Generali Fondation collective LPP — Caisse de pension LPP à Adliswil
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de Generali
Qui est Generali Fondation collective LPP ? Présentation et chiffres clés
Generali Fondation collective LPP est une institution de prévoyance professionnelle collective, filiale du groupe Generali Suisse. Elle est enregistrée auprès de l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) et supervisée par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP).
Position sur le marché : Generali Suisse, fondée en 1987, est l'un des assureurs multi-branches majeurs de Suisse. Le groupe a affiché un portefeuille de primes suisses solide et une capacité de couverture exceptionnelle pour les risques liés à la prévoyance professionnelle.
Mission : Generali s'engage à offrir des solutions de prévoyance professionnelle sûres, fiables et transparentes, permettant aux entreprises de sécuriser le capital retraite de leurs collaborateurs tout en bénéficiant d'une couverture complète contre les risques d'invalidité et de décès.
| Siège social | Soodmattenstrasse 10, 8134 Adliswil, Suisse |
| Groupe mère | Generali Group (fondée en 1831, présente dans plus de 180 pays) |
| Employees en Suisse | Environ 1 800 collaborateurs |
| Clients en Suisse | Environ 1 million de clients |
| Primes collectées annuellement | Environ CHF 2 milliards en Suisse |
| Succursales suisses | 53 agences et points de service |
| Structure juridique | Fondation collective LPP, assurance complète |
| Ratio de solvabilité | Solidement capitalisé (solvabilité Solvency II bien au-delà du minimum légal) |
Coordonnées et contact de Generali Fondation collective LPP
Siège social : Generali Assurances de personnes SA Fondation collective LPP Soodmattenstrasse 10 8134 Adliswil Suisse
Téléphone : +41 (0)43 456 70 00
Email - Competence Center Collective Life : collective-life.ch@generali.com
Site officiel du groupe : www.generali.ch
Agences régionales : Generali Assurances de personnes SA dispose de 53 agences à travers la Suisse offrant des conseils directs en prévoyance professionnelle.
Heures d'ouverture : Lun-ven 8h00-17h30
- Generali Online — Plateforme de gestion pour les entreprises affiliées
- Accès sécurisé aux contrats, demandes de renseignements et gestion administrative
Type de caisse : Assurance complète
Generali Fondation collective LPP fonctionne exclusivement selon le modèle de l'assurance complète. Cela signifie que tous les risques liés à la prévoyance professionnelle — risque d'invalidité, risque de décès, risque de longévité et risques de placement — sont entièrement couverts par Generali Assurances de personnes SA.
Caractéristiques du modèle d'assurance complète :
Ce modèle est idéal pour les PME et les entreprises qui souhaitent une sécurité absolue et une gestion simplifiée de leur prévoyance professionnelle.
- Couverture garantie à 100% — Le taux de financement est toujours à 100%, peu importe l'évolution des marchés financiers. Generali absorbe tous les déficits potentiels.
- Primes fixes et prévisibles — Les cotisations patronales sont stables et prévisibles d'année en année, sans variations liées aux rendements de placement.
- Absence de risque actuariel — Generali assume la responsabilité complète des risques d'invalidité, de longévité et de mortalité. L'entreprise affiliée n'a aucune exposition à ces risques.
- Gestion des placements externalisée — Tous les investissements sont gérés par Generali selon ses stratégies internes. L'entreprise affiliée n'intervient pas dans les décisions d'investissement.
- Sécurité et simplicité — Les entreprises bénéficient d'une gestion clés en main, sans complexité administrative liée aux risques actuariels ou aux placements.
| Prévisibilité financière | Budgetisation certaine des cotisations patronales |
| Absence de soucis administratifs | Generali gère tous les aspects de la prévoyance |
| Couverture garantie | Aucun risque de sous-financement ou de réduction de prestations |
| Conformité assurée | Generali assure le respect intégral de la LPP |
| Taux de rémunération plus bas | (puisque Generali prélève une marge d'assureur) |
| Moins de transparence | sur les rendements réels des placements |
| Moins de flexibilité | dans la conception des solutions |
Plans de prévoyance proposés par Generali Fondation collective LPP
Generali propose des plans de prévoyance modulables et adaptables selon les besoins de chaque entreprise affiliée.
Plans modulaires Generali permet une grande flexibilité dans la conception des plans :
Solutions sectorielles Generali offre des solutions spécialisées pour certains secteurs (commerce, services, santé, etc.)
