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Fondation de prévoyance DBS — Caisse de pension LPP à Lausanne

Dernière mise à jour : mars 2026

Données limitées

Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?

À propos de DBS

La Fondation de prévoyance DBS est une institution de prévoyance professionnelle (LPP) établie à Lausanne depuis 1945, ce qui en fait l'une des plus anciennes caisses de pension du canton de Vaud. Avec plus de 80 ans d'expérience, cette fondation s'est posée en tant qu'acteur majeur du secteur de la prévoyance professionnelle en Suisse romande. La Fondation DBS gère les avoirs de retraite d'un portefeuille diversifié de membres et d'entreprises affiliées. Son expertise s'étend à la gestion prudentielle des actifs, à l'optimisation des rendements et à la couverture des risques liés à la retraite, l'invalidité et le décès. En tant que fondation collective, DBS offre une solution équilibrée entre mutualisation des risques et services personnalisés. L'institution bénéficie d'une gestion professionnelle de haut niveau et d'une gouvernance transparente, garantissant la sécurité des placements des affiliés.

Qui est la Fondation de prévoyance DBS ?

La Fondation de prévoyance DBS est une institution de prévoyance professionnelle (LPP) établie à Lausanne depuis 1945, ce qui en fait l'une des plus anciennes caisses de pension du canton de Vaud. Avec plus de 80 ans d'expérience, cette fondation s'est posée en tant qu'acteur majeur du secteur de la prévoyance professionnelle en Suisse romande.

La Fondation DBS gère les avoirs de retraite d'un portefeuille diversifié de membres et d'entreprises affiliées. Son expertise s'étend à la gestion prudentielle des actifs, à l'optimisation des rendements et à la couverture des risques liés à la retraite, l'invalidité et le décès.

En tant que fondation collective, DBS offre une solution équilibrée entre mutualisation des risques et services personnalisés. L'institution bénéficie d'une gestion professionnelle de haut niveau et d'une gouvernance transparente, garantissant la sécurité des placements des affiliés.

Coordonnées et localisation

Adresse: Siège social à Lausanne, canton de Vaud

Numéro de fondation: CHE-109.556.008

Date de création: 19 juin 1945

Dernière mise à jour du registre: 23 juillet 2025

Localisation: Lausanne, 1003 (District de Lausanne)

Pour les coordonnées précises et les heures d'ouverture actuelles, consultez le site officiel ou les bases de données commerciales suisses.

  • Président: Sandra De Vito
  • Membres du conseil: Monique Luy, Hudson Guydefontgaland, Matthieu Donzallaz, Patrick Studer, Yves-Marie Maitre

Type de caisse de pension

La Fondation de prévoyance DBS est une fondation collective LPP ouverte, offrant une couverture de prévoyance professionnelle pour les salariés et les entreprises du secteur privé. Ce modèle de caisse présente plusieurs caractéristiques :

Contrairement aux caisses fermées réservées à un secteur spécifique, la Fondation DBS offre une flexibilité maximale aux entreprises souhaitant s'affilier.

Ouverture sectorielle:Accepte les affiliations de différents secteurs d'activité économique
Gestion collective:Les risques et les frais de gestion sont mutualisés entre tous les affiliés
Flexibilité:Permet aux entreprises de toutes tailles de trouver une solution adaptée
Professionnalisme:Gestion par une équipe d'experts en prévoyance et en placement

Plans de prévoyance offerts

  • Couverture minimale imposée par la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle
  • Prestations de base en cas de vieillesse, invalidité et décès
  • Cotisations partagées entre l'employeur et l'employé selon des taux définis
  • Options additionnelles pour améliorer la couverture au-delà du minimum légal
  • Possibilité de prévoyance complémentaire (3e pilier)
  • Flexibilité dans le choix du profil de placement
  • Solutions simplifiées pour les petites et moyennes entreprises
  • Réduction des charges administratives
  • Tarification compétitive
  • Mutualisation des risques d'invalidité et de décès
  • Solidarité entre les entreprises affiliées
  • Réduction du coût des primes d'assurance complémentaire

