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Caisse de pensions de l'EVAM — Caisse de pension LPP à Lausanne

Dernière mise à jour : mars 2026

Données limitées

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À propos de CP de l'EVAM

La Caisse de pensions de l'EVAM est une fondation autonome de prévoyance professionnelle établie à Lausanne depuis 1997. Elle opère dans le cadre de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et constitue la caisse de pension officielle de l'EVAM (Établissement vaudois d'accueil pour migrants). La caisse a été créée pour assurer les collaborateurs de l'EVAM et des organismes associés contre les conséquences économiques de la vieillesse, l'invalidité et le décès. L'EVAM est un établissement public du canton de Vaud spécialisé dans l'accueil et l'intégration des migrants. La Caisse de pensions de l'EVAM reflète l'engagement de cette institution envers le bien-être de son personnel et la qualité de la gestion publique.

Qui est Caisse de pensions de l'EVAM?

La Caisse de pensions de l'EVAM est une fondation autonome de prévoyance professionnelle établie à Lausanne depuis 1997. Elle opère dans le cadre de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et constitue la caisse de pension officielle de l'EVAM (Établissement vaudois d'accueil pour migrants). La caisse a été créée pour assurer les collaborateurs de l'EVAM et des organismes associés contre les conséquences économiques de la vieillesse, l'invalidité et le décès.

L'EVAM est un établissement public du canton de Vaud spécialisé dans l'accueil et l'intégration des migrants. La Caisse de pensions de l'EVAM reflète l'engagement de cette institution envers le bien-être de son personnel et la qualité de la gestion publique.

Coordonnées

Adresse: Route de Chavannes 33, 1007 Lausanne, Suisse

Numéro UID: CHE-109.791.288

Secteur: Gestion de caisses de pension — Prévoyance professionnelle (2ème pilier)

Fondée: 1997 — Plus de 25 ans d'expérience en prévoyance

Type de caisse

La Caisse de pensions de l'EVAM est une fondation de droit privé autonome, opérant comme une caisse de pension fermée aux collaborateurs de l'EVAM. Elle relève du régime obligatoire LPP et offre une couverture complète des risques de vieillesse, invalidité et décès pour les salariés de l'établissement.

En tant que fondation autonome, elle dispose d'une gouvernance propre et d'une gestion indépendante de son patrimoine. Son approche privilégie la transparence et la responsabilité sociale, alignées avec les valeurs de l'EVAM.

Plans de prévoyance

La Caisse de pensions de l'EVAM propose une gamme adaptée de plans:

Les plans sont structurés pour offrir une sécurité solide à l'ensemble du personnel de l'EVAM.

Plans de base conformes à la LPP— Couverture minimale obligatoire
Plans supplémentaires renforcés— Protection accrue au-delà du minimum légal
Plans flexibles— Options adaptables selon les situations individuelles
Couverture familiale complète— Protection du conjoint et des enfants
Plans avec contributions variables— Flexibilité selon le niveau de salaire

Taux et rémunération

Taux de cotisation

La Caisse de pensions de l'EVAM applique une politique tarifaire équitable:

Rémunération du capital

Le capital épargné génère une rémunération déterminée par la stratégie d'investissement. La caisse applique une politique de rendement prudente, avec des taux historiquement compris entre 3% et 5% annuels.

Taux patronal— Déterminé par analyse actuarielle régulière
Taux salarial— Généralement entre 4% et 6% du salaire coordonné
Taux de coordination— Optimisé pour l'équité fiscale
Révisions annuelles— Basées sur la situation financière et l'analyse actuarielle

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

À l'âge de retraite légal (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes):

Prestations d'invalidité

En cas d'invalidité reconnue par l'assurance invalidité fédérale:

Prestations de décès

Les bénéficiaires reçoivent en cas de décès avant retraite:

Rachat et épargne complémentaire

Prêts et emprunts immobiliers

La caisse permet de contracter des prêts hypothécaires sur le capital de prévoyance pour faciliter l'accès à la propriété immobilière.

Rente viagère mensuellecalculée sur le capital accumulé et le taux de conversion
Option de versement en capitaldans les limites légales
Rente complémentairesi plans supplémentaires choisis
Flexibilité de retraiteavec possibilité de retraite anticipée ou différée
Rente d'invalidité immédiateselon le degré d'invalidité
Assurance complémentairecontre la perte de gain possible
Protection du capitaljusqu'à la retraite
Rentes pour enfantsen cas d'invalidité du parent assuré
Rente de conjoint survivant— Environ 60% de la rente d'invalidité
Rentes d'orphelins— 15-20% par enfant jusqu'à l'âge de 25 ans
Capital de décèsselon les dispositions réglementaires
Prestations renforcéessi plans supplémentaires souscrits
Racheats LPPacceptés lors de changement d'emploi
Versements volontairespour augmenter le capital retraite
Épargne libre (3ème pilier)complémentaire recommandée
Possibilité de retraite anticipéejusqu'à 5 ans avant l'âge légal

Comment s'affilier

Conditions d'affiliation

L'affiliation à la Caisse de pensions de l'EVAM est:

Processus d'affiliation

1. Recrutement par l'EVAM — L'employeur enregistre le nouvel employé 2. Transmission des informations — Communication des données personnelles et salariales 3. Incorporation à la caisse — Affiliation automatique 4. Documentation — Envoi des documents de prévoyance et du certificat

