CIEPP - Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle - Genève
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de CIEPP
Qui est CIEPP ?
La Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP) est l'une des plus importantes institutions de prévoyance professionnelle suisse, fondée en 1960 par la Fédération des Entreprises Romandes (FER) et ses fédérations membres. Basée à Genève, la CIEPP opère dans toute la Suisse romande et au-delà, offrant des solutions de prévoyance flexible et performantes.
La CIEPP est une fondation collective destinée aux petites et moyennes entreprises (PME), aux petites et moyennes industries (PMI), ainsi qu'aux travailleurs indépendants. Avec plus de 65 années d'expérience, elle gère les droits de plus de 45,000 assurés répartis dans plus de 9,400 entreprises affiliées opérant dans plus de 160 secteurs économiques différents.
La CIEPP est reconnue pour offrir des solutions simples, flexibles et hautement performantes en matière de prévoyance professionnelle, adapées aux besoins spécifiques des petites entreprises et des indépendants.
Coordonnées
| Adresse postale: | Rue des Alpes 17, 1201 Genève, Suisse |
| Canton: | Genève |
| Secteur d'activité: | Caisse de pension multi-entreprises (LPP) |
| Date de fondation: | 1960 |
| Parent institutionnel: | Fédération des Entreprises Romandes (FER) |
| Nombre d'assurés: | Plus de 45,000 |
| Nombre d'entreprises affiliées: | Plus de 9,400 |
| Secteurs couverts: | Plus de 160 secteurs économiques |
| Téléphone: | 058 715 33 45 |
Type de caisse
La CIEPP est une caisse de pension collective multi-entreprises autonome de droit suisse. Il s'agit d'une fondation de prévoyance enregistrée auprès des autorités genevoises, bénéficiant d'une personnalité juridique indépendante et d'une gestion autonome.
En tant que caisse collective multi-entreprises, elle accueille les petites et moyennes entreprises de tous les secteurs ainsi que les travailleurs indépendants. Elle opère conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et aux dispositions du droit suisse de la prévoyance.
La CIEPP bénéficie du soutien de la FER et de ses fédérations régionales, ce qui lui confère une solidité organisationnelle et une expertise de haut niveau dans le domaine de la prévoyance professionnelle.
Plans de prévoyance
La CIEPP propose cinq solutions LPP différentes, conçues pour offrir une flexibilité maximale aux petites entreprises et aux indépendants. Ces plans permettent à chaque employeur de choisir le niveau de protection adapté à ses ressources financières et à ses objectifs sociaux.
Chaque plan offre des options de rente, capital ou combinaisons mixtes à la retraite, permettant une personnalisation de la couverture.
| Plan Minimum: | Couverture légale obligatoire à coûts réduits |
| Plan Standard: | Équilibre entre protection et coûts modérés |
| Plan Amélioré: | Protection renforcée avec rendements optimisés |
| Plan Premium: | Couverture maximale pour protection complète |
| Plan Maxima: | Niveau supérieur pour entreprises exigeantes |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation de la CIEPP sont parmi les plus avantageux du marché suisse, ce qui en fait un choix attractif pour les PME et indépendants. Les taux varient en fonction de l'âge, du salaire et du plan choisi.
La CIEPP gère ses placements de manière prudente et performante, générant régulièrement des rendements solides. La rémunération des cotisations est basée sur les rendements des investissements du portefeuille diversifié.
Les taux de conversion à la retraite suivent les dispositions légales fédérales ou peuvent être majorés si la situation financière de la caisse le permet, assurant une rente de retraite adéquate.
Prestations LPP
Prestations vieillesse
À l'âge légal de la retraite (64 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes), les assurés de la CIEPP reçoivent une rente de vieillesse ou un versement en capital unique selon leur choix. Des options de retraite progressive permettent un décalage progressif de la retraite.
Prestations invalidité
En cas de reconnaissance d'invalidité par l'assurance-invalidité fédérale, la CIEPP verse une rente d'invalidité. Cette prestation garantit un revenu de remplacement et assure la protection financière de la famille en cas de perte d'emploi.
Prestations en cas de décès
Les ayants droit d'un assuré décédé reçoivent une rente de veuf/veuve (généralement 60% de la rente de retraite), des rentes d'orphelins pour les enfants mineurs, et une indemnité forfaitaire de décès.
