Fonds de prévoyance de Sagrave SA — Caisse de pension LPP à Lausanne
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?
Démarches disponibles
À propos de Fonds de prévoyance de Sagrave SA
Qui est le Fonds de prévoyance de Sagrave SA ?
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA est une caisse autonome de prévoyance professionnelle fondée en 1960 et basée à Lausanne, en Suisse romande. Cette institution de prévoyance assure les collaborateurs du groupe Sagrave, société anonyme spécialisée dans l'exploitation des sables et graviers du Léman (Lac Léman/Lac de Genève) et des sociétés apparentées. Avec plus de 60 ans d'expérience, le fonds offre une couverture complète des risques de vieillesse, d'invalidité et de décès selon le régime LPP.
En tant que fonds de pension d'entreprise, le Fonds de prévoyance de Sagrave SA combine une expertise spécialisée dans la gestion de prévoyance professionnelle avec une connaissance approfondie des enjeux du secteur d'exploitation des ressources naturelles.
Coordonnées et Contact
Adresse principale : Fonds de prévoyance de Sagrave Société anonyme pour l'exploitation des sables et graviers du Léman et des sociétés apparentées Lausanne, Suisse
Numéro de registre du commerce : UID CHE-110.386.434
Secteur d'activité : Gestion et exploitation d'une caisse de pension
Année de fondation : 27 août 1960
Gestion : L'institution est administrée par 5 personnes au sein du conseil d'administration
Groupe d'affiliation : Sagrave SA — société spécialisée dans l'exploitation des sables et graviers du Léman et ses filiales associées
Pour des informations spécifiques concernant votre affiliation, vos prestations ou les conditions d'assurance, il est recommandé de contacter directement le Fonds de prévoyance de Sagrave SA.
Type de Caisse
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA est une caisse autonome de prévoyance professionnelle, également dénommée fonds de pension d'entreprise ou foundation. Il s'agit d'une institution juridique indépendante dotée de la personnalité morale, créée pour gérer exclusivement la prévoyance professionnelle des collaborateurs du groupe Sagrave.
En tant que caisse autonome d'entreprise, elle dispose d'une structure de gouvernance indépendante et d'une grande flexibilité dans la gestion de ses actifs et l'adaptation de ses régulations aux besoins spécifiques de ses assurés, tout en respectant les exigences strictes de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle.
La structure de fonds d'entreprise autonome offre une relation étroite entre la gestion de la prévoyance et les besoins spécifiques de l'entreprise affiliée, permettant une coordination harmonieuse des politiques de ressources humaines et de prévoyance.
Plans de Prévoyance
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA offre un plan de prévoyance complet respectant les exigences de la loi LPP :
Le fonds peut proposer des plans à prestations définies ou à contributions définies, offrant une flexibilité dans le choix du régime selon la situation de chaque assuré.
| Assurance obligatoire LPP : | Couverture minimale obligatoire selon la Loi fédérale, incluant tous les risques majeurs de prévoyance professionnelle |
| Rentes de vieillesse : | Pensions mensuelles garanties à partir de l'âge de retraite ordinaire |
| Assurance invalidité : | Protection contre l'incapacité de travail consécutive à une maladie ou un accident non professionnel |
| Assurance décès : | Prestations complètes pour les survivants et ayants droit |
| Options de conversion : | Possibilité de convertir partiellement la rente en capital selon certaines conditions |
| Plastification des prestations : | Adaptation possible des niveaux de couverture selon les besoins des collaborateurs |
Taux et Rémunération
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA structure ses taux et rémunérations selon les principes suivants :
Pour obtenir les taux spécifiques applicables à votre situation, il est recommandé de contacter directement le fonds de prévoyance.
- Cotisations bipartites : — Contributions partagées entre le groupe Sagrave (employeur) et les collaborateurs (employés), avec des taux adaptés aux conditions du secteur
| Rendement des placements : | Rendement annuel déterminé par une stratégie de placement prudente et diversifiée |
| Taux technique garanti : | Un taux d'intérêt technique minimal est assuré sur les avoirs accumulés, garantissant une rémunération prévisible |
| Participations aux bénéfices : | Selon les résultats financiers de la caisse, les assurés peuvent bénéficier de participations aux excédents |
Prestations LPP
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA offre l'ensemble complet des prestations prévues par le régime LPP suisse :
Vieillesse À l'âge de retraite ordinaire (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes), les assurés reçoivent une rente mensuelle de vieillesse calculée selon leur capital accumulé et le taux de conversion applicable. La rente est garantie à vie et peut être partiellement convertie en capital selon les dispositions du fonds.
Invalidité En cas de réduction de la capacité de travail de 40% ou plus consécutive à une maladie ou un accident non professionnel, l'assuré a droit à une rente d'invalidité. Cette rente est proportionnelle au degré d'invalidité reconnu par l'assurance-invalidité (AI) fédérale.
