Caisse de pensions du groupe Gonet - Caisse de pension LPP à Genève
Dernière mise à jour : mars 2026
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À propos de CP du groupe Gonet
Qui est la Caisse de pensions du groupe Gonet ?
La Caisse de pensions du groupe Gonet est l'institution de prévoyance professionnelle dédiée aux salariés du groupe Gonet & Cie SA et de ses sociétés affiliées en Suisse. Fondée en 1985, cette caisse gère les droits de retraite et les prestations de protection sociale professionnelle des collaborateurs de l'une des plus anciennes et prestigieuses banques privées suisses.
Gonet & Cie SA, fondée en 1845, est une banque privée genevoise de longue tradition opérant depuis plus de 175 ans dans le secteur du wealth management et de la gestion de patrimoine. En juin 2024, suite à sa fusion avec ONE swiss bank SA, Gonet a renforcé sa position de joueur majeur du secteur bancaire suisse avec la gestion de près de CHF 12 milliards en actifs.
La Caisse de pensions du groupe Gonet, agréée selon la Loi fédérale sur la Prévoyance Professionnelle (LPP), assure à ses affiliés une couverture complète des risques économiques liés à la vieillesse, l'invalidité et le décès. Elle incarne les valeurs de stabilité, de professionnalisme et de sécurité financière qui caractérisent l'histoire du groupe Gonet.
Coordonnées et informations de contact
Pour toute question concernant votre affiliation à la Caisse de pensions du groupe Gonet, vos droits de prévoyance, votre estimation de rente ou la gestion de votre allocation d'actifs, contactez directement le service des ressources humaines de Gonet & Cie SA ou consultez le site officiel du groupe.
| Entité juridique : | Caisse de pensions du Groupe Gonet (Caisse de pensions du groupe Gonet & Cie) |
| Localisation : | Genève, Canton de Genève |
| Adresse administrative : | Boulevard du Théâtre 6, 1204 Genève |
| Siège de la caisse : | c/o Gonet & Cie SA, 1204 Geneva |
| Date de fondation : | 1985 |
| Numéro d'enregistrement UIDir : | CHE-109.772.049 |
| Siège du groupe Gonet : | Genève |
| Site officiel du groupe : | https://www.gonet.ch |
| Secteur d'activité : | Financement de la prévoyance professionnelle / Gestion de caisse de pension |
Type de caisse et statut réglementaire
La Caisse de pensions du groupe Gonet est une fondation autonome de droit privé constituée conformément aux dispositions de la Loi fédérale sur la Prévoyance Professionnelle (LPP/BVG en allemand). Elle opère comme caisse de pension d'entreprise, réservée exclusivement aux collaborateurs de Gonet & Cie SA et des entités du groupe Gonet établies en Suisse.
En tant qu'institution autonome, la caisse dispose de sa propre gouvernance avec un conseil de fondation assurant l'administration saine des actifs et la protection des droits des assurés. Un règlement de prévoyance détaillé régit les conditions d'affiliation, les prestations offertes et les obligations de chaque partie.
La caisse est soumise à la surveillance cantonnale de l'Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance (ASFIP) du canton de Genève, garantissant le respect des normes légales et la protection des droits des assurés.
Récent développement : En novembre 2023, la caisse a annoncé une liquidation partielle avec date de référence au 31 décembre 2022, suite à la résiliation du contrat d'affiliation avec l'une de ses sociétés membres, reflétant l'ajustement normal de la structure du groupe post-fusion.
| Fondation autonome | Indépendance administrative et financière reconnue |
| Conseil de fondation | Composé de représentants des employeurs (Gonet & Cie) et des salariés affiliés |
| Nombre d'assurés | Sept représentants au conseil de fondation garantissant une gouvernance équilibrée |
Plans de prévoyance et niveaux de couverture
La Caisse de pensions du groupe Gonet propose des plans de prévoyance adaptés aux besoins des collaborateurs du groupe, du personnel administratif aux professionnels du secteur financier:
Le règlement de la Caisse de pensions du groupe Gonet détaille précisément les prestations disponibles, les taux de cotisation, les conditions d'accès et les modalités de liquidation spécifiques à chaque plan.