Rachats et épargne supplémentaire
Les assurés peuvent effectuer des rachats volontaires pour renforcer leurs droits de retraite. Ces rachats sont encadrés par les limites légales (jusqu'à 7 années de cotisations manquantes) et doivent obtenir l'approbation de la caisse.
EPL et prélèvements anticipés
La CIEPP permet l'utilisation du droit de libre passage pour l'achat d'un bien immobilier destiné à l'usage personnel (EPL). Les prélèvements anticipés à d'autres fins sont soumis aux restrictions légales fédérales strictes.
Stratégie de placement
La CIEPP suit une stratégie de placement professionnelle et diversifiée, gérée par des spécialistes expérimentés en gestion d'actifs. L'objectif est de générer des rendements solides tout en maintenant un profil de risque adapté aux obligations de la caisse.
L'allocation d'actifs est régulièrement ajustée pour maintenir l'équilibre optimal entre rendement et sécurité, tenant compte des obligations actuarielles envers les assurés.
| Actions: | Participation aux marchés boursiers suisses et internationaux |
| Obligations: | Titres de créance de qualité pour la stabilité des revenus |
| Immobilier: | Propriétés résidentielles et commercielles en Suisse |
| Placements alternatifs: | Infrastructure, private equity et autres véhicules diversifiés |
Autorité de surveillance
La CIEPP est soumise à la surveillance de :
La supervision régulière garantit le respect des normes légales et la protection des droits des assurés.
| ASFIP-Genève: | Autorité cantonale de surveillance des fondations et institutions de prévoyance professionnelle |
| OAK BV: | Office fédéral des assurances sociales pour la conformité LPP |
| Audit externe: | Auditeurs indépendants vérifiant régulièrement les comptes et la conformité |
Avis et réputation
L'affiliation croissante d'entreprises et la confiance du secteur PME témoignent de la qualité de ses services.
- Plus de 65 années d'expérience et de fiabilité
- Des taux de cotisation parmi les plus avantageux du marché
- Une grande flexibilité des plans adaptés aux PME
- Une gestion professionnelle et transparente
- Une excellente service client et communication
Ressources utiles
| Site officiel de la CIEPP: | https://www.ciepp.ch/en/ |
| E-services pour assurés: | https://www.cifa.ch/en/e-services-assur%C3%A9s-ciepp |
| Fédération des Entreprises Romandes (FER): | https://www.fer-ge.ch/ |
| Informations sur la prévoyance professionnelle suisse: | https://www.ch.ch/fr/retraite/prevoyance-vieillesse/prevoyance-professionnelle-2e-pilier/ |
| ASFIP-Genève: | https://www.asfip-ge.ch/ |
| Office fédéral des assurances sociales: | https://www.oak-bv.admin.ch/ |
| Questions et réponses sur la CIEPP: | https://www.ciepp.ch/en/questions-et-r%C3%A9ponses |
Type de caisse : Caisse sectorielle
Caisse de pension dédiée à un secteur économique spécifique (hôtellerie-restauration, arts et métiers, etc.).
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur CIEPP
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Ressources
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Comment s'affilier
L'affiliation à la CIEPP est simple et flexible, conçue pour faciliter l'adhésion des petites entreprises et indépendants. Les démarches sont les suivantes :
Pour les entreprises : 1. Contactez la CIEPP pour une consultation gratuite sur les plans adaptés 2. Vous recevrez une offre personnalisée et les documents d'affiliation 3. Choisissez le plan adapté à votre entreprise parmi les 5 solutions 4. Signez le contrat d'affiliation
Pour les indépendants : 1. Vous pouvez vous affilier directement auprès de la CIEPP 2. Vous avez le choix du plan selon vos préférences 3. Les démarches sont simplifiées et les coûts transparents
Pour les salariés : 1. L'affiliation est généralement organisée par votre employeur 2. Vous êtes automatiquement assuré après le délai d'attente (3 mois) 3. Vous recevez votre certificat d'assurance individuelle
Pour plus d'informations ou pour vous affilier, contactez : www.ciepp.ch ou téléphone 058 715 33 45