Fondation de prévoyance AISA — Caisse de pension LPP à Vouvry
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?
Démarches disponibles
À propos de AISA
Qui est
La Fondation de prévoyance AISA, anciennement appelée Fondation de prévoyance en faveur du personnel du groupe SIH, est une institution de prévoyance professionnelle dédiée aux collaborateurs d'AISA Automation Industrielle SA. Basée à Vouvry, elle assure les employés du groupe contre les conséquences économiques de la retraite, l'invalidité et le décès.
AISA Automation Industrielle est une entreprise familiale fondée en 1962, basée en Valais avec plus de 260 collaborateurs au siège de Vouvry et des implantations en France, Inde, Chine et États-Unis. La fondation de prévoyance s'inscrit dans la politique de ressources humaines progressiste de cette entreprise de premier plan.
Coordonnées
Adresse postale: Avenue de Savoie 61, 1896 Vouvry, Suisse
Numéro d'identification: À vérifier directement auprès de la fondation
Localisation: Vouvry, canton du Valais
Entreprise-mère: AISA Automation Industrielle SA
Type de caisse
La Fondation de prévoyance AISA est une caisse de pension autonome de droit privé, constituée en tant que fondation. Elle opère selon le régime de libre passage et couvre exclusivement les collaborateurs du groupe AISA et de ses sociétés affiliées.
En tant que caisse d'entreprise, elle est intégrée dans la politique de gestion des ressources humaines du groupe. Cette structure permet une synchronisation directe entre la stratégie de prévoyance et les objectifs d'attraction et de rétention des talents.
Plans de prévoyance
La fondation offre une couverture structurée selon les profils de collaborateurs:
| Plan de base: | Couvrant les obligations légales LPP minimales |
| Plans complémentaires: | Offrant une surprotection selon les postes et niveaux de responsabilité |
| Arrangements flexibles: | S'adaptant aux différentes étapes de carrière dans l'entreprise |
| Prestations additionnelles: | Selon les accords collectifs ou individuels |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation sont déterminés selon l'âge et le salaire, en conformité avec la loi fédérale LPP. La répartition patron-employé suit une répartition équitable définie dans le régime de prévoyance du groupe.
La rémunération annuelle du capital-vieillesse est calculée selon les performances des placements et l'équilibre actuariel de la fondation. Des taux de conversion variables selon l'âge et le sexe s'appliquent lors de la conversion du capital en rente.
Prestations LPP
Assurance vieillesse
À l'âge légal de retraite (64 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes), la fondation verse une rente de retraite basée sur le capital-vieillesse accumulé. Un versement de capital unique peut être demandé selon les conditions applicables.
Assurance invalidité
En cas d'incapacité de travail reconnue par les autorités suisses, la fondation octroie une rente d'invalidité à l'assuré et des rentes d'orphelins pour les enfants. Le montant dépend du degré d'invalidité établi.
Assurance décès
Les proches du décédé reçoivent les prestations dues, incluant une rente au conjoint, une rente d'orphelins et le capital résiduel aux héritiers légaux selon les dispositions de la fondation.
Prestations de rachat
Les collaborateurs peuvent verser des rentes de rachat pour augmenter leur capital de retraite, dans les limites fiscales et réglementaires en vigueur. Cette option est utile pour compenser des périodes de cotisation antérieures manquantes.
Etat de prévoyance lié (EPL)
La fondation gère les obligations légales d'information auprès des assurés, envoyant annuellement un relevé détaillé montrant l'évolution du capital-vieillesse et les rendements réalisés.
Stratégie de placement
La Fondation de prévoyance AISA applique une stratégie de placement diversifiée, répartissant les actifs entre actions, obligations, immobilier et investissements alternatifs. Cette allocation vise à générer un rendement suffisant pour couvrir les obligations de prestations long terme.
Les décisions d'investissement sont supervisées par le conseil de fondation. Une gestion prudente axée sur la sécurité du capital et la performance long terme est privilégiée.
Autorité de surveillance
La Fondation de prévoyance AISA est soumise à la surveillance de l'Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale (ASLF), basée à Lausanne. Cette autorité assure le respect de la législation fédérale sur la prévoyance professionnelle.
Des audits externes réguliers certifient la saine gestion administrative et financière de la fondation.
Avis et réputation
La Fondation de prévoyance AISA jouit d'une bonne réputation auprès des collaborateurs d'AISA. En tant que fondation directement liée à une entreprise leaders sur son marché, elle bénéficie d'une stabilité financière et d'une expertise de gestion reconnues. Les collaborateurs apprécient la transparence de la communication et la gestion prudente.
Ressources
- Législation LPP fédérale: www.bfs.admin.ch
- Autorité de surveillance: www.aslf.ch
- Plate-forme d'information: www.infolpp.ch
- Office fédéral des assurances sociales: www.oas.admin.ch
- Calculateurs de retraite: www.oreegap.ch
- Guides pratiques: www.avam.admin.ch
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur AISA
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Comment s'affilier
L'affiliation à la fondation se fait automatiquement lors du recrutement par AISA Automation Industrielle ou l'une de ses sociétés affiliées. Aucune démarche supplémentaire n'est requise pour les nouveaux collaborateurs.
Une documentation complète est remise lors de la prise de fonction, incluant les statuts de la fondation, le réglement de prévoyance et les coordonnées de contact. Le service des ressources humaines aide à la compréhension des droits et obligations.
Le libre passage s'effectue automatiquement en cas de départ vers un autre employeur, avec transfert du droit de sortie vers la caisse suivante.