Pensionskasse PK SAV - Caisse de pension LPP à Bern
Dernière mise à jour : mars 2026
Ville
3001 Bern
Téléphone
031 313 81 81Démarches disponibles
À propos de avocats
Qui est Pensionskasse PK SAV ?
La Pensionskasse Schweizerischer Anwaltsverband (PK SAV) est la caisse de pension officielle de l'Association suisse des avocats (SAV-FSA) depuis 1985. Fondée initialement sous le nom de « Stiftung Paritätische Pensionskasse SAV », cette institution de prévoyance professionnelle s'est séparée de Swiss Life le 1er janvier 2005 pour devenir une fondation semi-autonome et ouvrir son propre bureau à Bern. Aujourd'hui, la PK SAV offre des solutions de prévoyance flexibles, innovantes et économiques aux avocats, notaires et autres professionnels du droit ainsi qu'à leurs collaborateurs.
La PK SAV se distingue par son expertise dans les besoins spécifiques du secteur juridique et son engagement envers une gestion efficace des fonds de pension. Elle combine des pratiques de gestion prudentes avec une technologie moderne pour fournir un service de qualité supérieure aux assurés.
Coordonnées de la Pensionskasse PK SAV
| Adresse: | Marktgasse 50, 3011 Bern, Suisse |
| Téléphone: | +41 (0)31 313 81 81 |
| Email: | info@pk.sav-fsa.ch |
| Site web: | www.pk.sav-fsa.ch |
| Heures d'ouverture: | Selon calendrier de bureau standard suisse |
Type de caisse de pension
La Pensionskasse PK SAV est une fondation semi-autonome (Stiftung mit teilautonomer Verwaltung) fonctionnant sous le régime du droit fédéral suisse. Elle est classée comme une caisse de pension d'entreprise collective regroupant plusieurs employeurs du secteur juridique. Cette structure juridique permet une autonomie administrative tout en conservant la flexibilité nécessaire pour adapter les prestations aux besoins spécifiques des avocats et des collaborateurs du secteur.
Plans de prévoyance proposés
La PK SAV propose plusieurs plans de prévoyance adaptés aux profils professionnels et aux niveaux de revenu :
| Plan standard LPP: | Conforme aux dispositions minimales du droit fédéral (salaires couverts jusqu'à CHF 884'400) |
| Couverture progressive: | Adaptée aux collaborateurs avec débuts de carrière |
| Plans de surprevoyance (LPP+): | Pour ceux qui désirent une protection au-delà des minimums légaux |
| Prestations flexibles: | Possibilité d'ajuster les taux de cotisation et les prestations selon les besoins individuels |
| Assurance décès renforcée: | Protection supplémentaire au-delà des minimums LPP |
| Assurance invalidité: | Couverture contre les risques d'incapacité de travail |
Taux de cotisation et rémunération
Cotisations patronale et salariée Les cotisations sont basées sur le salaire assuré (entre CHF 24'885 et CHF 884'400 selon les normes LPP) :
| Taux de cotisation salariés: | Entre 5,5 % et 8,5 % selon l'âge et le plan choisi |
| Taux de cotisation patronale: | Entre 7,5 % et 12,5 % selon l'âge et le plan |
| Répartition paritaire: | Équilibre typique des caisses collectives suisses |
| Taux de rémunération du capital: | Annoncé à titre informatif (sous réserve de modification selon les conditions d'investissement) |
| Gestion prudente: | Investissements conservateurs garantissant une stabilité à long terme |
| Ajustements annuels: | Le conseil de fondation procède à un réexamen du taux chaque année |
| Libre transfert: | Possibilité de modifier le taux de cotisation en cas de changement de situation |
| Flexibility: | Adaptation possible des plans en fonction de l'évolution de la carrière |
Prestations LPP de la Pensionskasse PK SAV
| Rente de vieillesse: | Versement mensuel jusqu'au décès |
| Capital de vieillesse: | Possibilité de retirer le capital accumulé sous certaines conditions (au maximum CHF 25'000 par année) |
| Âge de retraite standard: | 65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes (en cours d'harmonisation) |
| Retraite flexible: | Possibilité de continuer à travailler au-delà de l'âge ordinaire |
| Rente d'invalidité: | Versée en cas d'incapacité de gain suite à une maladie ou un accident |
| Capital invalide: | Possibilité de recevoir une partie du capital en case d'invalidité complète |
| Protection immédiate: | Dès la première journée d'affiliation à la caisse |
| Montant de la rente: | Calculé proportionnellement au degré d'invalidité (25 %, 50 %, 75 %, 100 %) |
| Rente de survivants: | Versée au conjoint et aux enfants en cas de décès de l'assuré |
| Capital décès: | Possibilité de recevoir un capital unique (bonus de décès) |
| Protection des ayants droit: | Sécurité financière pour la famille et les dépendants |
| Durée de versement: | Selon la situation personnelle du bénéficiaire |
| Droit de rachat: | Contribution volontaire pour augmenter le capital de retraite |
| Versements de fortune: | En cas de changement d'emploi ou de modification de situation |
| Déductions fiscales: | Possibilité de déduire les rachats du revenu imposable |
| Amélioration des prestations: | Permet d'optimiser les revenus de retraite |
| Comptes d'épargne supplémentaire: | Possibilité d'accumuler du capital au-delà des minimums LPP |
| Fiscalité avantageuse: | Déductions possibles du revenu imposable cantonal et fédéral |
| Liquidation flexible: | Capital disponible selon les conditions de déblocage |
| Complémentarité: | Complète les prestations obligatoires et survolontaires |
Stratégie de placement de la Pensionskasse PK SAV
Principes de gestion des investissements La PK SAV suit une stratégie d'investissement prudente et responsable, en accord avec les principes de solidité financière requise par la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP). Les investissements sont diversifiés pour minimiser les risques et assurer un rendement stable à long terme.
