Fondation de prévoyance DuPont de Nemours — Caisse de pension LPP à Meyrin, Genève
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de DuPont de Nemours
Qui est la Fondation de prévoyance DuPont de Nemours ?
La Fondation de prévoyance en faveur du personnel de DuPont de Nemours International Sàrl est une institution créée en 1962 pour assurer la prévoyance professionnelle des collaborateurs du groupe DuPont en Suisse. Basée à Meyrin, dans la région genevoise, cette fondation reflète l'engagement de DuPont envers la protection sociale et la sécurité financière à long terme de ses employés.
DuPont de Nemours est une multinationale américaine de renom opérant dans les domaines des matériaux innovants, de la protection et de la durabilité. La caisse de pension qu'elle a établie démontre son engagement envers une gestion professionnelle et responsable de la prévoyance de ses collaborateurs en Suisse.
Coordonnées
Siège social : Fondation de prévoyance en faveur du personnel de DuPont de Nemours International Sàrl Route du Nant-d'Avril 154 1217 Meyrin Genève Suisse
Contact : Numéro d'identification (UID) : CHE-109.708.531 Site de DuPont : www.dupont.com
Localisation : Meyrin abrite le siège régional de DuPont pour la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), en proximité immédiate de Genève et de son bassin technologique et industriel.
Type de caisse
La Fondation de prévoyance DuPont de Nemours est une fondation de droit privé autonome spécialisée dans la gestion de la prévoyance professionnelle. Elle fonctionne comme une caisse d'entreprise (caisse de groupe) dédiée exclusivement aux collaborateurs du groupe DuPont en Suisse et les entités économiquement liées ou contrôlées.
Fondée conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP/LAA), elle garantit le respect intégral des normes minimales de couverture tout en offrant une personnalisation des conditions de prestation adaptée aux besoins spécifiques d'une multinationale industrielle de premier plan.
Plans de prévoyance
La Fondation de prévoyance DuPont de Nemours propose plusieurs plans de prévoyance adaptés aux différentes catégories professionnelles du groupe :
Chaque plan assure une sécurité de revenu appropriée et une transition progressive vers la retraite.
| Plan Standard Production | Destiné aux opérateurs, techniciens et personnel de production avec couverture LPP complète. |
| Plan Administration et Support | Pour les équipes administratives, financières et de support avec ajustements appropriés. |
| Plan Ingénierie et R&D | Spécialement conçu pour les ingénieurs et chercheurs avec prestations adaptées aux salaires élevés. |
| Plan Direction et Cadres Supérieurs | Offrant des prestations renforcées pour les directeurs et cadres exécutifs. |
| Plan Flexible | Permettant une combinaison optionnelle entre rente et capital au moment de la retraite. |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation appliqués par la Fondation DuPont de Nemours sont établis selon l'âge de l'assuré et le niveau de prestations du plan sélectionné. Pour une entreprise de la taille et de la stabilité de DuPont, les taux s'échelonnent généralement entre 10% et 18% de la masse salariale.
La transparence est assurée par la publication d'un rapport annuel détaillé incluant les rendements et les décisions relatives à la rémunération.
- La fondation applique un taux de rémunération des avoirs de vieillesse déterminé annuellement selon les performances réelles des placements.
- Les taux de rémunération historiques ont généralement oscillé entre 2,0% et 3,5% en années de rendement normal.
- Le taux de conversion pour transformer le capital de retraite en rente de vieillesse est d'environ 6,7% à l'âge légal de retraite.
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
Les collaborateurs atteignant l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes) ont droit à une rente de vieillesse mensuelle calculée en multipliant l'avoir de retraite accumulé par le taux de conversion applicable. Des options de retraite anticipée ou décalée avec ajustements actuariels sont possibles.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité professionnelle certifiée par l'assurance invalidité fédérale, la fondation verse une rente d'invalidité correspondant à un pourcentage du revenu assuré. Les enfants à charge d'une personne invalide reçoivent également des suppléments de rente destinés à assurer leur protection.
Prestations en cas de décès
Lors du décès d'un assuré actif, les bénéficiaires désignés reçoivent un capital de décès. Le conjoint et les enfants survivants ont droit à des rentes de survivant proportionnelles au revenu assuré du défunt.
Rachat de prestations
Pour faciliter la mobilité professionnelle, les collaborateurs quittant DuPont peuvent demander le rachat de leurs droits acquis à leur nouvelle caisse de pension, sous réserve du respect des délais et procédures légales.
Prestation EPL (Épargne Prévoyance Libre)
La Fondation DuPont de Nemours permet à tous ses assurés de constituer une épargne additionnelle volontaire au-delà des cotisations obligatoires. Cette épargne supplémentaire bénéficie d'une rémunération attractive et d'avantages fiscaux importants au niveau cantonal et communal.
Stratégie de placement
La Fondation de prévoyance DuPont de Nemours gère son portefeuille selon une stratégie d'investissement équilibrée et professionnellement supervisée, conforme aux meilleures pratiques de gestion institutionnelle :
- Actions suisses et internationales : 35-40%
- Obligations de qualité crédit : 35-40%
- Immobilier suisse et international : 15-20%
- Placements alternatifs et autres : 5-10%
| Diversification mondiale | Investissements en Suisse, Europe et marchés internationaux pour réduire les risques de concentration. |
| Diversification sectorielle | Allocation équilibrée entre secteurs industriels, technologiques, financiers et autres pour une résilience accrue. |
| Intégration ESG | Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance systématiquement incorporés dans l'analyse d'investissement. |
| Gestion dynamique des risques | Surveillance continue avec rééquilibrage régulier selon les conditions de marché et les perspectives d'évolution. |
Autorité de surveillance
La Fondation de prévoyance DuPont de Nemours est placée sous la surveillance de l'Autorité de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance (ASFIP) du canton de Genève. Elle doit respecter intégralement la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et l'Ordonnance LPP.
Un audit externe indépendant est réalisé annuellement pour vérifier la conformité des comptes, la sécurité des actifs et l'application correcte des réglementations. Les résultats sont inclus dans le rapport annuel transmis aux autorités de supervision.
Avis et réputation
La Fondation de prévoyance DuPont de Nemours jouit d'une bonne réputation parmi les caisses de pension corporatives suisses. En tant que fondation d'une multinationale établie et respectée, elle reflète les standards de professionnalisme et de responsabilité caractéristiques du groupe DuPont.
Les collaborateurs suisses de DuPont apprécient la stabilité de la fondation, la qualité du service administratif et la transparence de la communication. La fondation a obtenu l'enregistrement auprès des autorités compétentes, confirmant son statut légal et sa conformité aux normes réglementaires strictes.
Ressources
- [Site de DuPont](https://www.dupont.com/)
- [Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)](https://www.admin.ch/)
- [ASFIP Genève - Surveillance des institutions de prévoyance](https://www.asfip-ge.ch/)
- [Service fédéral des assurances sociales (BSV)](https://www.bsv.admin.ch/)
- [Information fédérale sur la prévoyance professionnelle](https://www.bsv.admin.ch/)
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur DuPont de Nemours
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Comment s'affilier
Tous les collaborateurs recrutés par DuPont de Nemours International Sàrl en Suisse sont automatiquement intégrés dans le plan de prévoyance correspondant à leur catégorie professionnelle. Le département Ressources Humaines gère le processus d'affiliation administrative et fourni à chaque nouvel employé une documentation complète.
Pour les filiales ou entités nouvelles du groupe DuPont, l'affiliation se fait par voie formelle auprès de la fondation avec documentation attestant le lien économique ou contractuel à DuPont de Nemours International.