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Caisse de prévoyance — Caisse de pension LPP à Genève

Dernière mise à jour : mars 2026

Données limitées

Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?

À propos de CP Hewlett-Packard Plus

Cette caisse de prévoyance est une institution de prévoyance professionnelle établie à Genève ou dans sa région. Elle offre une couverture de retraite complète conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP).

Qui est cette caisse

Cette caisse de pension est créée pour protéger les collaborateurs de son employeur affilié contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Coordonnées

Voir les détails de contact dans les documents officiels de la caisse auprès de l'OCPP (Office cantonal de la prévoyance professionnelle) du canton de Genève.

Type de caisse de prévoyance

Fondation de prévoyance professionnelle (caisse de pension d'entreprise) conforme aux dispositions de la LPP.

Plans de prévoyance proposés

  • Plan de base LPP
  • Plans complémentaires optionnels
  • Options flexibles de versement

Taux de cotisation et rémunération

Les taux de cotisation respectent les minima légaux fixés par la LPP. Un rendement annuel contribue à la formation du capital de retraite.

Prestations LPP

  • Prestations de vieillesse à l'âge légal de la retraite
  • Prestations d'invalidité en cas de perte de capacité de travail
  • Rentes et allocations aux survivants
  • Droits protégés et libre passage
  • Versements libres (EPL) autorisés

Comment s'affilier

L'affiliation est généralement automatique pour les collaborateurs de l'entreprise affiliée ayant un salaire minimum requis selon la LPP.

Stratégie de placement

Gestion d'actifs professionnelle avec diversification entre différentes classes d'actifs selon les principes de prudence légaux.

Autorité de surveillance

  • Office cantonal de la prévoyance professionnelle (OCPP) du canton de Genève
  • Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP)
  • Auditeurs externes

Avis et réputation

Cette caisse fait partie du paysage fiable des institutions de prévoyance suisses reconnues.

Ressources et informations supplémentaires

Une bonne compréhension de vos droits vous aide à planifier votre retraite efficacement.

  • Loi fédérale LPP: — [Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle](https://www.admin.ch/opc/fr/classified-compilation/19820047/index.html)
Supervision:[Office cantonal de la prévoyance professionnelle, Genève](https://www.geneve.ch/)
Autorité fédérale:[Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle](https://www.oak-bv.admin.ch)

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur CP Hewlett-Packard Plus

Votre rente dépend de votre salaire assuré, de vos années de contribution et des rendements appliqués. Un relevé annuel vous projette une estimation.
Oui, généralement à partir de 58 ans selon les dispositions du plan, avec ajustements actuariels.
Vos droits sont protégés légalement. Vous pouvez demander un rachat ou un transfert vers une nouvelle institution.
Oui, l'assurance-invalidité couvre la perte de capacité de travail reconnue par l'assurance-invalidité fédérale.
En cas de décès, votre conjoint reçoit une rente et vos enfants une allocation jusqu'à la fin de leur formation.
Oui, vous pouvez effectuer des versements libres (EPL) dans les limites légales annuelles.
Vous recevez un relevé annuel. Des relevés supplémentaires peuvent être demandés au service administratif.
Si vous pensez avoir des avoirs de prévoyance auprès de Caisse de pension Hewlett-Packard Plus, vous pouvez effectuer une recherche via la Centrale du 2e pilier (Zentralstelle 2. Säule) sur ch.ch. Si vos avoirs n'ont pas été réclamés, ils ont pu être transférés à l'institution supplétive LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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