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2e pilier — LPPFondation collectiveSemi-autonome

Liberty LPP — Fondation collective | Caisse de pension LPP à Schwyz

Dernière mise à jour : mars 2026

Ville

Schwyz

Téléphone

055 415 22 22

Gérant

Liberty

À propos de Liberty

Liberty LPP Fondation collective est une fondation de prévoyance professionnelle semi-autonome basée à Schwyz, en Suisse centrale. Créée comme institution indépendante, Liberty se positionne comme partenaire flexible et innovant pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les grandes entreprises cherchant une solution de prévoyance (LPP/BVG) adaptée et optimisée. Liberty opère en tant que fondation semi-autonome, ce qui signifie qu'elle transfère les risques biométriques (décès et invalidité) à un réassureur agréé, tout en gérant directement les placements de retraite pour maximiser les rendements. La mission de Liberty est d'offrir des solutions de prévoyance claires, justes et durables aux entreprises et collaborateurs suisses.

Qui est Liberty LPP ? Présentation et chiffres clés

Historique et positionnement

Liberty est un acteur établi du marché suisse de la prévoyance professionnelle. Basée à Schwyz (canton de Schwyz, Suisse centrale), Liberty s'est progressivement développée pour devenir une fondation collective reconnue offrant une gamme complète de solutions de prévoyance adaptées aux besoins variés des entreprises.

Structure organisationnelle

Familles de fondations Liberty

Liberty gère plusieurs fondations complémentaires sous son parapluie :

Chiffres clés et position

Liberty a développé une réputation d'innovateur dans le domaine de la prévoyance suisse, notamment avec des solutions digitales et des formats de contrats flexibles.

  • Gérer directement les actifs de placement
  • Offrir une flexibilité accrue dans la conception des plans
  • Optimiser les rendements pour ses assurés
  • Maintenir une gouvernance transparente et mutualisée
  • Principale fondation pour la prévoyance professionnelle standard
  • Solutions flexibles pour PME et grandes entreprises
  • Couverture des risques biométriques et des placements de retraite
  • Créée en 2005
  • Spécialisée dans la gestion des avoirs de libre passage
  • Pour les personnes en transition professionnelle
  • Placement sécurisé des avoirs de retraite intermédiaires
  • Créée en 2008
  • Dédiée à l'épargne-retraite privée volontaire
  • Solutions d'épargne fiscalement avantageuses
  • Gestion des plans 3a LPP-compatibles
  • Solutions de management avec investissements flexibles
  • Plans exécutifs personnalisables
  • Pour cadres et hauts dirigeants
Type de fondationSemi-autonome indépendante
JuridictionSchwyz (siège principal)
Couverture géographiqueEnsemble de la Suisse
Marché ciblePME, grandes entreprises, freelances, cadres
Risques biométriquesRéassurés
PlacementsGérés directement par Liberty
Domicile légalSchwyz, canton de Schwyz

Coordonnées et contact de Liberty LPP

Adresse postale : Liberty LPP Fondation collective Schwyz, Suisse

Pour des questions spécifiques sur Liberty LPP, votre affiliation, vos options d'investissement ou votre gestion de compte, contactez directement Liberty via leur portail sécurisé en ligne ou par téléphone.

Telephone :Disponible sur le site officiel
Email :Contact disponible sur le site officiel
Site web principal :https://liberty.ch
Page dédiée Liberty LPP :https://liberty.ch/fr/plateformes/foundations/liberty_bvg

Type de caisse : Fondation collective semi-autonome

Liberty LPP est une fondation collective semi-autonome, combinant l'indépendance de gestion des placements avec la transférence des risques biométriques à un réassureur spécialisé.