- Répartition variable entre contributions patronales et salariales
- Taux différenciés selon catégories de personnel (cadres, collaborateurs réguliers, part-time)
- Ajustements périodiques selon l'évolution de l'entreprise
- Augmentation volontaire des rentes d'invalidité/survivants
- Versements de capital au lieu de rente (sous conditions)
- Assurances complémentaires (maladie, accident, revenus d'invalidité)
| Couverture salariale | Salaire assuré jusqu'à CHF 884 400 (limite 2025) |
| Rentes d'invalidité | Rente d'invalidité = 60% du dernier salaire assuré en cas d'incapacité totale |
| Rentes de survivants | Rente de conjoint = 60% de la rente d'invalidité ; rentes d'orphelins |
| Rente de vieillesse | Taux de conversion légal de 6.8% appliqué au capital de retraite accumulé |
| Couverture salariale élargie | Assurance des salaires dépassant le plafond obligatoire |
| Prestations améliorées | Rentes d'invalidité et de survivants supérieures aux minima (p. ex., 70% au lieu de 60%) |
| Taux de conversion avantageuse | Taux de conversion supérieur à 6.8% pour la part supra-obligatoire |
| Déduction de coordination standard | 25% du salaire AVS (selon régime LPP classique) |
| Déduction de coordination réduite | 20% (selon la proposition BVG 2024 acceptée) |
| Déduction supprimée | Possibilité d'assurer le salaire entier pour améliorer la couverture |
Taux et rémunération des avoirs de retraite
Generali crédite des taux d'intérêt sur les avoirs de retraite des assurés, respectant les exigences légales LPP minimales et ajustant les taux selon les rendements de son portefeuille.
Taux d'intérêt minimum légal LPP : En conformité avec la loi LPP, Generali crédite au minimum le taux d'intérêt légal fixé chaque année par le Conseil fédéral. Pour 2024-2025, ce taux minimum reste 1.25%.
Ces taux varient selon les performances annuelles du portefeuille de Generali et les conditions économiques générales.
Taux de conversion légal : Le taux de conversion légal reste fixé à 6.8% en 2025 pour la part obligatoire. Pour les prestations supra-obligatoires, Generali peut appliquer des taux différents, généralement entre 5.5% et 6.5%.
Avantage de la stabilité : Contrairement aux caisses autonomes où les taux fluctuent avec les marchés, Generali offre une plus grande prévisibilité. Les taux sont généralement stables d'année en année, ce qui facilite la budgétisation pour les entreprises.
| 1.25% à 1.75% | sur la part obligatoire |
| 0.5% à 1.0% | sur la part supra-obligatoire |
Prestations LPP de Generali Fondation collective LPP
- Rente de vieillesse mensuelle — Versée à partir de l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes à partir de 2025). Le montant est calculé en multipliant l'avoir de retraite accumulé par le taux de conversion (6.8% minimum pour la part obligatoire).
- Rente d'invalidité — En cas d'incapacité de gain de 40% ou plus, l'assuré reçoit une rente d'invalidité. Pour une incapacité totale, la rente correspond généralement à 60% du dernier salaire assuré.
- Retraite anticipée pour invalidité — Dès que l'invalidité totale est reconnue, la rente peut basculer en rente de retraite anticipée sans pénalité d'anticipation.
- Rachat d'années de cotisation pour compenser les lacunes de couverture
- Augmentation du capital de retraite par versements supplémentaires
- Avantages fiscaux importants au niveau fédéral et cantonal
- L'acquisition d'une résidence principale
- L'amortissement d'une hypothèque sur la résidence principale
- Avec les restrictions légales (1 retrait avant 50 ans, 1 retrait dans les 3 ans avant la retraite)
| Anticipation possible | Possibilité de retirer la rente jusqu'à 5 ans avant l'âge légal de retraite, avec réduction actuarielle du montant. |
| Report possible | Possibilité de repousser la retraite au-delà de l'âge légal, avec accumulation continue et taux de conversion amélioré. |
| Versement capital | Selon le règlement, possibilité de verser un capital au lieu d'une rente dans certains cas. |
| Coordination avec l'AVS | La rente LPP se coordonne avec la rente d'invalidité AVS pour assurer une couverture complète des revenus perdus. |
| Rente de veuve/veuf | Le conjoint survivant reçoit une rente égale à 60% de la rente d'invalidité que le défunt aurait pu percevoir. |
| Rente d'orphelin | Chaque enfant orphelin reçoit une rente jusqu'à l'âge de 18 ans (ou 25 ans en poursuite de formation). |
| Capital de libre passage | En l'absence d'ayants droit à rente, un capital de libre passage peut être versé aux héritiers. |
Stratégie de placement et gestion des actifs
En tant qu'assureur complet, Generali gère l'ensemble des actifs collectés via sa Fondation collective LPP selon sa propre stratégie d'allocation, optimisée pour assurer la solvabilité et les rendements durables.