- Rente de vieillesse à partir de 65 ans
- Protection en cas d'invalidité et de décès professionnels
- Rentes de survivants (veuve/veuf, orphelins)
- Couverture décès garantissant au minimum deux années de salaire brut
- Prestations renforcées en cas d'invalidité et de décès
- Allocations complémentaires selon le statut professionnel et l'ancienneté
- Augmentations régulières de rente selon les résultats de la caisse
- Possibilité de plans différenciés par catégorie d'employé
- Possibilité de retraite anticipée (jusqu'à 10 ans avant l'âge normal)
- Conversion en capital partiellement ou totalement
- Options de rentes reversibles pour les conjoints survivants
- Durée de versement flexible selon les besoins
Taux et rémunération des avoirs de prévoyance
Le taux d'intérêt appliqué aux avoirs de vieillesse des assurés de la Caisse de pensions du groupe Gonet est déterminé annuellement par le conseil de fondation, en fonction de la performance globale des placements et de la situation actuarielle de la caisse.
Taux légal minimum : La caisse applique au minimum le taux légal fixé à 1,25% pour les avoirs de vieillesse, conformément aux exigences de la LPP.
Performance 2024 : Pour l'année 2024, le rendement moyen des caisses de pension suisses s'est élevé à 7,6%, l'une des meilleures années de la dernière décennie. Le taux d'intérêt moyen versé sur les avoirs LPP atteignait 4,3%, en hausse significative par rapport à 2,4% en 2023.
Stratégie de placement : La Caisse de pensions du groupe Gonet applique une stratégie d'investissement équilibrée visant à assurer:
La gestion des placements est assurée selon les principes de bonne gouvernance et de responsabilité sociale d'entreprise, en tenant compte des critères de durabilité et d'impact environnemental.
| Sécurité du capital | Respect des exigences légales de diversification et de sécurité |
| Performance durable | Recherche de rendements compétitifs adaptés aux profils de risque |
| Gestion prudente | Limitation des concentrations de risque et respect des normes de stabilité |
| Diversification multi-classe | Répartition entre actions, obligations, immobilier, liquidités |
Prestations de la Loi fédérale sur la Prévoyance Professionnelle
Prestations de vieillesse
À l'âge de retraite normal (65 ans) ou lors d'une liquidation anticipée ou retardée, les assurés de la Caisse de pensions du groupe Gonet reçoivent une rente de vieillesse calculée en multipliant leur avoir de prévoyance accumulé par le taux de conversion applicable.
Taux de conversion : Le taux minimal légal de 6,8% s'applique pour le calcul des prestations obligatoires. Un avoir de 100'000 francs génère donc une rente annuelle minimale de 6'800 francs.
Prestations d'invalidité
En cas de perte de capacité de travail due à une maladie ou un accident, les assurés de la Caisse de pensions du groupe Gonet reçoivent une rente d'invalidité complétant les prestations de l'assurance-invalidité (AI) du premier pilier.
Conditions : Une incapacité de gain d'au moins 40% reconnue selon la définition légale de l'invalidité.
Plans surobligatoires : La caisse offre généralement des couvertures d'invalidité renforcées dans son règlement, particulièrement importantes pour les collaborateurs du secteur financier.
Prestations de décès et prestations de survivants
La Caisse de pensions du groupe Gonet assure une protection complète de la famille en cas de décès de l'assuré:
Options complémentaires : Possibilité de souscrire des assurances supplémentaires couvrant les dettes hypothécaires ou autres obligations financières familiales.
Rachat et contributions de rattrapage
Les assurés de la Caisse de pensions du groupe Gonet peuvent effectuer des rachats volontaires pour combler les lacunes de cotisation passée et augmenter leur capital de retraite.
La caisse fournit à chaque assuré une évaluation personnalisée montrant les montants de rachat disponibles et l'impact fiscal estimé.
Encouragement à la propriété du logement (EPL)
La loi suisse permet aux assurés de la Caisse de pensions du groupe Gonet de retirer ou hypothéquer une part de leur capital de prévoyance pour financer l'acquisition d'une résidence principale, encourageant ainsi l'accession à la propriété.
L'EPL est un mécanisme unique du système suisse de prévoyance, reconnaissant l'importance stratégique de la propriété immobilière dans la planification financière personnelle.
