ProfessionnelleSyndicat UniaCC 144

Caisse de compensation SMUV/Unia

Mis à jour le 25 mars 2026

Coordonnées

Adresse

Berne

Téléphone

+41 31 350 21 11

E-mail

info@unia.ch

Branche

Syndicat Unia

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À propos

Caisse de compensation SMUV/Unia (CC 144) est la caisse de compensation AVS du secteur Syndicat Unia (caisse syndicale) en Suisse. Elle est compétente pour les travailleurs membres du syndicat Unia — particularité unique : c'est une caisse de compensation gérée par un syndicat de salariés (et non par une organisation patronale).

La CC 144 est une curiosité institutionnelle suisse : c'est l'une des rares caisses de compensation gérées par un syndicat (Unia, le plus grand syndicat de Suisse avec 200 000 membres). Historiquement issue du SMUV (syndicat du métal et de l'horlogerie), elle couvre des travailleurs syndiqués de l'industrie, du bâtiment et des services.

La particularité de la CC 144 est son origine syndicale : elle défend historiquement les intérêts des travailleurs plutôt que des employeurs. Dans la pratique, elle fonctionne comme toute caisse de compensation — les règles AVS s'appliquent de la même façon que dans une caisse patronale. Comme toute caisse de compensation agréée, elle perçoit les cotisations AVS, AI et APG et verse les rentes correspondantes selon les règles fédérales uniformes.

Avantages et points d'attention

Points forts

Caisse liée au syndicat Unia (ex-SMUV) — expertise dans les industries métal, textiles, chimie, bâtiment
Service pour les travailleurs salariés des branches traditionnellement représentées par Unia
Connaissance des conventions collectives (CCT) négociées par Unia dans de nombreuses branches
Service en quatre langues (DE, FR, IT, EN) adapté à la main-d'œuvre internationale

Points d'attention

Affiliation liée à la relation avec le syndicat Unia — non accessible aux entreprises sans lien avec le syndicat
Note : en Suisse, ce sont les employeurs (pas les syndicats) qui gèrent les caisses AVS — cette caisse peut être une caisse d'entreprise ou affiliée à une branche particulière

Toutes les caisses AVS AVS : guide complet

Prestations de CC SMUV/Unia

Cotisations tous secteurs

Gestion des cotisations AVS/AI/APG pour les entreprises et indépendants de toutes les branches économiques.

Allocations familiales

Versement des allocations pour enfant et de formation professionnelle selon le régime cantonal du domicile de l'employé.

Déclaration des salaires

Outils et formulaires pour la déclaration annuelle des salaires, avec support en cas de questions.

Gestion indépendants

Calcul et perception des cotisations AVS pour les travailleurs indépendants affiliés à la caisse.

Questions fréquentes sur CC SMUV/Unia

La loi suisse autorise les syndicats à gérer des caisses de compensation, bien que ce soit rare. La CC 144 est agréée par la Confédération comme toute autre caisse et applique strictement les règles fédérales AVS. Sa gestion syndicale lui confère une orientation particulière vers les besoins des travailleurs, mais les prestations sont identiques à celles de toute autre caisse.

Oui. Bien qu'issue d'un syndicat, la CC 144 peut techniquement accueillir des employeurs. Certains employeurs signataires de CCT avec Unia peuvent s'y affilier dans le cadre de leurs relations de partenariat social. Dans la pratique, la plupart des employeurs préfèrent des caisses patronales.

L'affiliation AVS est distincte de l'adhésion syndicale. Si votre employeur est affilié à la CC 144, votre couverture AVS reste inchangée même si vous quittez le syndicat Unia. C'est l'employeur qui détermine la caisse, pas le choix syndical du travailleur.

En général, non. En Suisse, les caisses de compensation AVS sont gérées par des associations d'employeurs, des fondations ou des entités publiques cantonales — pas par des syndicats de travailleurs. La mention SMUV/Unia dans le contexte d'une caisse AVS fait probablement référence à une caisse liée à une organisation professionnelle dans un secteur où Unia est très présent (industrie, construction, services). Pour des informations précises, contactez directement Unia ou la Centrale de compensation.

Non. L'affiliation AVS dépend de l'employeur, pas du syndicat auquel appartient le travailleur. Un employé membre d'Unia sera affilié à la caisse de son employeur (caisse cantonale, Swissmem, Arts et métiers, etc.) — pas à une caisse syndicale. Les droits AVS ne dépendent pas de l'appartenance syndicale. En revanche, certains fonds sociaux ou fonds de formation professionnelle peuvent être gérés conjointement par syndicats et patronats (paritaires).

Non, ce sont deux choses totalement distinctes. Les cotisations AVS sont obligatoires pour tous les travailleurs et employeurs suisses — elles financent les rentes vieillesse, l'invalidité et les allocations pour perte de gain. Les cotisations syndicales sont volontaires (adhésion au syndicat) et financent les activités du syndicat (négociation CCT, assistance juridique, grèves…). Les deux se côtoient sur la fiche de salaire mais n'ont aucun lien juridique.

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