Fondation LPP Hexagon MI — Caisse de pension LPP à Cortaillod
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
Cette institution figure dans le registre officiel LPP suisse. Nous ne disposons pas encore de ses coordonnées complètes. Vous cherchez cette caisse de pension ?
Démarches disponibles
À propos de Fondation LPP Hexagon MI
Qui est Hexagon MI ?
Hexagon MI est une division de Hexagon AB, groupe multinational suédois leader en technologie et métrologie numérique. Basée à Cortaillod, dans le canton de Neuchâtel, Hexagon MI représente l'excellence suisse en matière de solutions technologiques innovantes. La Fondation LPP Hexagon MI, anciennement Fondation LPP de TESA SARL, a été renommée officiellement le 8 octobre 2024, reflétant l'évolution organisationnelle et l'engagement continu du groupe envers la prévoyance professionnelle de ses collaborateurs.
Coordonnées
Contact : GCP – Gestion de Caisses de Pensions SA, Cortaillod (administrateur partenaire)
- Siège : Cortaillod, Canton de Neuchâtel, Suisse
- Secteur : Gestion de caisse de pension LPP (occupational pension fund administration)
- Date de création : 1985
- Renomination officielle : 8 octobre 2024
- Statut : Active
- Forme juridique : Stiftung (Fondation)
Type de caisse
La Fondation LPP Hexagon MI est une fondation autonome de prévoyance professionnelle constituée comme institution de droit privé conforme à la Loi fédérale sur la Prévoyance Professionnelle (LPP). La fondation fonctionne selon les ordonnances OPP1 et OPP2.
Classée comme caisse de pension d'entreprise multinationale, elle est dédiée à la couverture sociale et financière des collaborateurs du groupe Hexagon (branche Neuchâtel) et des entreprises économiquement ou financièrement liées. La structure de la fondation reflète la solidité et la professionnalité du groupe Hexagon.
Plans de prévoyance
La Fondation LPP Hexagon MI propose une couverture complète alignée sur les standards LPP suisses :
Le règlement d'assurance, disponible auprès de la fondation ou du gestionnaire (GCP), détaille l'ensemble des conditions et dispositions.
| Plan obligatoire (LPP) | Protection minimale légale pour tous les salariés dès 24 ans révolus |
| Couverture des risques | Assurance vieillesse, invalidité et décès en conformité avec les dispositions fédérales |
| Plan surobligatoire | Prestations améliorées pour les revenus supérieurs au seuil coordiné |
| Options flexibles | Possibilités de rachat volontaire et de versements complémentaires |
Taux et rémunération
Conformément à la législation LPP 2026 :
Exemple : Un capital d'épargne de 200 000 CHF au taux de conversion de 6,8% génère une rente annuelle de 13 600 CHF à l'âge de retraite.
| Taux de conversion obligatoire | 6,8% (taux légal minimum) |
| Taux de conversion surobligatoire | 4,8% en 2026 pour les contrats applicables |
| Taux d'intérêt technique minimum | 1,25% par an (garantie légale) |
| Rémunération réelle | Supérieure au minimum selon le rendement de la stratégie de placement |
Prestations LPP
Prestations de vieillesse
Les collaborateurs ayant atteint l'âge légal de retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes en transition) reçoivent une rente mensuelle basée sur leur capital accumulé. Le règlement d'assurance prévoit des flexibilités avec départ possible entre 58 et 70 ans.
Prestations d'invalidité
En cas d'invalidité médicale d'au moins 40% au sens de l'assurance-invalidité fédérale, l'assuré perçoit une rente d'invalidité proportionnelle. Les enfants invalides reçoivent également des rentes de formation jusqu'à 25 ans.
Prestations de décès
Le conjoint ou partenaire enregistré survivant perçoit une rente de veuve/veuf. Les enfants orphelins bénéficient de rentes d'orphelins jusqu'au 25e anniversaire, ou au-delà s'ils poursuivent une formation.
