ProfessionnelleLa PosteCC 132

Caisse de compensation de la Poste

Mis à jour le 25 mars 2026

Coordonnées

Adresse

Berne

Téléphone

+41 58 338 11 11

E-mail

rh@post.ch

Branche

La Poste

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À propos

Caisse de compensation de la Poste (CC 132) est la caisse de compensation AVS du secteur La Poste en Suisse. Elle est compétente pour exclusivement La Poste Suisse SA et ses filiales (PostFinance, PostAuto, PostMail, Swiss Post Solutions, etc.).

La CC 132 est la caisse interne de La Poste Suisse, l'un des plus grands employeurs du pays (environ 50 000 collaborateurs). La Poste, entreprise fédérale en pleine transformation numérique, gère sa propre caisse AVS en raison de sa taille et de la diversité de ses activités.

La Poste emploie des profils très diversifiés : facteurs, chauffeurs PostAuto, conseillers financiers PostFinance, agents de traitement des colis, informaticiens. La caisse gère cette diversité avec des outils RH centralisés et une expertise dans les temps partiels très répandus chez les facteurs. Comme toute caisse de compensation agréée, elle perçoit les cotisations AVS, AI et APG et verse les rentes correspondantes selon les règles fédérales uniformes.

Avantages et points d'attention

Points forts

Caisse interne de La Poste Suisse — couvre plus de 60 000 collaborateurs du groupe postal
Gestion centralisée pour toutes les entités du groupe : PostFinance, CarPostal, PostLogistics
Expertise dans les horaires atypiques (distribution postale, travail tôt le matin)
Coordination avec la Caisse de pension de la Poste (BVK) pour la prévoyance complète
Service structuré pour les mobilités fréquentes au sein du groupe Poste

Points d'attention

Réservée aux collaborateurs du groupe La Poste Suisse — non accessible à l'extérieur
Gestion publique partiellement — La Poste est une entreprise de droit public fédéral

Toutes les caisses AVS AVS : guide complet

Prestations de CC la Poste

Cotisations personnel de transport

Gestion des cotisations AVS/AI/APG pour le personnel roulant et administratif, avec prise en compte du travail posté.

Allocations familiales

Versement des allocations pour enfant et de formation professionnelle aux collaborateurs du secteur des transports.

APG et service

Gestion des allocations pour perte de gain lors de service militaire, protection civile, maternité et paternité.

Calculs prévisionnels

Estimation de la rente AVS future pour les collaborateurs envisageant une retraite anticipée ou un ajournement.

Questions fréquentes sur CC la Poste

PostFinance SA est une filiale de La Poste et son personnel peut relever de la CC 132. La structure exacte dépend des arrangements internes entre La Poste et ses filiales. Chaque employé PostFinance reçoit ses informations AVS sur son bulletin de salaire.

PostAuto Suisse SA étant une filiale de La Poste, ses chauffeurs sont généralement affiliés à la CC 132 (caisse de La Poste) plutôt qu'à une caisse de transports séparée. C'est la structure juridique (filiale de La Poste) qui détermine l'affiliation.

Oui, proportionnellement. Un facteur travaillant 50% du temps cotise 50% des cotisations d'un plein temps (sur son salaire réel). Son droit à la rente future est calculé sur la base des salaires déclarés et des années de cotisation — un temps partiel réduit la rente proportionnellement si le salaire est plus faible.

Oui, en principe. Toutes les entités du groupe La Poste Suisse SA (PostFinance, CarPostal, PostLogistics, Post CH AG) utilisent la Caisse de compensation de la Poste pour les cotisations AVS de leurs collaborateurs. Ce guichet unique simplifie la gestion des mobilités inter-entités fréquentes au sein du groupe, qui emploie plus de 60 000 personnes en Suisse.

Il dépose sa demande de rente AVS auprès de la Caisse de compensation de la Poste, qui est sa dernière caisse d'affiliation AVS. Pour la rente de sa caisse de pension (2e pilier), il s'adresse à la Caisse de pension de La Poste (BVK). Ces deux démarches sont distinctes. La demande AVS doit être faite 3-4 mois avant la date de retraite souhaitée.

Oui. La Poste est une entreprise de droit public fédéral, mais elle a sa propre caisse de compensation distincte de la Caisse fédérale de compensation (CFC). La CFC est réservée au personnel directement employé par la Confédération (fonctionnaires fédéraux, armée…). La Poste, comme les CFF ou Swisscom, est une entité semi-autonome qui gère sa propre caisse AVS indépendamment de l'administration fédérale.

Service gratuit

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