- Retraite normale : 65 ans pour hommes et femmes
- Retraite anticipée : Possible dès 58 ans environ (ajustements actuariels réductifs)
- Retraite différée : Possible jusqu'à 70 ans (augmentation actuarielle de la rente)
- Options de couples : Possibilité de rentes réversibles au conjoint survivant
- Rente intégrale viagère (option standard)
- Conversion partielle ou totale en capital (sous conditions)
- Capital de vieillesse destiné à des placements personnels
- Combinaison rente-capital selon les dispositions réglementaires
- Rente d'invalidité généralement fixée à 50-60% du salaire de référence
- Versement jusqu'à l'âge de 65 ans, conversion automatique en rente de vieillesse
- Ajustement de la prestation en fonction de la variation de la capacité de travail
- Révision périodique du droit à la prestation
- Possibilité de réadaptation professionnelle avec support de la caisse
- Révocation ou réduction du droit en cas d'amélioration de la capacité de travail
- Versée au partenaire survivant à titre de rente mensuelle ou capitale
- Généralement fixée à 60% de la rente de vieillesse que l'assuré aurait perçue
- Versement jusqu'au remariage ou décès du bénéficiaire
- Versées aux enfants jusqu'à l'âge de 25 ans
- Prolongation possible lors d'une formation continue
- Montant équivalent généralement à 15-20% de la rente de vieillesse par orphelin
- Cumul possible pour familles nombreuses (sous limites réglementaires)
- Prestation forfaitaire versée immédiatement au décès
- Couvre les charges découlant du décès (frais funéraires, obligations)
- Minimum garanti équivalent à au moins deux années de salaire brut de référence
- Avantage fiscal accordé en tant que capital d'assurance
- Années manquantes dues à une absence d'affiliation
- Travail à temps partiel ou salaire inférieur au seuil minimum
- Ruptures professionnelles ou absence volontaire du marché du travail
- Transfert d'une caisse collective à une caisse autonome
- Augmentation directe du capital de retraite accumule
- Réduction de l'impôt sur le revenu (fédéral, cantonal, communal) dans l'année du rachat
- Augmentation de la rente de vieillesse future
- Amélioration de la position d'invalidité en cas de sinistre
- Limite au montant des contributions surobligatoires manquantes
- Un seul rachat par année civile généralement
- Impossible de racheter des années déjà couvertes
- Conditions spécifiques selon le statut professionnel
- Destiné exclusivement à l'achat d'une résidence principale
- Montant retiré limité par la législation fédérale
- Récupération progressive du capital ou utilisation au moment de la retraite
- Réduction du financement hypothécaire externe
- Amélioration du ratio d'endettement immobilier
- Avantages fiscaux liés à la propriété du logement
- Sécurisation du patrimoine familial
| Retrait de capital : | Pour financer directement l'achat immobilier |
| Nantissement : | Hypothéquer les droits de prévoyance auprès d'une banque |
Stratégie de placement et gestion des actifs
La Caisse de pensions du groupe Gonet applique une stratégie d'investissement équilibrée visant à assurer la croissance des actifs tout en maintenant la sécurité et la stabilité nécessaires aux prestations de retraite.
Principes de placement :
Sécurité et diversification : Respect strict des exigences de la LPP concernant la diversification des portefeuilles et la limitation des risques de concentration. Les placements sont répartis entre plusieurs classes d'actifs pour minimiser les risques individuels.
Performance durable : Recherche de rendements compétitifs compatibles avec les profils de risque des assurés, visant à surpasser les indices de référence à long terme.
Durabilité et gouvernance : Intégration progressive de critères ESG dans la sélection des placements, reflétant l'engagement du groupe Gonet en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Gouvernance de placement : Un comité de placement composé d'experts supervise la stratégie globale et les décisions d'allocation d'actifs, assurant une gestion professionnelle des capitaux des assurés.
- Couverture du risque de change par des stratégies de hedging appropriées
- Gestion active du portefeuille selon les perspectives économiques
- Respect des limites de concentration par classe d'actifs
- Suivi continu des risques de crédit et de liquidité
| Actions | Exposition sélective aux marchés d'actions suisses et internationales |
| Obligations | Investissement dans les titres à revenu fixe de qualité (corporate et gouvernementaux) |
| Immobilier | Placements directs et indirects dans l'immobilier résidentiel et commercial |
| Liquidités | Positionnement stratégique en trésorerie et instruments monétaires |
Autorité de surveillance et conformité réglementaire
La Caisse de pensions du groupe Gonet opère dans un cadre réglementaire strict garantissant la transparence, la sécurité des droits et la conformité avec les dispositions légales:
Surveillance fédérale : La Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) assure une supervision fédérale conformément aux dispositions constitutionnelles et à la LPP.
Audit externe : Les comptes annuels de la caisse sont vérifiés par un auditeur externe indépendant qui certifie la régularité financière et la conformité avec les exigences légales.
Gouvernance interne : Le conseil de fondation, composé de sept représentants incluant des représentants des employeurs et des salariés, assure l'administration saine et la gestion stratégique de la caisse. Cette structure garantit un équilibre des intérêts.
Transparence et communication : Les assurés ont accès aux rapports annuels et peuvent consulter régulièrement l'état de leur compte de prévoyance. Une communication transparente assure la confiance dans la gestion de la caisse.