| Actions: | 25-35 % (diversifiées géographiquement et par secteur) |
| Obligations: | 40-50 % (mix de titres d'État et d'obligations d'entreprises) |
| Immobilier: | 10-15 % (propriétés directes et fonds immobiliers) |
| Placements alternatifs: | 5-10 % (commodités, infrastructure, hedge funds) |
| Investissements responsables: | Intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance |
| Exclusions éthiques: | Évitement de certains secteurs problématiques selon les convictions suisses |
| Transparence: | Rapports réguliers sur l'impact des investissements |
| Partenariats: | Collaboration avec des gestionnaires spécialisés dans l'investissement durable |
| Couverture de change: | Pour les placements internationaux |
| Duration: | Adaptation de la structure des obligations aux perspectives de taux |
| Liquidité: | Maintien de réserves suffisantes pour les paiements de prestations |
| Performance à long terme: | Conforme aux indices suisses de pension (comparables) |
| Volatilité maîtrisée: | Stratégie visant à limiter les fluctuations excessives |
| Rapports de transparence: | Disponibles aux assurés et bénéficiaires |
Autorité de surveillance et conformité
- Réglementation: — Soumise aux dispositions de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP/BVG) et de la Loi sur la prévoyance d'assurance (LPP)
| Autorité de surveillance: | Office fédéral de la prévoyance vieillesse et les autorités cantonales bernoises |
| Inspections régulières: | Contrôles périodiques de la conformité et de la solvabilité |
| Rapport annuel: | Publication annuelle des comptes et de la situation financière |
| Rapport de gestion: | Transparence sur les décisions stratégiques et les résultats |
| Déclarations aux assurés: | Relevés réguliers d'assurance individuelle et d'affiliation |
| Audit externe: | Vérification indépendante des comptes par un auditeur agrée |
| Ratio de couverture: | Minimum requis de 100 % (fond de couverture/engagements) |
| Réserves tampons: | Constitution de réserves pour absorber les fluctuations de marché |
| Sécurité des assurés: | Garantie des prestations minimales en cas de faillite |
| Responsabilité civile: | Assurance couvrant les responsabilités légales |
| Conseil de fondation paritaire: | Représentation équitable des employeurs et des salariés |
| Codes de conduite: | Application de normes éthiques dans la gestion |
| Conflits d'intérêt: | Règles strictes concernant la transparence et la prévention |
| Droit d'accès: | Droit des assurés à accéder à leurs données personnelles |
Avis et réputation de la Pensionskasse PK SAV
La Pensionskasse PK SAV bénéficie d'une réputation solide dans le secteur juridique suisse, particulièrement auprès des cabinets d'avocats et des professionnels du droit. Fondée sur plus de 35 ans d'expérience (depuis 1985), la caisse s'est construite une image de fiabilité et de professionnalisme.
| Spécialisation: | Expertise approfondie dans le secteur juridique et ses besoins spécifiques |
| Service personnalisé: | Équipe dédiée capable de conseiller les avocats et collaborateurs |
| Transparence: | Communication claire et régulière avec les assurés |
| Stabilité financière: | Couverture stable et gestion prudente des fonds |
| Taille moyenne: | Caisse plus petite que les grandes collections généralistes |
| Coûts administratifs: | À vérifier en comparaison avec les alternatives du marché |
| Localisation: | Concentrée principalement en Suisse romande et alémanique |
| Association SAV: | Soutien de l'Association suisse des avocats |
| Partenariats: | Collaborations avec d'autres institutions de prévoyance et assureurs |
| Certifications: | Conformité avec tous les standards de régulation fédérale |
Ressources utiles
*Cette page a été créée pour fournir des informations générales sur la Pensionskasse PK SAV. Pour des conseils spécifiques concernant votre situation personnelle ou financière, veuillez consulter directement la caisse ou un conseiller en prévoyance agréé.*
| Site officiel: | https://www.pk.sav-fsa.ch |
| Association suisse des avocats (SAV): | https://www.sav-fsa.ch |
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS): | https://www.ofas.admin.ch |
| Surveillance des caisses de pension (canton Bern): | https://www.aufsichtbern.ch |
| Guide de la prévoyance professionnelle (BVG): | https://www.bvg.admin.ch |
| Calculatrice de retraite suisse (OFS): | https://www.bfs.admin.ch |
| Fiscalité de la prévoyance professionnelle: | https://www.estv.admin.ch |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
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Comment s'affilier à la Pensionskasse PK SAV
Processus d'adhésion 1. **Inscription:** Demander un formulaire d'affiliation auprès de l'administration 2. **Documentation:** Fournir les informations personnelles et professionnelles nécessaires 3. **Approbation:** Examen du dossier par le conseil de fondation 4. **Confirmation:** Avis d'affiliation et début de l'assurance au 1er du mois suivant