couverture renforcée en cas d'invalidité et de décès. Des plans individualisés peuvent également être élaborés pour les entreprises ayant des besoins particuliers ou des structures salariales spécifiques.
Oui, conformément à la législation fédérale sur l'encouragement à la propriété du logement, les assurés peuvent retirer une partie de leur avoir de prévoyance pour l'acquisition d'une résidence principale. Le montant minimal de retrait est de 20 000 CHF. Les fonds retirés peuvent être remboursés jusqu'à trois ans avant la retraite, avec possible récupération de l'impôt sur le retrait en capital.
Au 31 décembre 2023, le taux de couverture s'élevait à 122 %, attestant d'une situation financière très solide. Un taux de couverture supérieur à 100 % signifie que la fondation dispose d'actifs suffisants pour couvrir toutes ses obligations envers les assurés et pensionnés, avec une marge de sécurité significative.
Baloise Fondation collective LPP est soumise à la surveillance de l'autorité cantonale de surveillance LPP du canton de Bâle-Ville, sous la haute surveillance de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP / OAK BV). La fondation est également affiliée au Fonds de garantie LPP au titre de caisse de pension suisse. ---
Vous pouvez contacter Baloise Fondation collective LPP via leur site web (www.baloise.ch) ou par téléphone au 058 285 85 85. Le site propose les coordonnées complètes et souvent un espace assuré pour consulter votre certificat LPP.
L'assureur garantit à la fois le rendement du capital et le versement des prestations. Sécurité maximale, mais rendements généralement plus modestes.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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