Caisse de Pension Merck Serono — Genève
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
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Démarches disponibles
À propos de Caisse de Pension Merck Serono
Qui est Caisse de Pension Merck Serono?
La Caisse de Pension Merck Serono est une institution de prévoyance professionnelle fondée en 1994, basée à Genève et opérant dans le secteur de la gestion des caisses de retraite. Cette fondation a été créée dans le but de protéger les collaborateurs de Merck Serono SA ainsi que ceux des sociétés suisses du groupe Merck affiliées à la caisse contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.
Avec plus de trois décennies d'expérience dans la prévoyance professionnelle, Merck Serono occupe une position de confiance auprès de ses assurés. La caisse garantit un ensemble complet de prestations conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et au cadre réglementaire suisse, assurant ainsi une couverture sécurisée et fiable aux membres du groupe Merck.
L'institution est réputée pour sa gestion prudente des actifs de pension et pour son engagement envers le bien-être financier à long terme de ses assurés. Fonctionnant selon les principes de solidarité et d'équité, Merck Serono s'efforce de fournir une prévoyance professionnelle de qualité supérieure adaptée aux besoins de ses membres.
Coordonnées
Adresse: Rue Chandieu 15, 1202 Genève, Suisse
Téléphone: +41 22 702 00 00
Email: contact@merckpension.ch
UID (numéro d'enregistrement): CHE-109.790.633
Site web: www.merckpension.ch
Heures d'ouverture: Lundi à vendredi, 09:00-17:00
Type de caisse
Caisse de Pension Merck Serono est classée comme une institution de prévoyance par groupe (IP E/Gr) selon les normes suisses. Elle fonctionne sous le cadre de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et est soumise à la surveillance de l'autorité de supervision cantonnale genevoise.
Fondée en tant que fondation à but non lucratif, elle opère selon le modèle d'une caisse de pension d'entreprise, protégeant exclusivement les employés du groupe Merck et leurs bénéficiaires. Cette structure assure que toutes les décisions en matière de gestion des investissements et d'allocation des prestations sont prises dans l'intérêt supérieur des assurés.
Plans de prévoyance
Merck Serono propose des plans de prévoyance professionnelle qui couvrent l'ensemble des domaines de la prévoyance en vertu de la LPP. Les plans incluent:
Les régimes proposés offrent flexibilité et protection adaptées aux besoins spécifiques du personnel du groupe Merck, des collaborateurs juniors aux cadres supérieurs.
| Plan de base LPP | Couverture obligatoire minimale conforme à la loi fédérale |
| Plans complémentaires | Options de couverture renforcée pour les salaires plus élevés |
| Rentes graduées | Adaptabilité selon le profil professionnel et les étapes de carrière |
| Options de rachat | Possibilité de verser des cotisations supplémentaires pour augmenter les droits de prévoyance |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation de Merck Serono sont déterminés en fonction de l'âge et du salaire, conformément aux recommandations de l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS). Les taux typiques s'élèvent à:
Rémunération des avoirs de prévoyance: Les actifs sont rémunérés à un taux compris entre 1,5% et 2,5% par année selon la stratégie d'investissement et les conditions de marché. La caisse ajuste périodiquement ce taux pour assurer un équilibre entre sécurité et rendement.
| Salaires de 18 à 35 ans | 7% à 9% du salaire assuré |
| Salaires de 35 à 50 ans | 10% à 13% du salaire assuré |
| Salaires de 50 à 65 ans | 15% à 18% du salaire assuré |
Prestations LPP
Vieillesse
À l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes), les assurés reçoivent une rente viagère ou un capital forfaitaire. Le montant est calculé sur la base du capital de retraite accumulé. Merck Serono garantit une rente minimale conforme aux dispositions légales du 1er janvier 2024.
Invalidité
En cas d'invalidité partielle ou totale d'au moins 40%, l'assuré reçoit une rente d'invalidité correspondant à son taux d'incapacité. La rente couvre également les enfants du titulaire jusqu'à l'âge de 18 ans (ou 25 ans s'ils poursuivent leur formation).