Politique ESG : Generali intègre progressivement les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses décisions d'investissement, alignée avec les initiatives mondiales de durabilité.
| Actions (35-45%) | Investissements dans les marchés boursiers mondiaux |
| Obligations (40-50%) | Placements obligataires diversifiés |
| Immeubles (5-10%) | Investissements immobiliers |
| Alternatives et liquidités (5-10%) | Gestion du risque et de la trésorerie |
| Solvabilité assurée | Generali maintient un niveau de solvabilité bien au-dessus des minima légaux (Solvency II) |
| Diversification | Réduction des risques via une allocation diversifiée |
| Gestion du risque | Techniques avancées de contrôle et de limitation des risques |
| Rendements durables | Objectif de créer de la valeur sur le long terme pour assurer les prestations |
Autorité de surveillance
Generali Fondation collective LPP est supervisée par plusieurs autorités de contrôle :
Autorité cantonale de Zürich : Le canton de Zürich supervise également les aspects régionaux de la conformité légale.
Autorité fédérale de surveillance des assurances (FINMA) : En tant que groupe assurant les risques des institutions de prévoyance, Generali est également supervisée par FINMA pour la solvabilité générale du groupe.
Registre OFAS : Generali Fondation collective LPP est enregistrée au registre fédéral des institutions de prévoyance professionnelles.
- Ses comptes consolidés et rapports de gestion
- Les rapports d'audit externe
- Les informations de conformité avec la LPP
- La fiabilité des comptes financiers
- La conformité avec la LPP
- La gestion appropriée des actifs et des risques
Avis et réputation de Generali Fondation collective LPP
Generali Suisse jouit d'une solide réputation en tant que groupe assurant international de premier plan.
- Leader international dans l'assurance tous domaines
- Présence forte en Suisse avec 1 800 collaborateurs et CHF 2 milliards de primes annuelles
- Recognized pour sa stabilité financière et sa solvabilité exceptionnelle
- Actifs gérés à l'échelle mondiale : Plus de USD 500 milliards
- Présence dans 180+ pays
- Plus de 150 millions de clients dans le monde
- La stabilité et la prévisibilité des primes
- La couverture de risques complète et sans lacunes
- Le service administratif efficace
- La solidité financière et la confiance qu'elle inspire
- Les taux de rémunération sont généralement plus bas que chez les caisses autonomes (coût de la sécurité)
- Moins de transparence sur les rendements réels des placements
- Moins de flexibilité dans la conception des solutions
| Notation de crédit | Fitch Ratings : A+ (très solide) |
| Solvabilité | Solvency II bien au-delà du minimum légal |
| ISO 9001 | Certification de management de la qualité |
| Agréée par CHS PP et FINMA | Conformité complète avec les autorités de surveillance suisses |
Type de caisse : Assurance complète
L'assureur garantit à la fois le rendement du capital et le versement des prestations. Sécurité maximale, mais rendements généralement plus modestes.
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Garantie du capital
En assurance complète, le capital de prévoyance est garanti par l'assureur — aucun risque de sous-couverture.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Generali
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Comment s'affilier à Generali Fondation collective LPP
Pour les entreprises
Démarches d'affiliation : 1. Prise de contact : Contacter Generali par téléphone au +41 (0)43 456 70 00 ou par email à collective-life.ch@generali.com 2. Consultation gratuite : Un conseiller Generali analyse les besoins de l'entreprise (nombre de salariés, structure d'âge, salaires, situation actuelle de prévoyance) 3. Proposition personnalisée : Generali élabore une offre adaptée avec estimation des primes et comparaison avec la situation actuelle 4. Signature du contrat : Signature du contrat d'affiliation et du règlement de prévoyance 5. Mise en œuvre : Transmission des données des salariés et activation de la couverture (généralement au 1er du mois suivant)
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