- Contrôle la conformité aux dispositions légales et réglementaires
- Demande des rapports annuels détaillés
- Examine les rapports d'audit externes
- Maintient un registre officiel des institutions de prévoyance supervisées
Avis et réputation
La Caisse de pensions du groupe Gonet bénéficie d'une réputation solide au sein du secteur suisse de la prévoyance professionnelle, fondée sur:
Histoire et tradition : Gonet & Cie SA est l'une des plus anciennes banques privées suisses, fondée en 1845 (plus de 175 ans d'existence). Cette longévité et stabilité historiques sont des gages de fiabilité.
Solidité financière : Après la fusion avec ONE swiss bank SA en juin 2024, Gonet gère près de CHF 12 milliards d'actifs, renforçant sa position de joueur majeur du secteur bancaire suisse.
Expertise bancaire : Spécialisation dans le wealth management et la gestion de patrimoine, secteurs exigeant une expertise et un professionnalisme de haut niveau directement applicables à la gestion des caisses de pension.
Conformité administrative : Aucune remarque notable concernant la supervision de l'ASFIP ou de la CHS PP, reflétant une gestion exemplaire de la caisse.
Services aux collaborateurs : Commitment historique du groupe envers la qualité de vie et la sécurité de retraite de ses collaborateurs, reconnu comme un avantage de rémunération significatif.
Reconnaissance sectorielle : Citée régulièrement parmi les caisses de pension fiables du secteur bancaire et des institutions privées suisses.
Ressources complémentaires et liens utiles
Pour approfondir votre compréhension du système de prévoyance suisse et de la Caisse de pensions du groupe Gonet, consultez ces ressources officielles:
Mise à jour: Avril 2026
*Cette page présente les informations relatives à la Caisse de pensions du groupe Gonet basées sur des sources officielles et des données fiables. Pour des questions spécifiques concernant votre affiliation personnelle, votre montant de rente estimée ou d'autres détails relatifs à votre situation professionnelle avec Gonet, nous vous recommandons vivement de contacter directement le service de prévoyance de Gonet & Cie SA.*
- [Site officiel du groupe Gonet](https://www.gonet.ch) - Informations sur la banque, ses services et ses solutions de gestion de patrimoine
- [Portail gouvernement suisse - Prévoyance professionnelle (LPP)](https://www.ch.ch/fr/retraite/prevoyance-vieillesse/prevoyance-professionnelle-2e-pilier/) - Informations complètes sur la LPP et le système des trois piliers
- [ASFIP Genève - Autorité de surveillance](https://www.asfip-ge.ch/) - Autorité cantonale de supervision des institutions de prévoyance
- [Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP)](https://www.oak-bv.admin.ch/fr/surveillance/autorites-de-surveillance) - Organe fédéral de supervision
- [Fonds de Garantie LPP](https://sfbvg.ch/fr) - Garantie des prestations minimales en cas de difficultés de caisse
- [Département fédéral de l'intérieur - Section Assurances sociales](https://www.bsv.admin.ch/bsv/fr/home/assurances-sociales/bv) - Législation complète sur la LPP
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
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Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
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Questions fréquentes sur CP du groupe Gonet
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Comment s'affilier à la Caisse de pensions du groupe Gonet ?
L'affiliation à la Caisse de pensions du groupe Gonet est automatique et obligatoire pour tous les collaborateurs de Gonet & Cie SA et des sociétés du groupe établies en Suisse, selon les dispositions légales de la LPP.
Procédure lors de l'embauche :
1. Information : Le département des Ressources Humaines informe le nouvel employé de son affiliation automatique à la caisse 2. Documentation : Remise du règlement détaillé, du certificat d'assurance provisoire et des formulaires d'adhésion 3. Certification : Émission d'un certificat d'affiliation officiel confirmant la date d'effet et les droits initiaux 4. Prélèvements : Les cotisations commencent à être prélevées selon le calendrier établi
Partage des cotisations : La répartition des contributions entre Gonet et les collaborateurs est définie par le règlement de la caisse. Gonet, en tant qu'employeur, assume généralement la majorité de la charge contributive, ce qui représente un avantage important de rémunération globale pour ses collaborateurs.
Transferts et libre passage : À la fin de l'emploi, l'assuré reçoit un certificat de libre passage permettant de transférer l'intégralité de ses droits accumulés à la caisse de pension de son nouvel employeur ou à un compte de vested benefits. Les intérêts continuent à être versés jusqu'à la nouvelle affiliation ou la retraite.