Caractéristiques de la structure semi-autonome

Avantages de la structure semi-autonome

1. Rendements optimisés : Tous les gains de placement reviennent aux assurés 2. Stabilité des contributions : Pas d'impact direct des sinistres sur les taux de cotisation 3. Frais réduits : Moins d'intermédiaires que l'assurance complète 4. Flexibilité de gestion : Adaptation rapide aux conditions de marché 5. Sécurité garantie : Réassurance garantissant l'honoration des prestations

Gestion des risques et réserves

  • Liberty gère directement les actifs de retraite de ses assurés
  • Tous les rendements de placement bénéficient intégralement aux assurés
  • Aucune part des gains n'est versée à un assureur externe
  • Flexibilité accrue dans l'allocation d'actifs et la stratégie d'investissement
  • Les risques de décès et d'invalidité sont réassurés auprès d'assureurs agréés et supervisés par FINMA
  • Cette structure protège les assurés contre les fluctuations importantes de sinistralité
  • Les autres assurés ne sont pas directement affectés par des sinistres élevés (ex. décès multiples, vagues d'invalidité)
  • Réduction de la volatilité des contributions et des réserves
  • Réserves pour sinistres futurs en cas d'invalidité
  • Fonds de réévaluation pour stabiliser les rendements
  • Capital de solvabilité conforme aux normes légales
  • Vérification régulière par les autorités de supervision

Plans de prévoyance proposés par Liberty

Liberty offre une variété de plans adaptés à différents profils d'employeurs et de collaborateurs.

Liberty LPP — Plans standard pour PME et grandes entreprises

Plan BVG minimum obligatoire Couverture du minimum légal prescrit par la Loi fédérale sur la Prévoyance Professionnelle (LPP/BVG), avec des taux de cotisation modérés et prévisibles.

Liberty 1e Flex — Plans pour cadres et management

Liberty 1e Flex offre des solutions d'investissement flexibles dédiées aux cadres supérieurs et aux hauts dirigeants :

LibertyGreen — Prévoyance durable

Couverture complète des risques

  • Couverture des risques biométriques standardisée
  • Contribution d'épargne modulable
  • Options de sortie (rente vs. capital) prédéfinies
  • Adaptation à la composition du personnel
  • Flexibilité dans les niveaux d'assurance-invalidité
  • Prestations de vieillesse ajustables
  • Possibilité de choisir parmi plusieurs portefeuilles d'investissement (1e - tranche supra-obligatoire)
  • Gestion active des allocations d'actifs
  • Tarification souvent avantageuse pour la catégorie management
  • Prestations supérieures possibles grâce à la flexibilité d'investissement
  • Portefeuille conservateur (obligations dominantes)
  • Portefeuille équilibré (actions/obligations mixtes)
  • Portefeuille dynamique (actions dominantes)
  • Portefeuille personnalisé (selon profil de risque)
  • Portefeuille d'investissement responsable
  • Exclusions de secteurs controversés
  • Engagement dans l'amélioration des pratiques ESG
  • Pour assurés conscients de l'impact environnemental
Assurance-vieillesseRente ou capital au choix
Assurance-invaliditéRevenus en cas d'incapacité de travail
Assurance-décèsProtections des ayants droit
Avances EPLRetrait pour propriété d'une résidence principale

Taux et rémunération des avoirs de retraite

Taux de conversion Liberty

Liberty applique des taux de conversion réalistes et durables, révisés régulièrement en fonction de l'évolution de l'espérance de vie et des rendements attendus.

Évolution et tendances

Consultez Liberty pour connaître le taux exact applicable à votre situation.

Taux d'intérêt crédités annuellement

Liberty crédite un taux d'intérêt technique annuel sur les avoirs de retraite accumulés :

Taux minimum légal LPP 2024 1,25% pour la part obligatoire de l'avoir de retraite.

Contexte des rendements actuels Liberty, comme les autres caisses autonomes, a observé une augmentation des rendements suite à la hausse des taux d'intérêt à partir de 2022. Les taux crédités par Liberty ont généralement dépassé le minimum légal ces dernières années.

