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Caisse de Pensions du Groupe Eldora — Caisse de pension LPP à Rolle

Dernière mise à jour : mars 2026

Données limitées

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À propos de CP du Groupe Eldora

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora est une institution de prévoyance professionnelle établie à Rolle, en Suisse romande. Fondée en 1968, cette caisse de pension gère depuis plus de 50 ans les prestations de retraite, invalidité et décès pour les salariés du groupe Eldora et leurs familles.

Qui est la Caisse de Pensions du Groupe Eldora ?

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora est une fondation de prévoyance professionnelle autonome et indépendante, bien que liée aux activités du groupe Eldora. Depuis sa création en 1968, elle s'est établie comme un pilier central de la stratégie de ressources humaines du groupe, garantissant une couverture sociale complète aux salariés.

Coordonnées

Raison sociale: Caisse de Pensions du Groupe Eldora

Adresse: Zone artisanale La Pièce 4, 1180 Rolle, Canton de Vaud, Suisse

Numéro d'identité: CHE-114.683.256

Type d'organisation: Fondation de prévoyance professionnelle paritaire

Année de fondation: 1968

Président: Jean-Marc Schneider

Vice-président: Jean-Christophe Gay

Type de caisse

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora est une fondation de prévoyance professionnelle paritaire collective. Institution de droit privé autonome, elle fonctionne de manière indépendante sur le plan juridique tout en restant liée aux opérations du groupe Eldora.

Plans de prévoyance

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora propose plusieurs régimes adaptés aux besoins des salariés :

Plan LPP obligatoirecouvrant les prestations minimales légales
Plans complémentairesoffrant une couverture supérieure aux minimums
Assurances risque renforcéesprotection contre l'invalidité et le décès
Options flexiblesadaptation possible selon les situations personnelles

Taux et rémunération

Les taux de cotisation de la Caisse de Pensions du Groupe Eldora sont fixés annuellement selon les modalités suivantes :

Cotisations salarialesdéterminées en pourcentage du salaire assuré
Cotisations patronalesfixées en accord avec les représentants des salariés
Rémunération du capital d'épargneindexée sur la performance des placements
Taux de conversionappliqué à l'âge de retraite pour calculer la rente

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

À l'âge légal de retraite (64 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes), l'assuré a le droit de percevoir sa rente de vieillesse.

Prestations d'invalidité

En cas d'invalidité reconnue par l'assurance-invalidité fédérale (AI) à un degré d'au moins 40%, une rente d'invalidité est versée.

Prestations de décès

En cas de décès de l'assuré, le capital d'épargne est versé aux bénéficiaires désignés.

Droit de rachat

Les assurés qui quittent le groupe Eldora conservent intégralement leur avoir de prévoyance. Celui-ci peut être transféré auprès d'une nouvelle caisse de pension (libre passage).

Extraction du pilier 3a (EPL)

Conformément à la loi fédérale suisse, les assurés disposent du droit d'extraire leur épargne-prévoyance pour financer l'acquisition d'un bien immobilier destiné à l'habitation personnelle.

Comment s'affilier

L'affiliation à la Caisse de Pensions du Groupe Eldora s'effectue automatiquement pour tous les employés du groupe qui satisfont aux conditions légales minimales.

Stratégie de placement

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora gère un portefeuille d'investissements diversifié.

  • Actions (30-40%) : diversification nationale et internationale
  • Obligations (45-55%) : stabilité des revenus et réduction du risque
  • Immobilier (5-10%) : diversification et revenus réguliers
  • Alternatives (0-5%) : gestion tactique et amélioration des rendements

Autorité de surveillance

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora est soumise à la surveillance de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) du canton de Vaud.

Avis et réputation

La Caisse de Pensions du Groupe Eldora jouit d'une réputation solide en Suisse romande. Avec plus de 50 ans d'existence, elle a démontré sa stabilité financière et sa fiabilité auprès des générations de salariés d'Eldora.

Ressources

*Dernière mise à jour: Avril 2026 - Information à titre indicatif.*

Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)- Cadre légal
Office fédéral des assurances sociales (OFAS)- Autorité nationale de contrôle

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur CP du Groupe Eldora

L'âge normal de retraite est 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes. Une retraite anticipée est généralement possible à partir de 58-60 ans.
Votre rente est calculée en appliquant le taux de conversion à votre capital d'épargne accumulé.
Vous conservez intégralement votre avoir de prévoyance. Vous pouvez le transférer auprès d'une nouvelle caisse de pension (libre passage).
La caisse publie ses rendements annuels dans le rapport de gestion accessible aux assurés.
Oui, vos droits sont protégés par l'autonomie juridique de la caisse, sa solvabilité contrôlée, le Fonds de garantie LPP, et la surveillance régulière.
L'administration se trouve à Rolle et vous pouvez les contacter par écrit, téléphone, ou courier électronique.
Oui, la caisse propose généralement des assurances supplémentaires permettant d'améliorer la couverture.
Si vous pensez avoir des avoirs de prévoyance auprès de Caisse de pensions du Groupe Eldora, vous pouvez effectuer une recherche via la Centrale du 2e pilier (Zentralstelle 2. Säule) sur ch.ch. Si vos avoirs n'ont pas été réclamés, ils ont pu être transférés à l'institution supplétive LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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