Caisse de pensions de la société Firmenich SA — Caisse de pension LPP à Genève

La Caisse de pensions de la société Firmenich SA est une institution de prévoyance professionnelle fondée en 1945, opérant depuis Satigny et Genève. Affiliation des collaborateurs de Firmenich SA et de ses sociétés connexes, cette caisse assure une couverture complète en matière de vieillesse, d'invalidité et de décès conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP). Après la fusion de Firmenich avec le groupe DSM en 2023, la caisse continue de gérer les droits et prestations de plus de 21 membres de direction dans le respect de la réglementation helvétique.

Contexte historique et institutionnel

La Caisse de pensions Firmenich SA est une fondation de droit privé créée le 27 décembre 1945, soit plus de 80 ans d'activité continue. Elle a été établie pour garantir la sécurité sociale des collaborateurs de Firmenich SA, l'un des plus importants producteurs mondiaux de saveurs, d'arômes et d'ingrédients spécialisés.

Structure organisationnelle actuelle

Depuis la fusion DSM-Firmenich en 2023, la caisse continue de fonctionner comme une entité autonome et indépendante, administrée par une équipe comprenant 21 membres dans sa structure de gouvernance. La caisse maintient :

Rôle social et couverture

• Saveurs et boissons
• Parfums et cosmétiques
• Ingrédients nutritionnels
• Solutions d'arômes innovantes
• Vieillesse (retraite)
• Invalidité et incapacité de travail
• Décès et prestations de survivants
• Rachat et encouragement à la propriété du logement (EPL)

Adresses opérationnelles :

Satigny (siège principal) : Route des Jeunes 1 1227 Les Acacias Satigny, Genève Suisse

Genève (bureau administratif) : Rue de la Poterie 8 1202 Genève Suisse

Adresse postale : Caisse de pensions de la société Firmenich SA Case Postale 1211 1211 Genève 8 Suisse

Contact administratif : Pour toute question concernant l'affiliation, les prestations ou les cotisations, veuillez contacter l'administration de la caisse aux adresses ci-dessus. Une assistance téléphonique et en ligne est disponible pendant les heures de bureau.

Classification institutionnelle

La Caisse de pensions de la société Firmenich SA est une caisse de pension autonome et indépendante dédiée à un groupe d'entreprises multinational spécifique. Elle ne relève pas du régime des fondations collectives ou des institutions communes, mais constitue une caisse de prévoyance propre au groupe DSM-Firmenich.

Régime juridique et conformité

La caisse fonctionne selon les dispositions de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP/BVG) et des Ordonnances sur la prévoyance professionnelle (OPP1 et OPP2). Elle respecte l'ensemble des prescriptions légales suisses, notamment :

Couverture professionnelle

Statut post-fusion DSM-Firmenich

Depuis mai 2023, la caisse opère sous le régime de DSM-Firmenich, le résultat de la fusion entre Firmenich et le groupe néerlandais DSM (Koninklijke DSM-Firmenich NV). Cette restructuration a entraîné :

• Taux de conversion minimums légaux
• Prestations obligatoires en vieillesse, invalidité et décès
• Exigences de solvabilité et de couverture des risques
• Transparence et reporting régulier aux autorités
• Firmenich International SA (depuis la fusion DSM en 2023)
• Filiales et sociétés affiliées opérant en Suisse
• Personnel des centres de recherche et développement
• Collaborateurs des fonctions administratives et commerciales
• Continuité de couverture pour tous les assurés
• Maintien de l'indépendance actuarielle
• Renforcement de la stabilité financière
• Accès à une expertise de gestion d'actifs à l'échelle mondiale

Plan de prévoyance obligatoire (LPP minimum)

La Caisse de pensions Firmenich SA offre au minimum la couverture obligatoire prescrite par la LPP, incluant :

Plans surobligatoires (prestations augmentées)

En tant que caisse d'un groupe multinational majeur, Firmenich peut proposer des prestations supplémentaires au-delà des minima légaux :