Taux et rémunération du capital

  • Taux minimum légal: 6,8% (conformément à la LPP actuelle)
  • La rente vieillesse est calculée en multipliant le capital accumulé par ce taux
  • Exemple: CHF 600'000 × 6,8% = CHF 40'800 de rente annuelle
  • Rémunération 2024-2025: 1,25% sur l'épargne (taux technique minimum légal)
  • Ce taux garantit une revalorisation minimale du capital accumulé chaque année
  • Possible amélioration selon la performance des placements et les décisions du conseil de fondation
  • Varient selon l'âge de l'assuré (augmentation progressive avec l'âge)
  • Différenciés selon le type de plan (obligatoire ou supplémentaire)
  • Ajustés annuellement selon les résultats techniques de la caisse
  • Performance moyenne: 1,5-3,5% par an selon les conditions de marché
  • Les années exceptionnelles peuvent dépasser 5%
  • Années difficiles avec rendements proches de 0% ou négatifs sont possibles

Prestations LPP de la Fondation DBS

  • Avant la retraite:
  • Après la retraite:
Âge légal de retraite:65 ans (hommes) ou 64 ans (femmes)
Rente vieillesse:Calculée selon le capital accumulé et le taux de conversion (6,8%)
Versement en capital:Possibilité de retirer jusqu'à 25-100% en capital selon le règlement
Choix rente/capital:Flexibilité de conversion entre formules
Condition d'accès:Reconnaissance d'un taux d'invalidité minimum de 40% par l'AI suisse
Rente d'invalidité:Versée de manière provisoire ou définitive selon l'expertise
Calcul:Basé sur le capital théorique accumulé au moment de l'invalidité
Complément AI:Coordination avec les prestations de l'assurance-invalidité
Utilité:Combler les lacunes de cotisations dues à formations, travail à l'étranger, réductions de taux
Montants:Librement déterminés par l'assuré (dans les limites légales)
Déductibilité:Déduction fiscale totale de la cotisation (PF + impôt cantonal)
Blocage:3 ans minimum avant retrait en capital après rachat
Pilier 2a (EPL):Versements additionnels déductibles des impôts
Pilier 3a:Complément facultatif sur compte personnel
Pilier 3b:Solutions d'épargne libre

Comment s'affilier à la Fondation DBS ?

Conditions d'affiliation pour les entreprises

1. Être une entreprise légalement constituée en Suisse 2. Employer au moins un salarié (selon les dispositions de la LPP) 3. Accepter le règlement de la Fondation DBS 4. Remplir les conditions de solvabilité requises par la fondation

Processus d'affiliation pas à pas

1. Demande d'affiliation: Contacter la Fondation DBS pour recevoir le dossier d'affiliation 2. Fourniture de documents: - Liste des salariés avec données personnelles et salaires - Structure de l'entreprise - Statuts ou inscription au registre du commerce - Expertise actuarielle (si requise) 3. Analyse du dossier: La fondation examine la viabilité de l'affiliation 4. Signature de la convention: Conclusion de l'accord d'affiliation et du règlement 5. Démarrage de l'assurance: Les cotisations commencent à être versées 6. Gestion administrative: Suivi annuel avec déclarations de salaires et ajustements

Documents nécessaires pour s'affilier

Délai d'entrée en vigueur

L'affiliation prend généralement effet au 1er janvier ou au 1er du mois suivant l'approbation. Un délai minimum de 30 jours peut être nécessaire pour le traitement administratif.

  • Demande d'affiliation complète
  • Liste des collaborateurs (âges, salaires, positions)
  • Justificatif d'inscription au registre du commerce
  • Statuts de l'entreprise ou acte de fondation
  • Données du responsable des finances/ressources humaines

Stratégie de placement de la Fondation DBS

Principes de gestion

Répartition des actifs

Gestion des risques de placement

Performance historique

Gestion du risque de taux

  • L'analyse ALM (Asset Liability Management)
  • Les directives légales OPP 2
  • Les principes de prudence et de diversification
  • Suivi constant du contexte des taux d'intérêt
  • Ajustement du portefeuille obligataire selon les perspectives
  • Couverture partialisée contre les risques de taux
Obligations:30-40% (obligations suisses et internationales, gouvernementales et d'entreprises)
Actions:25-35% (marchés développés Suisse, Europe, Amérique du Nord)
Immobilier:15-25% (immobilier commercial et résidentiel suisse)
Placements alternatifs:5-10% (infrastructure, fonds alternatifs)
Monétaires:3-5% (liquidités et court terme)
Diversification géographique:Réduction du risque de concentration
Diversification sectorielle:Exposition à plusieurs industries
Rebalancing périodique:Rééquilibrage pour maintenir l'allocation cible
Monitoring continu:Suivi des performances et ajustements si nécessaire
Années fastes:Rendements de 4-6% lors de bonnes années boursières
Années normales:Rendements de 1,5-3,5%
Années difficiles:Possible négatif lors de crises financières
Moyenne long terme:2,5-3,5% annualisés

