Fondation du Rhône — Caisse de pension LPP à Martigny
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?
Démarches disponibles
À propos de Fondation du Rhône
Qui est
La Fondation du Rhône est une institution de prévoyance professionnelle basée à Martigny, au cœur du Valais. Fondée pour assurer la protection sociale des collaborateurs d'institutions et d'entreprises affiliées, elle garantit une couverture complète contre les conséquences économiques de la retraite, l'invalidité et le décès.
En tant que fondation régionale, elle joue un rôle important dans la sécurité sociale des travailleurs du sud-ouest suisse. Son implantation à Martigny, carrefour économique majeur du Valais, lui permet de servir efficacement les entreprises et collaborateurs de la région.
Coordonnées
Adresse postale: Martigny, canton du Valais, Suisse
Localisation: Martigny, région du Bas-Valais
Région d'activité: Valais, avec focus sur la région de Martigny et environs
Contact: À vérifier directement auprès de la fondation
Type de caisse
La Fondation du Rhône est une caisse de pension autonome de droit privé, constituée en tant que fondation. Elle opère selon le régime de libre passage et peut couvrir plusieurs entreprises affiliées ou un groupe d'entreprises spécifique.
Cette structure offre une flexibilité permettant d'adapter les solutions de prévoyance aux besoins des entreprises affiliées. En tant que caisse régionale, elle bénéficie d'une expertise locale et d'une compréhension approfondie du contexte économique valaisan.
Plans de prévoyance
La fondation offre une couverture structurée comprenant:
| Couverture obligatoire: | Respectant les normes légales LPP minimales |
| Plans surcomplémentaires: | Offrant une protection augmentée selon les besoins |
| Solutions flexibles: | S'adaptant aux différents secteurs économiques couverts |
| Arrangements personnalisés: | Pour les collaborateurs ayant des besoins spécifiques |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation sont déterminés selon l'âge et le salaire, en conformité avec la loi fédérale LPP. La répartition patron-employé suit un principe équitable défini dans le régime de prévoyance.
La rémunération annuelle du capital-vieillesse est calculée selon les performances des placements et l'équilibre actuariel de la fondation. Les taux de conversion appliqués à la retraite sont basés sur les tables de mortalité suisses et révisés régulièrement.
Prestations LPP
Assurance vieillesse
À l'âge légal de retraite (64 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes), la fondation verse une rente viagère basée sur le capital-vieillesse accumulé. Un versement de capital unique peut être demandé selon les conditions applicables.
Assurance invalidité
En cas d'incapacité de travail reconnue par les autorités suisses, la fondation octroie une rente d'invalidité à l'assuré et des rentes d'orphelins pour les enfants. Le montant dépend du degré d'invalidité établi.
Assurance décès
Les bénéficiaires du décès reçoivent les prestations dues selon le droit de la fondation, incluant une rente au conjoint, une rente d'orphelins et le capital résiduel aux héritiers légaux.
Prestations de rachat
Les assurés peuvent verser des rentes de rachat pour augmenter leur capital de retraite, dans les limites fiscales et réglementaires en vigueur. Cette option est utile pour combler des périodes de cotisation manquantes.
Etat de prévoyance lié (EPL)
La fondation gère les obligations légales d'information auprès des assurés, envoyant annuellement un relevé détaillé montrant l'évolution du capital-vieillesse et les rendements générés.
Stratégie de placement
La Fondation du Rhône applique une stratégie de placement diversifiée, répartissant les actifs entre actions, obligations, immobilier et investissements alternatifs. Cette allocation vise à générer un rendement suffisant pour couvrir les obligations de prestations long terme.
Une gestion prudente et professionnelle assure que les risques sont maîtrisés et que les rendements correspondent aux attentes de long terme.
Autorité de surveillance
La fondation est soumise à la surveillance de l'Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale (ASLF), basée à Lausanne. Cette autorité assure le respect de la législation fédérale sur la prévoyance professionnelle.
Des audits externes réguliers certifient la saine gestion administrative et financière de la fondation.
Avis et réputation
La Fondation du Rhône jouit d'une bonne réputation dans la région de Martigny et du Valais. En tant qu'institution régionale bien établie, elle bénéficie d'une crédibilité solide auprès des entreprises locales et des collaborateurs.
Ressources
- Législation LPP fédérale: www.bfs.admin.ch
- Autorité de surveillance: www.aslf.ch
- Plate-forme d'information: www.infolpp.ch
- Office fédéral des assurances sociales: www.oas.admin.ch
- Calculateurs de retraite: www.oreegap.ch
- Guides pratiques: www.avam.admin.ch
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Fondation du Rhône
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Ressources
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Comment s'affilier
Pour une entreprise souhaitant affilier ses collaborateurs à la Fondation du Rhône, une demande formelle doit être présentée. La fondation examine la demande selon les critères d'admissibilité définis dans ses statuts.
Une fois acceptée, l'entreprise enregistre ses salariés et ceux-ci reçoivent une documentation complète incluant les statuts et le réglement de prévoyance. Des délais d'attente peuvent s'appliquer selon les conditions d'adhésion.
Le libre passage s'effectue automatiquement lors d'un changement d'emploi, avec transfert du droit de sortie vers la caisse suivante.