Couverture maladie et accident

• Éligibilité : À partir de 65 ans (hommes et femmes)
• Possibilité de départ anticipé : Dès 58 ans selon le règlement
• Possibilité de report : Jusqu'à 70 ans selon les dispositions
• Taux de conversion minimal : 6,8 % de l'avoir de prévoyance
• Type de rente : Rente de vie entière garantie
• Condition : Reconnaissance d'invalidité à 40 % ou plus par l'AI suisse
• Calcul : Rente basée sur le capital théorique jusqu'à 65 ans
• Taux applicable : Identique au taux de conversion de vieillesse (6,8 % minimum)
• Durée : Jusqu'au passage automatique à la rente de vieillesse à 65 ans
• Rente au conjoint : 60 % de la rente de vieillesse/invalidité
• Rente aux orphelins : 20 % par enfant jusqu'à 18 ans (25 ans en formation)
• Cumul possible : Pour les enfants de parents assurés différents
• Pour les salaires élevés (au-delà du maximum LPP)
• Allocation de risque augmentée
• Contributions patronales renforcées selon les catégories professionnelles
• Couverture d'invalidité étendue
• Prestations de maladie complémentaires
• Assurances accidents supplémentaires
• Couverture décès augmentée
• Allocations familiales complémentaires
• Assistance santé et prévention
• Plans d'épargne supplémentaires
• Couverture maladie professionnelle
• Assurance accidents du travail
• Prévention et promotion de la santé
• Assistance lors d'invalidité temporaire

Taux d'intérêt minimal LPP 2025

Selon la réglementation fédérale suisse, le taux d'intérêt minimal garanti que la Caisse de pensions Firmenich doit appliquer aux avoirs de prévoyance pour l'année 2025 s'élève à 1,25 % par an.

Taux de conversion pour les rentes

Partie obligatoire (LPP minimum) : Le taux de conversion minimal légal pour la conversion du capital en rente de vieillesse à 65 ans s'élève à 6,8 % (pour les hommes et femmes depuis les réformes récentes).

Calcul pratique : ``` Rente annuelle = Capital accumulé × Taux de conversion

Exemple : Capital : CHF 450'000 Taux : 6,8 % Rente annuelle : CHF 30'600 (soit CHF 2'550 par mois) ```

Rendements et performance attendue

La caisse vise à générer des rendements permettant de :

1. Financer les prestations promises : Assurer le paiement des rentes promises 2. Maintenir l'équilibre actuariel : Équilibrer les entrées et sorties de cash 3. Renforcer la solvabilité : Améliorer le taux de couverture de la caisse 4. Contribuer aux améliorations : Financer potentiellement des augmentations de prestations

Durée moyenne des obligations : 15,1 années (données 2024)

• Le rendement minimum obligatoire sur les cotisations
• La rémunération de l'avoir accumulé en cas de retraite
• Une garantie de pouvoir d'achat minimal pour les rentes
• 2024 : 1,25 %
• 2023 : 1,25 %
• 2022 : 1,0 %
• 2021 : 0,5 %
• Pour la partie surobligatoire : Entre 5,0 % et 6,0 %
• Variation selon l'âge et le sexe : Légères différences appliquées
• Mise à jour annuelle : Selon la performance du portefeuille
• Les versements actuels des cotisants jeunes
• Les paiements de rentes des retraités

Prestations de vieillesse

Montant de la rente : ``` Rente mensuelle = (Capital accumulé × Taux de conversion) / 12

Supplément de longévité : En cas de versement retardé au-delà de 65 ans, la rente bénéficie d'une augmentation proportionnelle pour tenir compte de la durée plus courte de versement estimée.

