CAPREVI - Prévoyance Caterpillar — Caisse de pension LPP à Genève
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?
Démarches disponibles
À propos de CAPREVI - Prévoyance Caterpillar
Qui est CAPREVI Prévoyance Caterpillar
CAPREVI (Caisse de Prévoyance) - Prévoyance Caterpillar est une institution de prévoyance professionnelle fondée en 1963 et basée à Genève. Cette caisse gère les régimes de retraite et les couvertures sociales des collaborateurs de Caterpillar Sarl et de ses filiales suisses ainsi que des entreprises économiquement proches. Elle assure une protection complète contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès pour les employés et leurs familles. CAPREVI est l'une des caisses de pension historiques du groupe Caterpillar en Suisse.
Coordonnées
Adresse postale : c/o Caterpillar Sarl, Route de Frontenex 76, 1207 Genève, Suisse
Téléphone : À demander via le département des ressources humaines de Caterpillar
Email : Contact via le service administratif Caterpillar Genève
Site web : Informations disponibles sur le portail interne Caterpillar
Heures d'ouverture : Lundi à vendredi, 08h30 à 17h00 (rendez-vous recommandé)
Type de caisse
CAPREVI est une institution de prévoyance collective de deuxième pilier (LPP) constituée en fondation autonome. Elle opère selon la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP). C'est une caisse fermée réservée aux collaborateurs de Caterpillar et de ses sociétés affiliées. Elle assure les risques légaux de vieillesse, invalidité et décès conformément aux normes suisses.
Plans de prévoyance
La caisse propose plusieurs régimes de prévoyance adaptés selon les catégories d'employés :
| Régime obligatoire LPP | couverture légale minimale obligatoire |
| Régimes supplémentaires | prestations additionnelles pour cadres et spécialistes |
| Plan à contributions définies | accumulation progressive de capital individuel |
| Protection maladie et accident professionnel | couverture additionnelle spécialisée |
| Assurance décès | rente ou capital destiné aux bénéficiaires |
| Assurance invalidité | protection complète en cas d'incapacité de travail |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation et de rémunération sont établis selon le règlement de la caisse :
| Cotisations réparties | contributions employeur et salarié selon barème établi |
| Rémunération annuelle des avoirs | intérêts crédités selon performance des placements |
| Taux technique minimum | respect strict des minimums imposés par la loi fédérale |
| Rendement des placements | gestion active pour optimiser la performance long terme |
| Bonifications selon l'âge | ajustement des cotisations avec l'avancement en âge |
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
À l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes), l'assuré reçoit une rente mensuelle viagère ou peut opter pour un capital. La rente est calculée en multipliant le capital accumulé par le taux de conversion en vigueur. Possibilité de retraite anticipée ou différée selon les conditions réglementaires.
Prestations d'invalidité
Lors de la reconnaissance d'une invalidité permanente par l'assurance-invalidité (AI), CAPREVI verse une rente d'invalidité proportionnelle au degré d'invalidité et au capital accumulé. La protection intervient dès la reconnaissance officielle de l'invalidité par l'AI.
Prestations de décès
Les ayants droit (conjoint, enfants, bénéficiaires) reçoivent une rente de veuf/veuve ou des rentes d'orphelin(s) selon la composition familiale. Un capital décès peut également être liquidé. Ces prestations garantissent la protection financière de la famille en cas de décès prématuré.
Rachats et versements
Les assurés peuvent effectuer des versements volontaires supplémentaires pour combler des lacunes de cotisation ou augmenter leur capital de retraite. Ces rachats ouvrent droit à des déductions fiscales dans le canton de Genève.
Etat de la prévoyance personnel (EPP)
Chaque année, un relevé détaillé (EPP) est envoyé à chaque assuré montrant le capital accumulé, les cotisations versées, la rémunération appliquée et la rente estimée de retraite. Ce document permet un suivi transparent et détaillé de sa situation de prévoyance.
Stratégie de placement
CAPREVI applique une stratégie d'investissement diversifiée et prudente :
L'allocation stratégique est rééquilibrée régulièrement pour assurer performance et sécurité optimales.
| Actions internationales | exposition aux marchés actions mondiaux pour la croissance |
| Obligations de qualité | obligations gouvernementales et corporatives pour la stabilité |
| Immobilier | placements immobiliers directs et indirects pour la diversification |
| Liquidités | réserves suffisantes pour les prestations à verser à court terme |
| Placements alternatifs | fonds spécialisés et infrastructure selon le profil de risque |
| Gestion durable | prise en compte des critères ESG (environnementaux, sociaux, de gouvernance) |
Autorité de surveillance
CAPREVI est soumise à la surveillance de l'ASFIP (Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance) du canton de Genève. Elle doit respecter la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et ses ordonnances. La Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) assure également une surveillance au niveau fédéral.
Avis et réputation
CAPREVI bénéficie d'une excellente réputation basée sur son histoire ancienne (depuis 1963) et son affiliation au groupe Caterpillar, une entreprise mondialement respectée. La solidité financière de la caisse est reconnue par ses assurés. Des audits externes réguliers confirment le respect des normes légales et l'équilibre actuariel.
Ressources
- Moneyhouse: Profil de CAPREVI - Prévoyance Caterpillar
- ASFIP Genève: Registre des institutions de prévoyance enregistrées
- Caterpillar Sarl: Documentation interne et portail RH
- Secrétariat d'État aux finances: Documentation LPP
- Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle: Surveillance fédérale
- CAPREVI: Règlement de prévoyance et documentation
- Office de l'assurance-invalidité: Informations sur les prestations d'invalidité
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur CAPREVI - Prévoyance Caterpillar
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Comment s'affilier
L'affiliation est obligatoire et automatique pour tous les collaborateurs de Caterpillar Sarl et des entreprises affiliées dès le début de l'emploi. Aucune procédure individuelle d'adhésion n'est requise. Les nouveaux collaborateurs reçoivent automatiquement la documentation et les explications lors de l'intégration en entreprise. Les conditions d'affiliation sont définies par le règlement de prévoyance de la caisse.