Fondation Patrimonia — Caisse de pension LPP à Le Grand-Saconnex
Dernière mise à jour : mars 2026
Ville
Le Grand-Saconnex
Téléphone
022 929 05 40Site web
www.patrimonia.chGérant
Patrimonia
Démarches disponibles
À propos de Patrimonia
Qui est Fondation Patrimonia
Fondation Patrimonia est une institution de prévoyance professionnelle établie en 1984, basée à Le Grand-Saconnex en Suisse romande. Avec plus de 40 années d'expérience, Patrimonia s'est progressivement établie comme un partenaire fiable et innovant dans la gestion des caisses de pension, offrant des solutions adaptées aux besoins diversifiés de ses assurés.
La mission de Patrimonia consiste à assister ses assurés pour leur permettre de planifier leur retraite avec sérénité, en tenant compte de leur situation personnelle unique. L'institution privilégie une approche responsable et innovante, intégrant progressivement des critères de durabilité et d'impact social dans sa gestion.
Patrimonia gère un portefeuille conséquent d'assurés et accumule un patrimoine substantiel, permettant une gestion efficace et une distribution juste des risques et bénéfices parmi ses participants.
Coordonnées
| Siège social: | Route François-Peyrot 12, 1218 Le Grand-Saconnex, Genève |
| Téléphone: | À confirmer auprès de la fondation |
| E-mail: | À confirmer auprès de la fondation |
| Site internet: | www.patrimonia.ch |
| UID: | CHE-101.199.910 |
| Canton: | Genève |
Type de caisse
Fondation Patrimonia est une fondation de prévoyance professionnelle (Stiftung) au sens de la loi LPP suisse. Son statut la place sous la surveillance de l'Office fédéral de surveillance des institutions de prévoyance (ASIP) et de l'autorité cantonale genevoise compétente.
En tant que fondation indépendante, Patrimonia gère directement les portefeuilles d'assurés et d'employeurs affiliés, en conformité stricte avec la réglementation fédérale et les directives en vigueur.
Plans de prévoyance
Fondation Patrimonia propose des plans de prévoyance conformes aux exigences minimales de la LPP, avec options de supplémentation pour une couverture augmentée. Les plans couvrent les trois risques fondamentaux : vieillesse, invalidité et décès.
Les assurés et employeurs bénéficient d'une certaine flexibilité dans la configuration de leurs plans, permettant une adaptation aux réalités spécifiques de chaque profil professionnel et démographique. Les niveaux de cotisation et les bénéfices associés peuvent être ajustés selon les nécessités.
Patrimonia offre également des solutions complémentaires pour couvrir les besoins spécifiques au-delà du cadre obligatoire, incluant des assurances complètes contre l'incapacité de travail et d'autres risques sociaux.
Taux et rémunération
Les taux de cotisation chez Patrimonia reflètent la structure actuarielle de la fondation et les conditions de marché. Pour 2024, les rémunérations proposées sont compétitives parmi les institutions de prévoyance comparables.
La rémunération des cotisations de vieillesse est calculée après déduction des frais de gestion administrative et de l'assurance des risques. Les excédents de gestion et les bénéfices de placement sont régulièrement redistributés aux assurés selon les conditions de la fondation.
Le taux de conversion appliqué pour la transformation du capital de retraite en rente respecte les normes légales minimales et peut être majoré en fonction de la situation actuarielle et du profil démographique de la fondation.
Prestations LPP
Assurance vieillesse
À l'âge de retraite légal (65 ans pour hommes, 64 ans pour femmes), Patrimonia verse une rente mensuelle viagère calculée sur la base du capital accumulé et du taux de conversion applicable. Un versement en capital total ou partiel peut être choisi selon les conditions de la fondation.
Assurance invalidité
En cas d'invalidité reconnue par l'Assurance-invalidité, Patrimonia verse une rente d'invalidité proportionnelle au degré d'incapacité. Les enfants des assurés invalides reçoivent des prestations jusqu'à 18 ans ou 25 ans s'ils poursuivent une formation reconnaissée.
Assurance décès
Le décès d'un assuré en activité professionnel entraîne le versement de prestations aux ayants droit : rente au conjoint survivant, capital aux enfants mineurs ou en formation selon le plan choisi.
Possibilité de rachat
Les assurés peuvent effectuer annuellement des rachats de cotisations jusqu'à concurrence des limites légales et statutaires, bénéficiant d'avantages fiscaux au niveau cantonal et fédéral.
EPL (Epreuve de Perte de Lucratif)
Patrimonia propose des couvertures complémentaires d'assurance perte de gain en cas d'incapacité de travail, protégeant les assurés et leurs familles face aux risques de perte de revenus.
Stratégie de placement
Patrimonia gère un portefeuille d'investissements diversifié, réparti entre différentes classes d'actifs : actions, obligations, immobilier et liquidités. L'allocation stratégique est ajustée périodiquement pour optimiser les rendements tout en maîtrisant les risques.
La fondation privilégie une gestion de long terme, exploitant les cycles de marché pour améliorer la performance des placements. Des critères d'investissement responsable et de durabilité sont progressivement intégrés dans les décisions d'allocation d'actifs.
Autorité de surveillance
Patrimonia est placée sous la surveillance conjointe de l'ASIP au niveau fédéral et de l'autorité cantonale genevoise. Des audits externes réguliers et des vérifications de conformité garantissent le respect des normes légales et réglementaires.
Avis et réputation
Patrimonia bénéficie d'une solide réputation comme institution de prévoyance responsable et innovante. L'accent mis sur l'aide personnalisée et l'adaptation des solutions aux besoins individuels est particulièrement apprécié des assurés.
Ressources
- Site officiel Patrimonia : www.patrimonia.ch
- Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP)
- Office fédéral de surveillance des institutions de prévoyance (ASIP)
- Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP)
Type de caisse : Semi-autonome indépendante
La caisse gère elle-même les placements de capitaux. Elle porte le risque d'investissement, mais peut offrir de meilleurs rendements à long terme.
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Patrimonia
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Comment s'affilier
L'affiliation à Patrimonia débute par une consultation préalable permettant d'identifier les besoins spécifiques de l'entreprise. Les représentants de Patrimonia évaluent la structure de personnel, les objectifs de prévoyance et les capacités financières.
Après acceptation de la proposition personnalisée, l'entreprise signe un contrat d'affiliation avec Patrimonia. L'institution prend en charge intégralement la gestion administrative : déclaration des assurés, versement des cotisations, calcul des prestations, gestion des changements de personnel et communication régulière.
Le processus d'intégration est accompagné par les équipes de Patrimonia, assurant une transition fluide et sans rupture de couverture de prévoyance.