Décès
La caisse verse à la famille du décédé une rente de veuf(ve) et des rentes d'orphelins jusqu'à l'âge de 18 ans (ou 25 ans en cas de formation). Le capital-décès peut également être versé selon les dispositions du réglement.
Rachat
Les assurés ont la possibilité de racheter des années de service ou d'augmenter leur rente par le versement de contributions volontaires. Ces versements bénéficient d'avantages fiscaux et augmentent les droits à la retraite.
Éxode de personnel (EPL)
En cas de départ d'une entreprise affiliée, l'assuré a droit à une prestation de sortie (capital de libre passage) versée à la nouvelle caisse de prévoyance ou sur un compte de prévoyance. Ce droit est garanti par la loi.
Stratégie de placement
Merck Serono applique une stratégie de placement diversifiée et prudente adaptée à l'horizon d'investissement long terme de la prévoyance professionnelle. La stratégie se répartit typiquement comme suit:
La caisse révise sa stratégie d'investissement annuellement et l'adapte aux conditions de marché et aux évolutions démographiques de sa base d'assurés.
| Actions | 40-45% (marché suisse et international, valorisation diversifiée) |
| Obligations | 35-40% (titres de crédit suisses et internationaux de qualité) |
| Immobilier | 10-12% (portefeuille diversifié en Suisse) |
| Placements alternatifs | 5-8% (private equity, hedge funds, matières premières) |
| Liquidités | 2-5% (fonds de court terme pour la gestion de la trésorerie) |
Autorité de surveillance
Merck Serono est placée sous la surveillance de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP), autorité fédérale chargée de superviser l'ensemble des caisses de pension suisses.
Au niveau cantonal, elle est supervisée par l'Office cantonal de supervision des institutions de prévoyance de Genève. La caisse est soumise à des audits réguliers pour assurer la conformité avec la loi LPP et les dispositions réglementaires.
Toute modification significative dans la gouvernance ou la stratégie d'investissement doit être approuvée par les autorités de surveillance.
Avis et réputation
Merck Serono jouit d'une très bonne réputation dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Fondée il y a plus de 30 ans, elle a démontré une gestion stable et fiable des actifs de ses assurés malgré les turbulences de marché.
Les critiques mineures portent occasionnellement sur les frais administratifs qui pourraient être légèrement réduits et sur la gamme limitée d'options d'investissement personnalisées comparée à certains concurrents.
- La transparence dans la communication des résultats d'investissement
- L'accès à un portail web convivial avec suivi en temps réel
- L'équipe de conseil dédiée aux questions de prévoyance
- La conformité rigoureuse avec la réglementation suisse
- Les rendements constants et compétitifs par rapport à d'autres caisses similaires
Ressources
*Mise à jour: Avril 2024 | Sources: Moneyhouse, NorthData, registres commerciaux genevois*
| Site officiel | www.merckpension.ch |
| Office fédéral des assurances sociales | www.ofas.admin.ch (informations sur la LPP) |
| Commission de haute surveillance | www.oak-bv.admin.ch (documents de supervision) |
| Moneyhouse | Fiche descriptive et données financières |
| NorthData | Base de données suisse sur les sociétés et fondations |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Caisse de Pension Merck Serono
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Comment s'affilier?
L'affiliation à Merck Serono est automatique pour tous les employés du groupe Merck qui remplissent les critères d'admissibilité (salaire annuel dépassant le seuil LPP et contrat de travail permanent).
Procédure d'affiliation: 1. À la signature du contrat de travail, le département des ressources humaines enregistre l'employé 2. Un dossier d'affiliation est créé et transmis à la caisse 3. Les contributions commencent à être déduites du salaire dès le mois suivant 4. Une confirmation d'affiliation et un guide du membre sont envoyés au nouvel assuré 5. L'accès au portail web personnel devient disponible après 48 heures
Aucun questionnaire de santé n'est requis pour l'affiliation, sauf en cas de rachat important pour lequel une évaluation actuarielle peut être nécessaire.