Fondation de prévoyance du World Economic Forum — Caisse de pension LPP à Cologny, Genève
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de du World Economic Forum
Qui est la Fondation de prévoyance du World Economic Forum ?
La Fondation de prévoyance en faveur du personnel du World Economic Forum est une institution créée en 2000 pour assurer la prévoyance professionnelle des collaborateurs du World Economic Forum (WEF). Basée à Cologny, en région genevoise, cette fondation reflète l'engagement du WEF envers la protection sociale et la sécurité financière à long terme de ses collaborateurs internationaux.
Le World Economic Forum est une organisation internationale de premier plan vouée à améliorer l'état du monde en engageant les leaders politiques, commerciaux et sociaux. La caisse de pension qu'il a établie démontre son engagement envers une gestion responsable et professionnelle de la prévoyance de ses collaborateurs travaillant en Suisse.
Coordonnées
Siège social : Fondation de prévoyance en faveur du personnel du World Economic Forum Route de la Capite 91-93 c/o World Economic Forum 1223 Cologny Genève Suisse
Contact : Numéro d'identification (UID) : CHE-109.795.429 Site du World Economic Forum : www.weforum.org
Localisation : Cologny est une commune de la région genevoise, offrant un cadre pittoresque et accueillant le siège officiel du World Economic Forum depuis 1971.
Type de caisse
La Fondation de prévoyance du World Economic Forum est une fondation de droit privé autonome spécialisée dans la gestion de la prévoyance professionnelle. Elle fonctionne comme une caisse d'entreprise (caisse de groupe) dédiée exclusivement aux collaborateurs du World Economic Forum en Suisse.
Fondée conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP/LAA), elle assure le respect des normes minimales de couverture tout en offrant une personnalisation des conditions de prestation adaptée aux spécificités d'une organisation internationale de premier plan.
Plans de prévoyance
La Fondation de prévoyance du World Economic Forum propose plusieurs plans de prévoyance adaptés aux différentes catégories professionnelles du WEF :
| Plan Administration et Support | Pour les collaborateurs des départements administratifs, financiers et de support avec couverture LPP complète. |
| Plan Programme et Événements | Destiné aux équipes chargées de l'organisation des événements et de la programmation. |
| Plan Leadership et Stratégie | Offrant des prestations renforcées pour les directeurs, responsables de programme et cadres exécutifs. |
| Plan International | Adapté aux collaborateurs expatriés et personnel travaillant entre plusieurs sièges internationaux du WEF. |
| Plan Flexible | Permettant une combinaison optionnelle entre rente et capital au moment de la retraite. |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation appliqués par la Fondation du World Economic Forum sont établis selon l'âge de l'assuré et le niveau de prestations du plan choisi. Pour une organisation internationale de la stature du WEF, les taux s'échelonnent généralement entre 11% et 19% de la masse salariale.
La transparence est assurée par la publication d'un rapport annuel détaillé incluant les rendements et les décisions relatives à la rémunération des avoirs.
- La fondation applique un taux de rémunération des avoirs de vieillesse déterminé annuellement selon les rendements réels des placements.
- Les taux de rémunération historiques ont généralement oscillé entre 2,0% et 3,5% en années de performance normale.
- Le taux de conversion pour transformer le capital de retraite en rente de vieillesse est d'environ 6,7% à l'âge légal de retraite.
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
Les collaborateurs atteignant l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes) ont droit à une rente de vieillesse mensuelle. Cette rente est calculée en multipliant l'avoir de retraite accumulé par le taux de conversion applicable. Des options de retraite anticipée ou décalée avec ajustements actuariels sont disponibles.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité professionnelle certifiée par l'assurance invalidité fédérale, la fondation verse une rente d'invalidité correspondant à un pourcentage du revenu assuré. Les enfants à charge d'une personne invalide reçoivent également des suppléments de rente pour assurer leur protection.
Prestations en cas de décès
Lors du décès d'un assuré actif, les bénéficiaires désignés reçoivent un capital de décès. Le conjoint et les enfants survivants ont droit à des rentes de survivant proportionnelles au revenu assuré du défunt.
Rachat de prestations
Pour faciliter la mobilité professionnelle, les collaborateurs quittant le World Economic Forum peuvent demander le rachat de leurs droits acquis à leur nouvelle caisse de pension, sous réserve du respect des délais et procédures légales.
Prestation EPL (Épargne Prévoyance Libre)
La Fondation du World Economic Forum permet à tous ses assurés de constituer une épargne additionnelle volontaire au-delà des cotisations obligatoires. Cette épargne supplémentaire bénéficie d'une rémunération attractive et d'avantages fiscaux significatifs au niveau cantonal et communal.
Stratégie de placement
La Fondation de prévoyance du World Economic Forum gère son portefeuille selon une stratégie d'investissement équilibrée et professionnellement gérée, basée sur les meilleures pratiques de gestion institutionnelle et alignée avec les valeurs d'impact du WEF :
- Actions suisses et internationales : 35-40%
- Obligations de haute qualité : 35-40%
- Immobilier et actifs réels : 15-20%
- Placements alternatifs et liquidités : 5-10%
| Diversification mondiale | Investissements en Suisse, Europe et marchés internationaux pour réduire les risques concentrés. |
| Diversification multi-actifs | Allocation équilibrée entre actions, obligations, immobilier et placements alternatifs. |
| Intégration ESG forte | Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance prioritairement intégrés dans l'analyse d'investissement. |
| Impact et durabilité | Alignement avec la mission du WEF de créer un futur durable et inclusif. |
| Gestion active du risque | Surveillance continue avec rééquilibrage régulier selon les conditions de marché. |
Autorité de surveillance
La Fondation de prévoyance du World Economic Forum est placée sous la surveillance de l'Autorité de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance (ASFIP) du canton de Genève. Elle doit respecter intégralement la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et l'Ordonnance LPP.
Un audit externe indépendant est réalisé chaque année pour vérifier la conformité des comptes, la sécurité des actifs et le respect des réglementations. Les résultats sont intégrés au rapport annuel transmis aux autorités de supervision.
Avis et réputation
La Fondation de prévoyance du World Economic Forum jouit d'une excellente réputation parmi les caisses de pension corporatives suisses. En tant que fondation d'une organisation internationale de premier plan reconnue mondialement, elle reflète les standards élevés de gouvernance, de transparence et de responsabilité.
Les collaborateurs du World Economic Forum apprécient la stabilité de la fondation, l'efficacité du service administratif et la transparence de la communication. La fondation a obtenu l'enregistrement auprès des autorités compétentes, confirmant son statut légal et sa conformité aux normes réglementaires strictes.
Ressources
- [Site du World Economic Forum](https://www.weforum.org/)
- [Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)](https://www.admin.ch/)
- [ASFIP Genève - Surveillance des institutions de prévoyance](https://www.asfip-ge.ch/)
- [Service fédéral des assurances sociales (BSV)](https://www.bsv.admin.ch/)
- [Information fédérale sur la prévoyance professionnelle](https://www.bsv.admin.ch/)
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur du World Economic Forum
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Comment s'affilier
Tous les collaborateurs recrutés par le World Economic Forum en Suisse sont automatiquement intégrés dans le plan de prévoyance correspondant à leur catégorie professionnelle. Le département Ressources Humaines gère le processus d'affiliation administrative et fourni à chaque nouvel employé une documentation complète expliquant les droits et les obligations.
Pour les collaborateurs détachés d'autres sièges du WEF, l'affiliation se fait par voie formelle auprès de la fondation avec documentation appropriée.