Prestations d'invalidité

Calcul de la rente d'invalidité : La rente d'invalidité se calcule sur la base du capital théorique que vous auriez accumulé jusqu'à 65 ans, en supposant les cotisations futures aux taux en vigueur.

``` Rente d'invalidité = Capital théorique à 65 ans × Taux de conversion

Passage automatique : À 65 ans, la rente d'invalidité se transforme automatiquement en rente de vieillesse.

Suppression ou réduction : La rente peut être réduite ou suspendue si l'invalide reprend une activité lucrative ou si son degré d'invalidité diminue.

Prestations en cas de décès

Sécurité des proches : La caisse assure la protection de la famille selon la répartition légale suivante :

Rachat de prestations LPP

Avantages fiscaux majeurs : ``` Montant du rachat : CHF 30'000 Impôt fédéral évité (25%) : CHF 7'500 Impôt cantonal/communal (15%) : CHF 4'500 TOTAL économisé : CHF 12'000 (40% du versement) ```

Encouragement à la propriété du logement (EPL)

Droit et conditions : Tout assuré bénéficiaire d'un avoir de prévoyance peut utiliser une partie de cet avoir pour :

• Âge normal : 65 ans
• Départ anticipé : Possible dès 58 ans selon le règlement
• Report : Possible jusqu'à 70 ans
• Versement : À la date choisie ou en fin de mois
• Capital CHF 400'000 : Rente CHF 2'267/mois (à 6,8%)
• Capital CHF 550'000 : Rente CHF 3'117/mois (à 6,8%)
• Capital CHF 700'000 : Rente CHF 3'967/mois (à 6,8%)
• Rente complète (défaut)
• Rente partiellement capitalisée (selon règlement)
• Capital unique (sous conditions restrictives, imposition différente)
• Invalide à 40 % ou plus au sens de l'Assurance invalidité suisse (AI)
• Diagnostic reconnu par l'AI via une expertise médicale
• Affiliation à la caisse au moment de l'événement invalididant
• Capital théorique estimé à 65 ans : CHF 380'000
• Taux de conversion 6,8%
• Rente estimée : CHF 25'800/an (CHF 2'150/mois)
• Montant : 60 % de la rente de vieillesse ou d'invalidité
• Durée : Jusqu'au remariage ou décès
• Exemple : Si rente aurait été CHF 3'000/mois, le conjoint reçoit CHF 1'800/mois
• Montant par enfant : 20 % de la rente de vieillesse/invalidité
• Limite d'âge : Jusqu'à 18 ans (25 ans si apprentissage ou études)
• Maximum par enfant : CHF 20 % × rente
• Exemple : 2 enfants reçoivent ensemble CHF 1'200/mois si rente aurait été CHF 3'000
• Montant : Selon les dispositions du règlement
• Bénéficiaires : Les héritiers au sens du droit civil
• Conditions : Versement si aucune rente de survivant
• Conjoint : CHF 24'000/an
• 2 enfants mineurs : CHF 8'000/an chacun (total CHF 16'000)
• Allocation décès : Selon règlement
• Combler les lacunes de cotisation
• Augmenter leur capital de prévoyance
• Améliorer leur rente future
• Bénéficier d'avantages fiscaux importants
• Changement d'emploi (interruption de cotisation)
• Reprise d'études après interruption
• Périodes sans activité assurable
• Séjours à l'étranger
• Reprises d'activité indépendante
• Les rachats doivent être versés en une ou plusieurs tranches
• Impossibilité de versement en capital pendant 3 ans après rachat
• Restriction applicable également à l'EPL (Encouragement à la propriété du logement)
• Achat de la résidence principale
• Construction d'une maison d'habitation
• Rénovation majeure améliorant la valeur
• Montant maximal : Valeur de la propriété moins dettes existantes
• Exemple : Propriété CHF 800'000, crédit CHF 600'000 = versement max CHF 200'000
• Garantie hypothécaire du solde de prévoyance
• Permet d'obtenir meilleures conditions hypothécaires
• Les fonds retirés ne peuvent être revenus que 3 ans après
• Cette restriction s'applique même en cas de retrait pour retraite
• Nouvelle accumulatione possible après le délai

Affiliation automatique et obligatoire

Éligibilité : Tous les collaborateurs de Firmenich International SA et de ses sociétés affiliées remplissant les conditions suivantes sont automatiquement assurés :

Procédure administrative

Enregistrement : 1. Le département Ressources Humaines de Firmenich déclare automatiquement tout nouveau collaborateur 2. La déclaration est transmise à la caisse de pensions dans les 30 jours 3. La caisse envoie un dossier d'information complète 4. Les cotisations commencent le 1er du mois suivant l'engagement

Cotisations et financements

Répartition des cotisations : Les cotisations sont partagées entre l'employeur et l'employé selon le modèle suivant :

``` Salaire annuel : CHF 120'000

Libre passage et changements d'emploi

Transfert automatique : En cas de changement d'emploi, votre avoir de prévoyance est transféré automatiquement de la caisse Firmenich vers celle du nouvel employeur.