Décès Les survivants d'un assuré décédé (conjoint, enfants, partenaires enregistrés, éventuellement autres ayants droit) bénéficient de prestations complètes comprenant des rentes de survivants ou un capital décès, selon les dispositions contractuelles.
Rachat Les assurés ont le droit de racheter des années de service manquantes ou de verser des cotisations supplémentaires pour augmenter leur capital de retraite. Les modalités de rachat sont définies par la loi et les statuts du fonds.
Etat Propre de Libre Passage (EPL) Lors d'un changement d'emploi, les assurés reçoivent un certificat de libre passage indiquant le capital accumulé, qui doit être transféré à la caisse de pension du nouvel employeur ou à un compte de libre passage.
Stratégie de Placement
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA gère ses placements selon une stratégie équilibrée et prudente, conformément aux exigences légales de la Loi sur la prévoyance professionnelle :
La stratégie de placement est régulièrement examinée et réévaluée par le conseil d'administration pour assurer la pérennité des placements et la couverture des prestations promises.
- Diversification des actifs : — Allocation stratégique entre différentes classes d'actifs (actions, obligations, immobilier, investissements alternatifs)
- Responsabilité d'investisseur : — Intégration progressive des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans les décisions d'investissement
| Rendement stable : | Recherche d'un rendement régulier et durable, adapté au profil de risque des assurés |
| Gestion des risques : | Mise en place de mécanismes de couverture et de diversification pour minimiser la volatilité du portefeuille |
| Horizon long terme : | Perspective d'investissement long terme permettant d'absorber les fluctuations de marché court terme |
Autorité de Surveillance
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA est soumis à la supervision de la Commission de Haute Surveillance de la Prévoyance Professionnelle (CHS-PP), l'autorité fédérale suisse responsable de la surveillance et du contrôle des caisses de pension en Suisse.
- La conformité légale et réglementaire avec les exigences LPP
- L'adéquation financière et actuarielle du fonds
- La gestion appropriée des avoirs de prévoyance
- La protection effective des droits des assurés
Avis et Réputation
Le Fonds de prévoyance de Sagrave SA jouit d'une bonne réputation en tant que caisse d'entreprise établie et bien gérée. Fondée en 1960, elle possède plus de 60 ans d'expérience dans la gestion de la prévoyance professionnelle du secteur d'exploitation des ressources naturelles.
Les collaborateurs du groupe Sagrave bénéficient d'une caisse de pension bien établie et fiable, offrant une sécurité financière durable.
- Sa stabilité financière et sa gestion prudente
- Son expertise approfondie dans le secteur industriel d'extraction
- Sa transparence administrative
- Son engagement de long terme auprès de ses assurés
Ressources et Liens Utiles
*Cette page a été rédigée en 2026 avec les informations publiques disponibles. Pour les informations les plus actualisées concernant le Fonds de prévoyance de Sagrave SA, veuillez contacter directement l'institution.*
- [Sagrave.ch — Site officiel du groupe Sagrave](https://www.sagrave.ch/)
- [Moneyhouse — Fonds de prévoyance de Sagrave](https://www.moneyhouse.ch/)
- [NorthData — Informations profesionnelles](https://www.northdata.com/)
- [Commission de Haute Surveillance de la Prévoyance Professionnelle (CHS-PP)](https://www.oak-bv.admin.ch/)
- [Fonds de Garantie LPP — Recherche d'avoirs](https://sfbvg.ch/fr/)
- [Prévoyance professionnelle LPP — Guide Social Suisse](https://www.guidesocial.ch/)
- [Le 2e pilier : prévoyance professionnelle en Suisse](https://www.ch.ch/fr/retraite/)
- [Centre Patronal — Assurances sociales et prévoyance](https://www.centrepatronal.ch/)
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Fonds de prévoyance de Sagrave SA
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Comment S'Affilier
L'affiliation au Fonds de prévoyance de Sagrave SA se fait principalement via une relation d'emploi avec le groupe Sagrave ou ses sociétés apparentées :
Processus d'affiliation : 1. Embauche par Sagrave SA ou une des sociétés apparentées du groupe 2. Déclaration d'affiliation auprès du Fonds de prévoyance 3. Réception du certificat d'assurance et des documents d'information 4. Commencement de la couverture selon les critères définis dans les statuts 5. Déduction automatique des cotisations du salaire mensuel
Conditions d'affiliation : Les collaborateurs nouvellement engagés doivent fournir les informations d'identification requises et accepter les conditions d'assurance définies dans les statuts et le réglement d'assurance.
Transferts entre caisses : Lors d'un changement d'employeur, le certificat de libre passage facilite le transfert du capital de prévoyance vers la nouvelle caisse de pension.
Pour des questions spécifiques concernant l'affiliation ou les conditions particulières, veuillez contacter directement le Fonds de prévoyance de Sagrave SA.