ProfessionnelleAgricultureCC 122
Caisse de compensation de l'agriculture suisse
Coordonnées
Site web
www.ahv-iv.chBranche
Agriculture
Démarches disponibles
À propos
Caisse de compensation de l'agriculture suisse (CC 122) est la caisse de compensation AVS du secteur agricole suisse. Elle gère les cotisations sociales des exploitants agricoles, des travailleurs agricoles et du personnel de la branche alimentaire.
L'agriculture suisse a des spécificités uniques en matière d'assurances sociales : travail saisonnier, main-d'œuvre étrangère temporaire, logement mis à disposition. Caisse de compensation de l'agriculture suisse offre une expertise dans ces domaines et dans l'application des conventions collectives agricoles.
Prestations de CC l'agriculture suisse
Cotisations agricoles
Gestion des cotisations AVS/AI/APG pour les exploitants agricoles indépendants et leurs employés, incluant le salaire en nature.
Allocations familiales agricoles
Versement des allocations familiales fédérales pour les travailleurs agricoles (régime spécial agriculture).
Déclaration saisonniers
Gestion simplifiée des déclarations pour la main-d'œuvre saisonnière (vendanges, récoltes, cueillette).
Salaire en nature
Expertise dans le calcul des cotisations sur les prestations en nature (logement, nourriture) fournies aux employés agricoles.
Questions fréquentes sur CC l'agriculture suisse
Les cotisations AVS des exploitants agricoles indépendants sont calculées sur le revenu net de l'exploitation. Le taux est de 10.6% au-dessus de CHF 60'500 (barème dégressif en dessous). Les revenus accessoires (vente directe, agritourisme) sont inclus dans le revenu déterminant.
Oui, le logement et la nourriture mis à disposition font partie du salaire en nature et sont soumis aux cotisations AVS. Des montants forfaitaires sont définis par l'OFAS : CHF 33/jour pour pension complète, CHF 11.50/jour pour le logement seul (montants 2026). L'employeur doit les ajouter au salaire en espèces pour la déclaration.
Les travailleurs saisonniers (vendanges, cueillette, récolte) doivent être déclarés à la caisse de compensation dès le premier jour de travail. Pour les salaires inférieurs à CHF 2'300/an par employeur, une procédure simplifiée s'applique. Au-delà, les cotisations standard de 10.6% sont dues.
Vous pouvez commander un extrait de compte individuel (CI) auprès de votre caisse de compensation AVS, par courrier, en ligne ou au guichet. L'extrait est gratuit et montre l'ensemble de vos cotisations AVS enregistrées depuis le début de votre activité professionnelle.
Les cotisations AVS/AI/APG s'élèvent à 10.6 % du salaire brut, réparties à parts égales entre employeur et employé (5.3 % chacun). Pour les indépendants, le taux varie de 5.371 % à 10.6 % selon le revenu. Les personnes sans activité lucrative paient une cotisation AVS minimale de CHF 514 par an.
La rente AVS maximale individuelle est de CHF 2'520 par mois (CHF 30'240 par an). Pour un couple, la rente AVS combinée est plafonnée à 150 % de la rente individuelle maximale, soit CHF 3'780 par mois. Une 13e rente AVS est versée depuis 2026.
L'âge de référence AVS est de 65 ans pour les hommes et les femmes (depuis AVS 21, entrée en vigueur en 2025). Une anticipation est possible dès 63 ans avec réduction, ou un ajournement jusqu'à 70 ans avec supplément de rente.
Votre numéro AVS (numéro de sécurité sociale à 13 chiffres, format 756.XXXX.XXXX.XX) figure sur votre carte d'assurance maladie, votre certificat de salaire, ou votre extrait de compte AVS. Vous pouvez aussi le demander à votre caisse de compensation.
L'employeur doit annoncer tout nouveau collaborateur à sa caisse de compensation AVS. L'annonce se fait via le portail en ligne ou par formulaire. Les salaires doivent être déclarés annuellement avant le 30 janvier.
Service gratuit
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