Autorité de surveillance

La Fondation de prévoyance DBS est placée sous la surveillance de :

  • Siège: Lausanne, Vaud
  • Juridiction: Suisse occidentale (Vaud, Valais, Genève, Neuchâtel, Jura)
  • Responsabilités:
  • Office fédéral des assurances sociales (OFAS)
  • Autorités cantonales vaudoises
  • Conseil fédéral (au niveau politique)

Avis et réputation

Stabilité et ancrage temporel

Avantages reconnus

Points d'attention

  • Solution généraliste adaptée à de nombreux secteurs
  • Expertise développée dans la gestion des PME et ETI
  • Frais de gestion compétitifs grâce à la mutualisation
  • Service client réputé professionnels et réactif
  • Transparence dans les rapports annuels et comptes
  • Performance de placement sujette aux conditions de marché
  • Moins de flexibilité que certaines caisses individuelles
  • Augmentation possible des taux en cas de dégradation des résultats techniques
Ancienneté:80+ ans d'expérience depuis 1945
Stabilité financière:Historique de gestion prudente et solvabilité maintenue
Continuité:Équipe stable de direction et administrateurs reconnus

Ressources et informations complémentaires

Contact et documentation

Législation et cadre légal

Organisations de contrôle

Guides pratiques

*Page mise à jour: 2026 | Informations basées sur le profil officiel de la Fondation DBS et la législation fédérale suisse*

  • Aperçu de la prévoyance suisse
  • Brochures de la Fondation DBS (si disponibles)
  • Guides de l'OFAS sur les droits des assurés
  • Consultation avec un conseiller en prévoyance agréé
Site officiel:Rechercher via registre du commerce (Lausanne)
Moneyhouse:https://www.moneyhouse.ch (profil de la fondation)
Business Monitor:Données de la fondation et gouvernance
Loi fédérale LPP:https://www.bsv.admin.ch
Ordonnance OPP 2:Ordonnance sur la prévoyance professionnelle
Code des obligations:Dispositions applicables
Loi cantonale vaudoise:Complément régional
OFAS (Office fédéral des assurances sociales):https://www.bsv.admin.ch
Autorité de surveillance:https://www.oak-bv.admin.ch (Lausanne)
Conseil des comptes:Audit annuel indépendant

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur DBS

Il n'existe pas de salaire minimum ou maximum pour l'affiliation. Cependant, la LPP s'applique aux salaires à partir de CHF 22'050 (limite inférieure 2026). Les salaires supérieurs ne sont généralement pas limités sauf si l'entreprise décide d'une limite de salaire maximal assuré.
Les cotisations sont déterminées selon les tables de l'actuaire de la fondation, tenant compte de l'âge de l'assuré et du taux de cotisation global. Généralement, le taux employeur est environ 1,5-2 fois celui du salarié, mais cela dépend du contrat collectif.
Selon le règlement de la Fondation DBS, vous avez généralement la possibilité de retirer 25% du capital en versement unique, le reste devant être converti en rente. Certains contrats offrent une plus grande flexibilité.
Votre avoir accumulé est transféré à la caisse de l'employeur suivant (via un fonds de pensions intermédiaire si nécessaire). Il n'existe pas d'interruption de couverture. Un délai de 30 jours s'applique généralement pour la transition.
La rente accumulée jusqu'au moment du divorce est partagée entre les époux selon les dispositions de la LPP et du code civil. Un partage des avoirs peut être demandé au tribunal ou par accord amiable.
Oui, selon le règlement. Un rachat est possible pour combler des lacunes dues à des formations, périodes à l'étranger, ou réductions de taux d'activité. Le montant rachetable est limité à environ 50-100% du salaire selon les dispositions.
La couverture s'active à partir d'un taux d'invalidité reconnu de 40%. Si le taux est inférieur à 40%, aucune rente d'invalidité n'est versée, mais vous continuez à cotiser normalement (ou vous pouvez quitter la caisse).
Si vous pensez avoir des avoirs de prévoyance auprès de Fondation de prévoyance DBS, vous pouvez effectuer une recherche via la Centrale du 2e pilier (Zentralstelle 2. Säule) sur ch.ch. Si vos avoirs n'ont pas été réclamés, ils ont pu être transférés à l'institution supplétive LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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