ProfessionnelleAssurancesCC 145

Caisse de compensation Versicherung

Mis à jour le 25 mars 2026

Coordonnées

Adresse

Zurich

Téléphone

+41 43 336 50 00

E-mail

info@ak81.ch

Branche

Assurances

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À propos

Caisse de compensation Versicherung (CC 145) est la caisse de compensation AVS du secteur Assurances en Suisse. Elle est compétente pour les compagnies d'assurances et leurs collaborateurs membres de l'Association Suisse d'Assurances (ASA).

La CC 145 couvre le secteur des assurances suisses — compagnies d'assurance vie, dommages et maladie. Le secteur emploie environ 50 000 personnes en Suisse dans des profils variés : actuaires, gestionnaires de sinistres, conseillers en assurances, IT. Des compagnies comme Zurich Insurance, Swiss Life, AXA, Baloise peuvent y être affiliées ou avoir leur propre caisse.

Le secteur des assurances se distingue par des rémunérations variables importantes (commissions pour les agents d'assurance, bonus pour les cadres). La CC 145 gère ces éléments spécifiques dans le calcul des cotisations AVS. Comme toute caisse de compensation agréée, elle perçoit les cotisations AVS, AI et APG et verse les rentes correspondantes selon les règles fédérales uniformes.

Avantages et points d'attention

Points forts

Caisse officielle du secteur des assurances (ASA, FSAGA) — expertise en rémunérations assurance
Gestion des commissions et bonus des agents d'assurance et courtiers
Connaissance des CCT du secteur des assurances privées
Service trilingue (DE/FR/IT) adapté au secteur des assurances opérant à l'échelle nationale
Expertise dans les situations de collaborateurs expatriés fréquentes dans les multinationales d'assurance

Points d'attention

Réservée aux membres de l'ASA (Association Suisse d'Assurances) et de la FSAGA
Distinct de la Caisse des banques suisses — les sociétés bancassurance doivent choisir leur affiliation principale

Toutes les caisses AVS AVS : guide complet

Prestations de CC Versicherung

Cotisations secteur financier

Gestion des cotisations AVS/AI/APG incluant les rémunérations variables, bonus et avantages en nature du secteur bancaire.

Gestion internationale

Expertise dans la gestion des cotisations des collaborateurs expatriés et des conventions internationales de sécurité sociale.

Allocations familiales

Versement des allocations pour enfant et de formation professionnelle aux salariés des établissements financiers.

Coordination LPP

Collaboration avec les fondations de prévoyance professionnelle du secteur pour une gestion intégrée de la prévoyance.

Questions fréquentes sur CC Versicherung

Les courtiers en assurance indépendants (qui vendent des produits de plusieurs compagnies pour leur propre compte) s'affilient à leur caisse cantonale ou à une caisse interprofessionnelle, pas nécessairement à la CC 145. La CC 145 couvre principalement les agents liés (salariés d'une compagnie) ou les indépendants membres de l'ASA.

Oui. Les commissions versées à un agent salarié d'une compagnie sont soumises à l'AVS comme tout salaire. Pour un agent indépendant, les commissions constituent son revenu d'activité lucrative indépendante, soumis à l'AVS sur le montant net (après déduction des frais professionnels).

Les grands groupes d'assurances peuvent s'affilier à la CC 145, à la CC 100 (Banque et Assurances / CCBA), à la CC 145, ou à leur propre caisse interne selon leur structure. Certains groupes ont leur propre caisse de compensation intégrée. La taille et la structure juridique du groupe déterminent le choix optimal.

Oui, s'ils sont membres de la FSAGA (Fédération Suisse des Agents Généraux d'Assurances), qui est l'une des associations fondatrices de l'AK 81. En tant qu'indépendants, ils cotisent à l'AVS sur leur revenu net (commissions reçues moins charges professionnelles). La Caisse Assurance connaît parfaitement les particularités des revenus variables des agents généraux.

Oui, si le courtier est salarié de la compagnie d'assurance. Ses commissions s'ajoutent à son salaire fixe et sont soumises à l'AVS au moment du versement. Si le courtier est indépendant (non-salarié), il cotise en tant qu'indépendant sur son revenu net total. La distinction salarié/indépendant est déterminée par le type de contrat et les conditions de travail réelles — la Caisse Assurance accompagne les compagnies dans cette qualification.

Elle choisit selon son activité principale ou ses adhésions patronales. Une banque qui offre aussi des produits d'assurance peut s'affilier à la Caisse des banques suisses (CC 100) pour l'ensemble de ses collaborateurs. Une compagnie d'assurance qui offre aussi des services bancaires s'affiliera plutôt à la Caisse Assurance (AK 81 / CC 145). Si les deux activités sont dans des entités juridiques séparées, chaque entité s'affilie à la caisse correspondant à son activité principale.

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