Manpower Pension Fund — Caisse de pension LPP à Zurich

Manpower Pension Fund est une institution de prévoyance professionnelle basée à Genève, créée en 1995 pour couvrir les collaborateurs intérimaires et permanents de Manpower en Suisse. Fondée avec le numéro d'enregistrement UID CHE-109.791.791, cette caisse de pension LPP (Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité) joue un rôle essentiel dans la protection sociale des employés du groupe Manpower.

Manpower, leader mondial dans les services de ressources humaines et l'emploi intérimaire, a mis en place cette fondation pour garantir une couverture de prévoyance professionnelle complète à ses salariés, indépendamment de la durée ou de la nature de leurs contrats d'emploi.

Adresse officielle : Rue de Cornavin 5 1201 Genève Suisse

Numéro d'identification : UID : CHE-109.791.791 Registre du commerce : Genève Année de création : 1995

Pour questions concernant affiliation, cotisations ou solde compte, contactez directement Manpower Pension Fund à l'adresse ci-dessus ou via portail RH de Manpower.

Manpower Pension Fund fonctionne selon le modèle de fondation de prévoyance collective multi-employeurs, structure spécialisée permettant couverture des salariés de plusieurs entités du groupe Manpower.

Cette caisse est enregistrée comme Institution de Prévoyance Collective (IP Collective) permettant regroupement de salariés d'une ou plusieurs entreprises liées au groupe Manpower en Suisse.

• Couverture multi-niveaux : collaborateurs permanents et intérimaires
• Fondation autonome : gestion indépendante des actifs
• Responsabilité complète : administration des prestations selon LPP
• Surveillance cantonale : contrôle régulier par autorités compétentes

Manpower Pension Fund propose une architecture de prévoyance adaptée aux collaborateurs du groupe, structurée selon les exigences légales LPP suisses.

• Rente de vieillesse à partir de l'âge légal (65 ans hommes, 64 ans femmes)
• Assurance invalidité dès diagnostic médical confirmé
• Couverture décès pour bénéficiaires (conjoints, enfants)
• Capital supplémentaire pour part surobligatoire
• Rentes complémentaires optionnelles
• Rendements majorés selon catégories
• Retraite anticipée flexible (généralement dès 58 ans)
• Options rente/capital
• Travailleurs intérimaires : affiliation automatique après 3 mois cumulés
• Collaborateurs permanents : plans de carrière renforcés

Manpower Pension Fund respecte les standards minimaux fédéraux suisses en matière de rémunération des capitaux accumulés.

Taux d'intérêt minimal LPP (2024-2025) : 1,25% par an appliqué au capital obligatoire.

Taux de conversion minimal légal : 6,8% pour hommes et femmes s'appliquant à la part obligatoire.

Le rendement effectif dépend de la performance des investissements, généralement supérieur aux minima fédéraux.

Prestations de vieillesse

Prestations d'invalidité

Prestations de décès

Rachat voluntaire d'années de cotisation

Retrait prématuré et épargne-pension (EPL)

• Droit au rachat jusqu'au triple du dernier salaire
• Délai de blocage de 3 ans
• Avantages fiscaux importants
• Augmentation de rente

Pour les nouveaux collaborateurs Manpower

1. Affiliation automatique : contrat > 3 mois ou 3 mois cumulés sur 12 mois 2. Point de départ : assurance débute le 1er jour du mois suivant 3. Documentation : dossier d'affiliation reçu 4. Cotisations : prélevées automatiquement

Pour collaborateurs existants

Particularité pour les travailleurs intérimaires

Transfert lors de départ

À fin du contrat Manpower : 1. Transfert à nouvelle caisse si emploi trouvé 2. Compte de libre passage 3. Engagement de rente

• Vérifier bulletins de paie
• Contacter service paie ou RH
• Demander relevé de compte à la fondation
• Consulter options de rachat
• Contrat intérim > 3 mois continu
• Ou 3 mois cumulés sur 12 mois
• Ou présence d'enfants à charge (immédiat)
• Droits s'accumulent même lors de périodes sans affectation
• Pas de perte lors de changements d'affectation
• Portabilité complète entre missions

Manpower Pension Fund gère un portefeuille d'investissements conforme à LPP et OPP2, visant rendements stables à long terme.

• Diversification des actifs
• Gestion conservative
• Rendement long terme
• Conformité légale
• Transparence
• Actions (30-45%) : croissance
• Obligations (35-50%) : stabilité
• Immobilier (10-20%) : diversification
• Placements alternatifs (0-10%) : stratégies spécialisées

Manpower Pension Fund est supervisée par ASFIP Genève (Autorité cantonale de surveillance) basée à 63 rue de Lausanne, Genève.

Surveillance fédérale par Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP).

• Respect de la LPP et ordonnances
• Rapports financiers annuels
• Audits externes
• Gestion conforme
• Maintient registre officiel

Manpower Pension Fund, créée en 1995, a établi une bonne réputation en tant que caisse affiliée à une multinationale leader en ressources humaines.

• Expérience : plus de 25 ans
• Groupe multinational : chef de file international
• Spécialisation : expertise pour travailleurs intérimaires
• Conformité : respect strict LPP

Pour contacter la fondation : Manpower Pension Fund Rue de Cornavin 5 1201 Genève Suisse

*Mis à jour en avril 2026. Cette page fournit des informations générales. Pour détails précis, contactez la caisse de pension ou un conseiller qualifié.*

• ASFIP Genève : https://www.asfip-ge.ch/
• Commission haute surveillance : https://www.oak-bv.admin.ch/