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Fondation de prévoyance Aon Hewitt - Caisse de pension LPP à Neuchâtel

Dernière mise à jour : mars 2026

Données limitées

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À propos de Aon Hewitt

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt est une institution de prévoyance professionnelle fondée en 1950 et basée à Neuchâtel. Affiliée aux services de conseil en prévoyance du groupe Aon Hewitt, cette fondation protège les collaborateurs de diverses entreprises contre les risques économiques liés à la retraite, l'invalidité et le décès. Avec plus de 70 ans d'expérience, Aon Hewitt s'est imposée comme un acteur majeur de la prévoyance professionnelle en Suisse romande, offrant expertise et conseil avisé. La fondation fonctionne selon les principes de capitalisation individuelle et de solidarité, garantissant des prestations légales minima tout en permettant des couvertures complémentaires adaptées aux besoins des assurés.

Qui est la Fondation de prévoyance Aon Hewitt ?

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt est une institution de prévoyance professionnelle fondée en 1950 et basée à Neuchâtel. Affiliée aux services de conseil en prévoyance du groupe Aon Hewitt, cette fondation protège les collaborateurs de diverses entreprises contre les risques économiques liés à la retraite, l'invalidité et le décès. Avec plus de 70 ans d'expérience, Aon Hewitt s'est imposée comme un acteur majeur de la prévoyance professionnelle en Suisse romande, offrant expertise et conseil avisé.

La fondation fonctionne selon les principes de capitalisation individuelle et de solidarité, garantissant des prestations légales minima tout en permettant des couvertures complémentaires adaptées aux besoins des assurés.

Coordonnées

Adresse:Avenue Edouard-Dubois 20, 2000 Neuchâtel NE, Suisse
Numéro d'identification:CHE-109.792.187
Localité:Neuchâtel, canton de Neuchâtel
Contact:Experts en prévoyance professionnelle Aon Hewitt
Secteur d'activité:Fondation de prévoyance, gestion de caisses de pensions LPP

Type de caisse

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt est une fondation de prévoyance professionnelle de type collectif-interentreprises. Elle fonctionne selon la Loi Fédérale sur la Prévoyance Professionnelle (LPP) et applique le système de capitalisation individuelle.

Contrairement aux monofondations, cette fondation regroupe plusieurs entreprises affiliées, ce qui permet une meilleure mutualisation des risques et des frais de gestion. Aon Hewitt combine son rôle d'institution de prévoyance avec celui de conseil expert.

Plans de prévoyance

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt propose une gamme variée de plans adaptés à différents profils :

Chaque plan est documenté clairement avec tableaux de prestations transparents et exemples de cas pratiques.

Plan de base obligatoire:Couverture minima selon la LPP avec prestations garanties
Plans améliorés:Options pour une couverture renforcée avec taux de cotisation augmentés
Plans modulables:Possibilité d'ajuster le niveau de couverture au cours de la carrière
Prestations complémentaires:Assurances supplémentaires (maladie grave, incapacité temporaire)
Plans retraite flexible:Options de liquidation progressive avant l'âge ordinaire

Taux et rémunération

Les taux appliqués par la Fondation de prévoyance Aon Hewitt sont structurés comme suit :

Le fonds applique une politique de transparence complète avec publication annuelle des taux et rendements.

Taux de cotisation:Contribution partagée entre employeur et collaborateur selon le barème
Taux de conversion:Taux permettant la transformation du capital en rente annuelle
Taux d'intérêt technique:Intérêts minimums crédités chaque année
Bonus de performance:Distributions exceptionnelles en cas de surplus
Rendement des placements:Évolution selon la stratégie d'allocation et les performances de marché

Prestations LPP

Prestations de vieillesse

Prestations d'invalidité

Prestations de décès

Prestations de rachat

Prestations EPL

  • Rente de retraite à partir de l'âge ordinaire (65 ans hommes, 64 ans femmes)
  • Possibilité de report jusqu'à 70 ans avec majoration de la rente
  • Retraite anticipée possible dès 58 ans selon conditions
  • Option de liquidation partielle en capital
  • Rente d'invalidité adaptée au taux reconnu par l'AVS/AI
  • Rentes pour enfants jusqu'à leur majorité
  • Indemnités de réadaptation pour aide à la reprise d'activité
  • Continuation de l'affiliation pendant l'invalidité
  • Rente de veuve/veuf (jusqu'à nouvel mariage)
  • Allocations d'orphelins pour enfants en formation
  • Capital de décès aux héritiers désignés
  • Couverture même après la retraite
  • Rachat d'années professionnelles manquantes
  • Raccords de carrière avant l'affiliation
  • Rachats partiels autorisés
  • Déductions fiscales applicables
  • Accès aux fonds pour acquisition d'une résidence principale
  • Remboursement de prêts hypothécaires
  • Libre passage vers autre institution
  • Conversion en rente

