Caisse de retraite du personnel BCN — Caisse de pension LPP à Neuchâtel
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de Caisse de retraite du personnel BCN
Qui est la Caisse de retraite du personnel BCN ?
La Caisse de retraite et d'invalidité du personnel de la Banque Cantonale Neuchâteloise (CRIPCBN) est une fondation de droit privé créée pour garantir la sécurité sociale des collaborateurs de la BCN et de ses filiales. Fondée en 1961, elle possède une longue histoire d'engagement envers la qualité de la prévoyance professionnelle.
La Banque Cantonale Neuchâteloise est une institution bancaire régionale d'importance, basée à Neuchâtel. La caisse de retraite reflète l'engagement de la banque envers la protection à long terme de ses collaborateurs.
Coordonnées et informations de contact
Adresse du siège: Headquarters de la Banque Cantonale Neuchâteloise Neuchâtel Suisse
Pour toute information, contactez le service de prévoyance de la BCN.
| Fondée: | 5 août 1961 |
| Type: | Caisse de retraite et d'invalidité (fondation autonome) |
Type de caisse de pension
La Caisse de retraite du personnel BCN est une caisse de pension bancaire autonome constituée comme une fondation de droit privé. Elle exerce son activité exclusivement au profit des collaborateurs de la Banque Cantonale Neuchâteloise et des entreprises liées.
Ce type d'institution offre une gestion spécialisée adaptée aux besoins des collaborateurs du secteur bancaire, avec une expertise approfondie.
Plans de prévoyance
La Caisse propose des plans de prévoyance complets incluant :
| Couverture obligatoire (1er ordre): | Prestations minimales légales requises par la LPP |
| Couverture supplémentaire (2e ordre): | Prestations additionnelles pour meilleure sécurité |
| Plans spécialisés: | Arrangements selon les niveaux hiérarchiques |
Taux et rémunération
La caisse applique les taux suivants, conformément à la législation suisse LPP :
- Taux de rémunération minimum: 1,25% (depuis 2024)
- Taux de conversion légal: 6,8% pour la conversion du capital en rente
- Couverture assurée pour invalidité et décès
- Taux de rémunération: flexible selon les performances de placement
- Taux de conversion: adapté à la structure spécifique du plan
- Potentiel de rendement supplémentaire
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
À l'âge ordinaire de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes depuis 2025), l'assuré reçoit sa rente de vieillesse calculée en appliquant le taux de conversion au capital accumulé. La rente peut être versée selon les préférences de l'assuré.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité durable due à maladie ou accident, et pour un taux d'invalidité d'au moins 40%, l'assuré bénéficie d'une rente d'invalidité.
Prestations en cas de décès
Rachat et EPL
Les collaborateurs peuvent demander le rachat de prestations lors d'une mobilité professionnelle. L'EPL permet le retrait de fonds pour l'acquisition d'une propriété résidentielle.
| Rente de veuve/veuf: | Allocation mensuelle |
| Rente d'orphelin: | Protection des enfants |
| Capital unique: | Versement aux bénéficiaires |
Stratégie de placement
La Caisse adopte une stratégie de placement professionnelle et diversifiée, visant à générer des rendements durables.
- Diversification des portefeuilles (actions, obligations, actifs alternatifs)
- Gestion prudente des risques de marché
- Intégration des critères ESG
- Monitoring régulier des performances
- Transparence envers les assurés
Autorité de surveillance
La Caisse relève de la supervision de :
| Autorité cantonale neuchâteloise: | Supervision directe |
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS): | Contrôle de conformité |
| Organes internes: | Auditeurs externes et commissaires |
Avis et réputation
La Caisse bénéficie d'une excellente réputation auprès des collaborateurs. Points forts reconnus :
| Longue histoire: | Fondée en 1961, plus de 60 ans d'expérience |
| Stabilité: | Gestion solide et fiable |
| Expertise bancaire: | Spécialisation dans le secteur |
| Service de qualité: | Support attentif et professionnel |
Ressources et informations supplémentaires
Pour approfondir vos connaissances sur la prévoyance professionnelle suisse :
Pour des questions spécifiques, contactez le service de prévoyance de la BCN.
*Dernière mise à jour: 2026. Les informations sont fournies à titre informatif et ne remplacent pas une consultation directe auprès de la caisse.*
| Office fédéral des assurances sociales (OFAS): | https://www.bsv.admin.ch |
| Canton de Neuchâtel: | Ressources pour les institutions cantonales |
| Banque Cantonale Neuchâteloise: | Site officiel |
| Swiss Life et Allianz: | Guides complets sur la prévoyance suisse |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Caisse de retraite du personnel BCN
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Ressources
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Comment s'affilier à la caisse
Pour les nouveaux collaborateurs
L'affiliation est automatique pour tous les salariés de la BCN dont le revenu brut annuel dépasse CHF 22'680.
Processus d'affiliation : 1. Enregistrement par le département RH 2. Fourniture de la documentation d'adhésion 3. Démarrage de la couverture au 1er du mois suivant
Seuil obligatoire
L'adhésion est obligatoire pour les revenus annuels bruts de CHF 22'680 ou supérieurs.