Processus : 1. Nouvel employeur demande le certificat de libre passage 2. Caisse Firmenich vérifie les données 3. Transfert du capital vers la nouvelle caisse 4. Aucune interruption de couverture 5. Aucune perte de rentes ou droits

• Certificat d'assurance individuel
• Règlement de la caisse (version abrégée)
• Conditions générales d'assurance
• Informations sur les prestations
• Informations de contact administratif
• Calculateur en ligne des rentes estimées
• Part employeur : 5,5% = CHF 6'600
• Part employé : 5,5% = CHF 6'600
• TOTAL : 11% = CHF 13'200
• Part employeur : 7,5% = CHF 9'000
• Part employé : 7,5% = CHF 9'000
• TOTAL : 15% = CHF 18'000
• Part employeur : 10% = CHF 12'000
• Part employé : 10% = CHF 12'000
• TOTAL : 20% = CHF 24'000
• Périodicité : Mensuelle
• Responsable : L'employeur centralise et verse les cotisations
• Déduction : La part employé est prélevée sur le salaire
• Pas d'imposition lors du transfer
• Capital intégralement conservé
• Années de cotisation transférées

Philosophie de gestion

La Caisse de pensions Firmenich SA applique une stratégie de placement professionnelle visant à :

Allocation stratégique des actifs

La stratégie typique d'une grande caisse de pension multinational repose sur une allocation équilibrée entre trois blocs d'actifs :

*Objectif* : Générer des cash-flows réguliers et prévisibles pour financer les pensions actuelles

*Objectif* : Croissance du capital et financement à long terme

*Objectif* : Diversification, réduction de la volatilité, rendements augmentés

Diversification géographique

Gestion des risques

Politique ESG et responsabilité

En tant que filiale du groupe DSM-Firmenich (réputé pour son engagement durable), la caisse intègre :

• Générer des rendements suffisants pour financer toutes les prestations promises
• Maintenir une solvabilité élevée et durable
• Gérer prudentiellement les risques de marché
• Assurer la stabilité des rentes à long terme
• Favoriser un développement durable (critères ESG)
• Immobilier direct suisse : 15-20%
• Prêts hypothécaires : 8-12%
• Infrastructures et énergie : 5-8%
• Actions suisses : 10-12%
• Actions internationales : 10-15%
• Obligations suisses : 10-12%
• Obligations internationales : 8-12%
• Liquidités et cash équivalent : 2-5%
• Private equity : 5-8%
• Immobilier international : 5-8%
• Crédits privés et infrastructures : 5-8%
• Placements alternatifs : 2-4%
• Stabilité, connaissance du marché
• Avantages de change réduits
• Économies développées et liquides
• Intégration croissante des marchés
• Croissance économique
• Diversification des devises
• Potentiel de croissance
• Diversification sectorielle
• Limite de concentration par secteur et géographie
• Gestion de l'exposition aux changes
• Hedging des portefeuilles en devises étrangères
• Suivi quotidien de la volatilité de marché
• Vérifier la résilience en cas de crash boursier
• Tester les stratégies de financement des rentes
• Assurer la liquidité en cas de besoin urgent
• Maintenir une solvabilité minimale de 110%
• Exclusion des industries polluantes excessives
• Investissement dans l'énergie renouvelable
• Suivi de l'empreinte carbone du portefeuille
• Respect des droits de l'homme
• Standards de travail équitables
• Diversité et inclusion dans les entreprises investies
• Indépendance des boards
• Rémunération équitable des dirigeants
• Transparence de l'information financière

Contrôle et supervision

La Caisse de pensions Firmenich SA est soumise au contrôle continu des autorités suivantes :