Comment s'affilier

L'affiliation à la Fondation de prévoyance Aon Hewitt dépend de votre situation professionnelle :

1. Salariés d'entreprises affiliées: Affiliation automatique lors de l'engagement 2. Documentation: Réception du règlement et documents informatifs 3. Déclaration: Signature du formulaire d'adhésion et questionnaire de santé 4. Activation: Début des cotisations au premier du mois suivant 5. Compte personnel: Création du compte de capitalisation individuel

Pour les indépendants ou situation particulière, des solutions de libre passage peuvent être envisagées. Consultez directement la fondation pour les modalités.

Stratégie de placement

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt applique une stratégie d'investissement moderne et responsable :

Allocation stratégique:Mix diversifié entre actions, obligations, immobilier et liquidités
Approche multigérant:Partenariats avec les meilleures maisons de gestion
Critères ESG:Intégration systématique des critères environnementaux, sociaux et gouvernance
Gestion des risques:Processus d'analyse et de couverture des risques de marché
Révision annuelle:Évaluation régulière et ajustements selon l'environnement économique

Autorité de surveillance

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt est soumise à une surveillance double :

Niveau fédéral:Secrétariat d'État aux affaires économiques (SECO) et Caisse Fédérale
Niveau cantonal:Direction des finances du canton de Neuchâtel
Audit:Auditeurs externes mandatés annuellement
Rapports:Publication annuelle des états financiers

Avis et réputation

La Fondation de prévoyance Aon Hewitt jouit d'une excellente réputation :

Les assurés apprécient la qualité du service et la compétence des équipes.

Expérience:Plus de 70 ans de gestion fiable et professionnelle
Expertise:Association avec le groupe Aon, expert mondial
Stabilité:Fondation bien capitalisée et financièrement solvente
Service:Équipe de spécialistes disponible pour conseil et assistance
Transparence:Communications régulières et documentation claire

Ressources et liens utiles

Note: Les informations sont à titre informatif. Pour toute question concernant votre situation personnelle, consultez un expert en prévoyance.

Office fédéral des assurances sociales (OFAS):Guide national sur la prévoyance professionnelle
Secrétariat d'État aux affaires économiques (SECO):Information sur la supervision
Groupe Aon:Ressources en conseil en gestion de risques et prévoyance
Canton de Neuchâtel:Informations cantonales sur la prévoyance
Conseillers en prévoyance:Services professionnels pour optimiser votre couverture

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur Aon Hewitt

L'âge ordinaire est 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes. Vous pouvez demander le report jusqu'à 70 ans ou une retraite anticipée dès 58 ans selon le règlement. Consultez votre relevé de prévoyance personnalisé.
Vos cotisations et celles de votre employeur sont versées sur un compte individuel. Elles sont investies selon la stratégie de placement. Les rendements générés s'ajoutent à votre capital et augmentent vos droits à la retraite.
Selon le règlement et les options disponibles, il peut être possible d'augmenter vos cotisations. Contactez votre service RH ou directement la fondation pour connaître les possibilités de modification.
Votre capital de prévoyance est transféré intégralement à la caisse de pensions du nouvel employeur. Vous conservez tous les droits acquis et une partie des intérêts générés. Une institution de libre passage peut aussi accueillir votre capital.
La fondation offre une protection complète au décès. Votre conjoint recevra une rente, vos enfants des allocations jusqu'à fin de formation, et un capital peut être distribué aux héritiers. Cette protection s'applique même après la retraite.
Oui, la fondation autorise l'accès au capital (EPL) pour l'acquisition d'une résidence principale. Les modalités précises et délais sont dans le règlement. Adressez votre demande à la fondation.
Les rendements annuels sont publiés dans le rapport annuel. Ils varient selon les années et conditions économiques. Vous pouvez consulter ces rapports auprès de la fondation pour une vue historique des performances.
Si vous pensez avoir des avoirs de prévoyance auprès de Fondation de prévoyance Aon Hewitt, vous pouvez effectuer une recherche via la Centrale du 2e pilier (Zentralstelle 2. Säule) sur ch.ch. Si vos avoirs n'ont pas été réclamés, ils ont pu être transférés à l'institution supplétive LPP.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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