Rachat et épargne volontaire
Les collaborateurs peuvent effectuer des rachats volontaires pour augmenter leur capital d'épargne, notamment en cas de changement professionnel ou pour des considérations fiscales. Ces rachats bénéficient de déductions fiscales au niveau cantonal et fédéral.
Avances pour acquisition immobilière (EPL)
Conformément aux dispositions légales, les assurés peuvent demander une avance sur leur capital pour acquérir un bien immobilier à titre personnel ou pour rembourser une hypothèque.
Stratégie de placement
La Fondation LPP Hexagon MI, soutenue par le groupe technologique multinational Hexagon, adopte une stratégie d'investissement réfléchie et professionnelle :
| Diversification globale | Actions internationales et suisses, obligations, immobilier, placements alternatifs |
| Gestion du risque | Profil équilibré adapté à la démographie des assurés |
| Perspective long terme | Vision cohérente avec la nature à long terme des engagements de retraite |
| Rendement 2024 | Environ 7,5% en moyenne, conforme aux standards suisses |
| Innovation technologique | Potentiellement bénéficiaire de l'expertise numérique du groupe pour l'optimisation de gestion |
| Conformité légale | Respect des limites de placement OPP2 et audits réguliers |
Autorité de surveillance
La Fondation LPP Hexagon MI est supervisée par l'Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale (As-So) pour les institutions situées dans le canton de Neuchâtel.
Contact As-So : Case postale 30, Avenue de Tivoli 2, 1001 Lausanne
- La conformité avec les dispositions légales fédérales et cantonales
- L'utilisation des actifs conforme à la destination légale
- La couverture adéquate des engagements
- La qualité des audits externes annuels
- La transparence des rapports financiers
Avis et réputation
La Fondation LPP Hexagon MI bénéficie de la réputation solide du groupe Hexagon, leader technologique reconnu à l'échelle mondiale. L'engagement du groupe envers l'excellence et l'innovation reflète sa gestion responsable de la prévoyance professionnelle.
- La stabilité financière du groupe Hexagon
- La gestion professionnelle et transparente
- L'accès à des services administratifs de qualité (GCP)
- L'engagement long terme envers les collaborateurs
- La compatibilité avec les standards internationaux du groupe
Ressources
*Dernière mise à jour : Avril 2026. Ces informations sont à titre informatif. Pour toute question concernant votre affiliation, vos droits ou vos prestations, contactez l'administration de la fondation via GCP ou vos ressources humaines.*
- [Autorité de surveillance LPP et des fondations de Suisse occidentale](https://www.as-so.ch/)
- [Office fédéral des assurances sociales - Prévoyance professionnelle](https://www.bsv.admin.ch/)
- [Hexagon - Solutions de métrologie numérique](https://www.hexagon.com/)
- [Guide Social Suisse - Prévoyance professionnelle LPP](https://www.guidesocial.ch/)
- [Swiss Life - Guide LPP et caisse de pensions](https://www.swisslife.ch/fr/particuliers/prevoyance-patrimoine/guide/lpp-caisse-de-pensions.html)
- [Moneyhouse - Fondation LPP Hexagon MI](https://www.moneyhouse.ch/en/company/fondation-lpp-hexagon-mi-10858633981)
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Fondation LPP Hexagon MI
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Ressources
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Comment s'affilier
L'affiliation à la Fondation LPP Hexagon MI est automatique pour les collaborateurs du groupe :
1. À l'embauche : L'inscription à la fondation débute automatiquement dès la conclusion du contrat de travail 2. Assurance vieillesse : Commence le 1er janvier suivant le 24e anniversaire 3. Assurance invalidité et décès : Active dès le 1er janvier suivant le 17e anniversaire 4. Documentation : Les collaborateurs reçoivent le règlement d'assurance et les informations détaillées 5. Support administratif : GCP – Gestion de Caisses de Pensions SA fournit le soutien administratif et technique
Pour les questions administratives, vous pouvez contacter GCP ou les ressources humaines du groupe Hexagon.