  • Entre 2010 et 2025, le taux moyen pour les hommes de 65 ans a diminué de 6,74% à environ 5,30%
  • Cette tendance reflète l'augmentation de l'espérance de vie et les rendements plus bas des obligations
  • Liberty s'aligne sur cette réalité actuarielle tout en restant compétitive
  • Varient selon l'âge de la retraite
  • Taux standard pour la part obligatoire respectant le minimum légal (6,8%)
  • Taux pour la part supra-obligatoire généralement entre 4,8% et 5,6% selon les conditions
  • Fixé annuellement par le Conseil de fondation
  • Reflète les rendements générés par la stratégie d'investissement de Liberty
  • Respecte le minimum légal LPP (1,25% en 2024)
  • Souvent supérieur au minimum légal lorsque les rendements le permettent

Prestations LPP de Liberty

Prestations de vieillesse

À l'âge de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes actuellement, avec alignement prévu), l'assuré peut :

Prestations en cas d'invalidité

Liberty offre une couverture complète en cas d'incapacité de travail professionnelle :

Prestations en cas de décès

Liberty garantit la protection de la famille en cas de décès de l'assuré :

Rachat de prestations

Liberty permet les racheats volontaires de prestations futures :

Retrait anticipé pour la propriété du logement (EPL)

Liberty offre la possibilité de retirer ou de gager les avoirs de retraite pour financer l'accession à la propriété :

  • Rente viagère mensuelle ou annuelle
  • Montant garanti à vie
  • Rente de survivants optionnelle pour conjoint et enfants
  • Imposition régulière du revenu de rente
  • Retrait intégral du capital accumulé
  • Imposition forfaitaire au moment du retrait (selon canton)
  • Responsabilité personnelle de gérer le capital
  • Flexibilité pour adapter à des besoins spécifiques (voyage, projet, etc.)
  • Combinaison de rente et capital (ex. 70% rente + 30% capital)
  • Optimisation fiscale et financière
  • Adaptation à la situation personnelle du retraité
  • Versement régulier en cas d'invalidité reconnue par l'assurance-invalidité publique (AI) ou jugement médical
  • Continuation jusqu'à l'âge de la retraite ou conversion en rente de vieillesse
  • Basée sur le taux d'invalidité (partielle ou totale)
  • Possibilité de versement d'un capital forfaitaire en complément de la rente
  • Selon les conditions du contrat
  • Les prestations de Liberty sont coordinées avec l'AI suisse pour éviter la sur-couverture
  • Respect des plafonds légaux de rémunération
  • Pour le conjoint ou le partenaire enregistré
  • Pour les enfants mineurs ou en formation (jusqu'à 25 ans généralement)
  • Versement régulier selon le régime choisi
  • Somme forfaitaire versée aux ayants droit
  • Alternative ou complément à la rente
  • En cas de décès, l'avoir EPL (épargne-logement) peut être retiré par la famille
  • Facilite l'accès à la propriété pour la famille endeuillée
  • Versement de cotisations supplémentaires
  • Augmentation des avoirs et des prestations futures
  • Avantage fiscal : déductibilité des racheats jusqu'à certaines limites légales
  • Combler des années manquantes après un changement d'emploi
  • Augmenter les prestations à l'approche de la retraite
  • Optimiser la fiscalité en années de revenus élevés
  • Préparer une retraite avec plus de capital disponible
  • Retrait de jusqu'à 50% des avoirs de retraite
  • Pour financer l'acquisition d'une résidence principale en propriété
  • Possibilité d'un nouveau retrait après 5 ans minimum
  • Pas d'impôt sur le retrait
  • Alternative au retrait : mettre les avoirs en garantie
  • Préserve les avoirs pour la retraite
  • Limite également à 50% des avoirs
  • Favorise l'accès au financement immobilier
  • Chaque canton peut imposer des conditions particulières (Schwyz, en particulier)
  • Consultation avec Liberty pour les détails exacts

Comment s'affilier à Liberty

Pour les entreprises

Les PME et grandes entreprises cherchant une solution de prévoyance semi-autonome et flexible peuvent s'affilier à Liberty selon un processus transparent.