Documents requis

  • Contrat de travail ou lettre d'engagement
  • Détail du salaire annuel
  • Données personnelles (nom, prénom, date de naissance, adresse)
  • Attestation de prévoyance antérieure (si applicable)
  • Informations sur les bénéficiaires
Obligatoirepour tous les collaborateurs de l'EVAM
Requisepour les salaires annuels dépassant environ CHF 21'500
Automatiquelors de l'engagement au sein de l'EVAM

Stratégie de placement

Philosophie d'investissement

La Caisse de pensions de l'EVAM applique une stratégie d'investissement équilibrée et prudente cherchant à:

Allocation d'actifs

Le portefeuille type comprend:

Performance et transparence

La caisse communique régulièrement:

  • Les rendements réalisés du portefeuille
  • La situation de financement et le ratio de couverture
  • Les décisions d'investissement et ajustements
  • Les perspectives futures
Sécuriser le capitaldes assurés
Générer des rendements stablesà long terme
Diversifier les risquesvia un portefeuille multi-classes
Respecter les obligations légalesde couverture et prudence
Servir l'intérêt publicen tant que caisse d'une institution publique
Actions(25-35%) — Exposition aux marchés pour la croissance
Obligations(40-50%) — Stabilité et revenus prévisibles
Immobilier(10-15%) — Diversification et protection inflation
Alternatives(3-8%) — Rendements supplémentaires
Liquidités(3-7%) — Gestion opérationnelle

Autorité de surveillance

Supervision réglementaire

La Caisse de pensions de l'EVAM est soumise à:

Audits et conformité

La caisse subit régulièrement:

L'Office cantonal de la prévoyance (Vaud)— Autorité principale
L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS)— Cadre réglementaire fédéral
Organes de contrôle externesmandatés légalement
Audits externes annuelspar auditeurs indépendants
Révisions légalesobligatoires
Contrôles de conformitéde l'autorité cantonale
Inspections administrativespour conformité LPP

Avis et réputation

Reconnaissance professionnelle

La Caisse de pensions de l'EVAM bénéficie d'une bonne réputation, caractérisée par:

Témoignages du personnel

Les collaborateurs de l'EVAM rapportent:

Alignement public

La caisse se distingue par son intégrité et son alignement avec les valeurs de responsabilité publique de l'EVAM.

  • La stabilité financière depuis plus de 25 ans
  • Une gestion transparente et responsable
  • L'engagement envers les collaborateurs de l'EVAM
  • Une gouvernance saine alignée aux valeurs publiques
  • Les standards professionnels de la prévoyance suisse
  • Une communication claire des informations de prévoyance
  • Une accessibilité satisfaisante du service
  • Une gestion compétente des dossiers
  • Un engagement envers l'équité dans les prestations

Questions fréquemment posées

L'affiliation est-elle automatique en rejoignant l'EVAM?

Oui, l'affiliation à la Caisse de pensions de l'EVAM est automatique pour tout collaborateur engagé par l'EVAM avec un salaire annuel dépassant le seuil minimal (environ CHF 21'500).

Comment puis-je estimer ma future rente de retraite?

La caisse envoie une déclaration de compte annuelle détaillant le capital accumulé et incluant une estimation de rente basée sur le taux de conversion applicable.

Puis-je effectuer un rachat de cotisations?

Oui, les racheats LPP sont autorisés pour les années manquantes de cotisation. Ils offrent généralement des avantages fiscaux. Contactez la caisse pour les détails.

Qu'arrive-t-il à mon capital si je quitte l'EVAM?

Lors d'un changement d'emploi, votre capital est transféré à la caisse de pension du nouvel employeur sans perte de droits, via un certificat de prévoyance.

Quel rendement puis-je attendre?

La Caisse de pensions de l'EVAM a historiquement réalisé des rendements entre 3% et 5% annuels selon les années et les marchés. Des estimations actualisées sont disponibles auprès de la caisse.

Puis-je partir à la retraite plus tôt que l'âge légal?

Oui, la caisse permet une retraite anticipée jusqu'à 5 ans avant l'âge légal (sous conditions et réduction de rente) ou une retraite différée jusqu'à 70 ans avec augmentation des prestations.

Puis-je emprunter sur ma prévoyance pour un projet immobilier?

Oui, la Caisse de pensions de l'EVAM permet de contracter des prêts hypothécaires sur le capital de prévoyance pour l'acquisition d'une propriété principale.

Ressources

  • [EVAM — Site officiel](https://www.evam.ch/)
  • [Moneyhouse — Caisse de pensions de l'EVAM](https://www.moneyhouse.ch/en/company/caisse-de-pensions-de-levam-10859507871)
  • [Business Monitor — Caisse de pensions de l'EVAM](https://business-monitor.ch/en/companies/255307-caisse-de-pensions-de-l-evam)
  • [Office fédéral des assurances sociales (OFAS)](https://www.ofas.admin.ch/)
  • [Canton de Vaud — Prévoyance professionnelle](https://www.vd.ch/)

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur CP de l'EVAM

Si vous pensez avoir des avoirs de prévoyance auprès de Caisse de pensions de l'EVAM, vous pouvez effectuer une recherche via la Centrale du 2e pilier (Zentralstelle 2. Säule) sur ch.ch. Si vos avoirs n'ont pas été réclamés, ils ont pu être transférés à l'institution supplétive LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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