Obligations de reporting

La caisse doit produire annuellement :

``` Rapports obligatoires : ✓ Rapport de gestion complet (en français) ✓ Comptes annuels audités ✓ Bilan et compte de résultat ✓ Rapport actuariel (tous les 3 ans) ✓ Déclaration de solvabilité ✓ Tableau des prestations minima ✓ Informations sur les rentes moyennes ```

Droits des assurés

Les assurés jouissent de droits de contrôle importants :

• Supervision de la conformité LPP
• Approbation des modifications réglementaires
• Traitement des litiges entre assurés et caisse
• Audits périodiques de la gestion
• Vérification annuelle de la solvabilité
• Contrôle des comptes et rapports de gestion
• Inspections périodiques des dossiers
• Agrément des modifications importantes
• Audit annuel complet des comptes
• Certification des évaluations actuarielles
• Vérification de la conformité légale
• Rapport d'audit détaillé
• Évaluation annuelle des provisions techniques
• Vérification du taux de conversion
• Analyse du taux de couverture
• Recommandations pour la solvabilité

Positionnement de Firmenich/DSM-Firmenich

Firmenich (puis DSM-Firmenich depuis 2023) jouit d'une réputation mondiale excellente :

Solidité de la caisse de pension

La Caisse de pensions Firmenich bénéficie de points forts significatifs :

1. Longévité : Plus de 80 ans d'existence continue depuis 1945 2. Taille : Gestion d'un important portefeuille d'assurés 3. Gouvernance : Direction compétente et paritaire (21 membres) 4. Solvabilité : Taux de couverture généralement supérieur aux minima requis 5. Modernisation : Systèmes informatiques à jour, communication numérique

Appréciation des collaborateurs

Les collaborateurs du groupe Firmenich/DSM-Firmenich apprécient typiquement :

Recommandations pour les assurés

À faire : 1. Consulter votre certificat annuel : Vérifier vos données et solde 2. Utiliser les calculateurs : Estimer votre rente future 3. Envisager des rachats : Pour les lacunes de cotisation 4. Planifier l'EPL : Si acquisition immobilière envisagée 5. Maintenir votre contact : Avec les ressources humaines en cas de changement

• Leader mondial en innovation (saveurs, arômes, ingrédients)
• Présence dans plus de 130 pays
• Effectifs de plus de 20'000 collaborateurs
• Certifications de qualité internationales (ISO, FSSC)
• Engagements forts en développement durable
• Groupe majeur coté en bourse
• Résultats financiers solides
• Capacité de financement de la prévoyance
• Couverture complète et fiable
• Clarté des communications
• Outils de simulation en ligne
• Prestations cohérentes avec le groupe
• Gestion professionnelle transparente
• Ne pas supposer que votre rente suffira seule
• Ne pas négliger le 3e pilier (prévoyance privée)
• Ne pas reporter la planification de retraite
• Ne pas ignorer les possibilités de rachat
• Ne pas oublier de notifier les changements (état civil, adresse)

Informations officielles et légales

Documentation et guides

Outils et calculateurs

Conseils et assistance

• [Office fédéral des assurances sociales (OFAS)](https://www.bsv.admin.ch/) — Portail fédéral de la prévoyance
• [Autorité de surveillance Genève](https://www.asfip-ge.ch/) — Service genevois de prévoyance professionnelle
• [Firmenich (histoire et informations)](/resources/firmenich-history)
• [DSM-Firmenich Group](https://www.dsm-firmenich.com/) — Groupe parent post-fusion 2023
• [Guide complet LPP - Allianz Suisse](https://www.allianz.ch/fr/clients-prives/guide/prevoyance/explication-lpp.html)
• [Centre d'info prévoyance professionnelle (CIEPP)](https://www.ciepp.ch/)
• [La prévoyance en Suisse - ch.ch](https://www.ch.ch/fr/retraite/prevoyance-vieillesse/prevoyance-professionnelle-2e-pilier/)
• [Calculateur rente LPP - HelloSafe](https://hellosafe.ch/prevoyance/lpp/calcul)
• [Simulateur de retraite - Swiss Serenity](https://swiss-serenity.ch/blog/taux-de-conversion-lpp-tout-ce-que-vous-devez-savoir/)
• [Outil comparaison caisses - Groupe Mutuel](https://www.groupemutuel.ch/fr/groupe-mutuel/publications/Blog/Entreprise-et-prevoyance/caisse-de-pension.html)
• [Conseil en prévoyance - VZ VermögensZentrum](https://www.vermoegenszentrum.ch/fr/competences/taux-de-conversion-ce-que-vous-devez-savoir)
• [Assistance en litiges - Association des assurés](https://www.assures.ch/) (si applicable)

La Caisse de pensions de la société Firmenich SA représente une institution fiable et bien gérée pour la couverture de prévoyance des collaborateurs du groupe DSM-Firmenich. Fondée en 1945 et bénéficiant de la solidité d'un groupe multinational de premier plan, elle offre une protection complète en matière de vieillesse, d'invalidité et de décès conformément aux standards suisses les plus élevés.

Avec une durée moyenne des obligations de 15,1 ans reflétant un profil équilibré, une gestion d'actifs diversifiée et sophistiquée, et un gouvernance paritaire de 21 membres, la caisse dispose des forces nécessaires pour assurer la stabilité à long terme des prestations promise aux assurés.

La caisse reste engagée dans la protection sociale de ses assurés et le financement sécurisé de leurs retraites futures.

• Comprendre régulièrement votre situation de prévoyance
• Planifier votre retraite en tenant compte de tous les piliers
• Envisager les opportunités de rachat et d'EPL
• Consulter les ressources disponibles et experts si nécessaire