Caisse intercommunale de pensions — Caisse de pension LPP à Lausanne
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?
Démarches disponibles
À propos de Caisse intercommunale de pensions
Qui est la Caisse intercommunale ?
La Caisse intercommunale de pensions (CIP) est une institution publique autonome de droit public fondée en 1924, historiquement enracinée dans le système de prévoyance du canton de Vaud. Basée à Lausanne, la CIP assure la couverture professionnelle des employés des municipalités, des associations de municipalités et des collaborations intercommunales du canton de Vaud et au-delà. Avec plus d'un siècle d'existence, la CIP représente une institution stable, transparente et profondément ancrée dans le tissu social suisse.
Coordonnées
- Adresse : Caroline 9, Case postale 288, CH-1001 Lausanne, Canton de Vaud, Suisse
- Téléphone : Disponible via le site officiel
- Site web : [cipvd.ch](https://www.cipvd.ch/)
- Date de fondation : 26 janvier 1924
- Statut : Institution publique de droit public autonome, endowée de la personnalité juridique
- Gestion administrative : Retraites Populaires
- Statut LPP : Enregistrée au registre professionnel des pensions
Type de caisse
La Caisse intercommunale de pensions est une institution publique autonome de droit public constituée comme caisse de pension collective et intercommunale. Elle fonctionne selon la Loi fédérale sur la Prévoyance Professionnelle (LPP) et la législation cantonale du canton de Vaud.
Classée comme caisse de pension du secteur public local et intercommunal, elle est dédiée aux employés des communes, des associations de communes et des institutions intercommunales. Bien que de statut public, elle fonctionne avec les principes de solidarité et d'autonomie administrative caractéristiques des institutions suisses.
Plans de prévoyance
La Caisse intercommunale de pensions propose une couverture robuste et équilibrée :
Les statuts et le règlement d'assurance sont disponibles sur le site officiel ou auprès de l'administration.
| Plan obligatoire (LPP) | Protection minimale légale pour tous les employés affiliés dès 24 ans révolus |
| Couverture complète | Assurance vieillesse, invalidité et décès en conformité avec les dispositions fédérales |
| Plan surobligatoire | Prestations complémentaires pour les revenus supérieurs au seuil coordiné |
| Options flexibles | Rachats volontaires et versements complémentaires possibles |
| Avantages collectifs | Prestations potentiellement améliorées grâce à la taille et à la stabilité de l'institution |
Taux et rémunération
Conformément à la législation LPP 2026 :
Exemple : Un capital d'épargne de 190 000 CHF au taux de conversion de 6,8% génère une rente annuelle de 12 920 CHF à l'âge de retraite.
| Taux de conversion obligatoire | 6,8% (taux légal minimum fixé par la Confédération) |
| Taux de conversion surobligatoire | 4,8% en 2026 |
| Taux d'intérêt technique minimum | 1,25% par an (garantie légale minimale) |
| Rémunération réelle | Généralement supérieure au minimum selon la stratégie d'investissement et les performances du marché |
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
Les employés affiliés ayant atteint l'âge légal de retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes en transition) reçoivent une rente mensuelle basée sur leur capital d'épargne accumulé. Le statut de la caisse permet un départ entre 58 et 70 ans avec ajustement des rentes selon l'âge effectif.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité médicale d'au moins 40% au sens de l'assurance-invalidité fédérale, l'assuré perçoit une rente d'invalidité proportionnelle. Les enfants invalides reçoivent également des rentes de formation jusqu'à 25 ans.
Prestations de décès
Le conjoint ou partenaire enregistré survivant reçoit une rente de veuve/veuf. Les enfants orphelins bénéficient de rentes d'orphelins jusqu'au 25e anniversaire, ou au-delà s'ils poursuivent une formation.
Rachat et épargne volontaire
Les employés peuvent effectuer des rachats volontaires pour augmenter leur capital, notamment lors de changements professionnels ou pour des considérations fiscales. Les modalités de rachat sont définies dans le règlement d'assurance et la législation fiscale cantonale.
Avances pour acquisition immobilière (EPL)
Conformément aux dispositions légales fédérales, les assurés peuvent demander une avance sur leur capital pour acquérir un bien immobilier à titre personnel ou pour rembourser une hypothèque.
Stratégie de placement
La Caisse intercommunale de pensions, institution majeure de prévoyance suisse, adopte une stratégie d'investissement prudente et diversifiée :
| Diversification multi-actifs | Actions suisses et internationales, obligations, immobilier suisse et placements alternatifs |
| Gestion institutionnelle | Gestion professionnelle avec expertise reconnue en matière de placements à long terme |
| Gestion du risque | Profil équilibré adapté à la démographie diverse des assurés (actifs et rentiers) |
| Rendement 2024 | Environ 7,5% en moyenne, conforme aux standards des caisses suisses majeures |
| Conformité légale | Respect strict des limites de placement OPP2 et des exigences fédérales |
| Supervision régulière | Audits externes annuels et rapports transparents |
Autorité de surveillance
La Caisse intercommunale de pensions est supervisée par l'Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale (As-So), organe cantonale autonome basé à Lausanne.
Contact As-So : Case postale 30, Avenue de Tivoli 2, 1001 Lausanne
- La conformité intégrale avec les dispositions légales fédérales et cantonales
- L'utilisation des actifs conforme à la destination légale définie
- La couverture suffisante des engagements par des provisions appropriées
- La qualité des audits externes annuels
- La transparence complète des rapports financiers et des comptes annuels
- La protection effective des droits et intérêts des assurés
Avis et réputation
La Caisse intercommunale de pensions jouit d'une excellente réputation fondée sur plus d'un siècle de service fiable aux communes vaudoises. En tant qu'institution publique, elle inspire confiance et transparence.
- La stabilité et la continuité historique de l'institution
- La transparence administrative et financière
- L'engagement envers le service public
- La gestion professionnelle et responsable
- L'accessibilité et la clarté des communications
- La solidarité inhérente au modèle collectif intercommunal
Ressources
*Dernière mise à jour : Avril 2026. Ces informations sont fournies à titre informatif. Pour des questions précises concernant votre affiliation, vos droits ou vos prestations, consultez le site officiel de la CIP ou contactez Retraites Populaires.*
- [Caisse intercommunale de pensions - Site officiel](https://www.cipvd.ch/)
- [Caisse intercommunale - Nous contacter](https://www.cipvd.ch/nous-contacter)
- [Retraites Populaires - Gestion de caisses de pension](https://www.retraitespopulaires.ch/gestion)
- [Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale](https://www.as-so.ch/)
- [Office fédéral des assurances sociales - Prévoyance professionnelle](https://www.bsv.admin.ch/)
- [État de Vaud - Caisse de pension](https://www.vd.ch/etat-droit-finances/etat-employeur/salaire-et-assurances/caisse-de-pension)
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Caisse intercommunale de pensions
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Ressources
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Comment s'affilier
L'affiliation à la Caisse intercommunale de pensions est automatique pour les employés des communes et institutions affiliées :
1. À l'embauche : L'inscription débute automatiquement dès la conclusion du contrat de travail 2. Assurance vieillesse : Commence le 1er janvier suivant le 24e anniversaire 3. Assurance invalidité et décès : Active dès le 1er janvier suivant le 17e anniversaire 4. Documentation : Les employés reçoivent le statut, le règlement d'assurance et les informations détaillées 5. Support administratif : Retraites Populaires gère l'administration et fournit un soutien technique
Pour les employés des communes affiliées, la RH communale gère l'intégration administratif.