1. Prise de contact : Demande d'information sur les plans et conditions tarifées 2. Analyse des besoins : Liberty évalue la structure, effectifs et objectifs de prévoyance 3. Proposition tarifée : Offre personnalisée avec taux et conditions 4. Choix du plan : Sélection du plan correspondant aux besoins (standard, 1e Flex, LibertyGreen, etc.) 5. Signature du contrat : Conclusion du contrat d'affiliation 6. Enregistrement des collaborateurs : Mise en place des dossiers de collaborateurs 7. Démarrage de la couverture : Commencement des cotisations et couverture

Transfert de libre passage

Lors d'un changement d'emploi ou de fin d'affiliation, le processus de libre passage fonctionne de façon transparente :

Processus de libre passage

1. Notification : Nouvelle caisse notifie Liberty du changement 2. Calcul de la prestation : Liberty calcule la valeur de libre passage (avoirs nets) 3. Transfert des fonds : Transfert direct vers la nouvelle caisse, sans impôt prélevé 4. Accueil : Crédit des avoirs auprès de la nouvelle caisse 5. Continuité : Couverture immédiate chez la nouvelle caisse

  • Solutions flexibles adaptées au profil de l'entreprise
  • Taux compétitifs grâce à la structure semi-autonome
  • Accès à l'innovation (1e Flex, LibertyGreen, solutions digitales)
  • Support administratif et conseils en prévoyance
  • Plateforme en ligne pour gestion simplifiée
  • Tous les avoirs accumulés sont transférés
  • Années de contribution reconnues
  • Couverture d'assurance sans interruption
  • Aucun frais ou impôt de transfert

Stratégie de placement et gestion des actifs

Liberty gère les actifs de ses assurés selon une stratégie de placement diversifiée, flexible et orientée à long terme.

Principes de gestion

Options d'investissement flexibles (Liberty 1e Flex)

Pour les assurés souhaitant plus de contrôle, Liberty 1e Flex offre la possibilité de choisir parmi plusieurs portefeuilles avec profils de risque différents :

Critères ESG et investissement durable

Performance et rendements

  • Diversification géographique (Suisse et international)
  • Diversification sectorielle pour réduire les risques concentrés
  • Horizon d'investissement aligné aux obligations de prestations (long terme)
  • Gestion optimisant rendement et stabilité du portefeuille
  • Allocation dominante en obligations
  • Rendement plus faible mais volatilité réduite
  • Pour assurés proches de la retraite
  • Mélange équilibré actions/obligations
  • Rendement modéré et risque équilibré
  • Pour la majorité des assurés
  • Allocation dominante en actions
  • Rendement plus élevé mais volatilité accrue
  • Pour assurés avec horizon long terme
  • LibertyGreen : portefeuille responsable avec exclusions (armes, tabac, etc.)
  • Engagement auprès des entreprises pour améliorer les pratiques
  • Publication de rapports de durabilité
  • Soutien aux projets environnementaux et sociaux
  • Comparaison avec indices de benchmarking
  • Communication transparente sur les rendements réalisés
  • Engagement à générer des rendements suffisants pour la pérennité du système
  • Divulgation régulière du taux d'intérêt technique crédité
Actions35-45% (diversification mondiale et suisse)
Obligations35-45% (stabilité et revenus réguliers)
Immobilier10-15% (revenus de location et couverture inflation)
Liquidités et instruments courts2-5% (besoins opérationnels)
Placements alternatifs5-10% (diversification et rendement additionnel)

Autorité de surveillance

Liberty opère sous supervision stricte de plusieurs autorités garantissant la sécurité des assurés et la solidité financière de l'institution.

Organes de supervision

Liberty respect toutes les dispositions légales suisses relatives à la prévoyance professionnelle.

OAK BV / CHS PP (Chambre de compensation)Enregistrement et coordination officielle de Liberty en tant que fondation collective
Autorités cantonalesSupervision par le canton de Schwyz et coordination avec autres juridictions
FINMASupervision indirecte via le réassureur et vérification de la solidité générale
Office fédéral des assurances sociales (OFAS)Vérification de la conformité avec la loi LPP/BVG
Audits externesAudits annuels par cabinet d'audit indépendant
Rapports de solvabilitéPublication démontrant la couverture des obligations futures

Avis et réputation de Liberty

Position de marché

Liberty est reconnue comme une fondation semi-autonome innovante et fiable. Ses forces incluent :

Éléments de distinction

Satisfaction et confiance

  • Communication régulière et transparente
  • Services d'administration efficaces
  • Options d'investissement flexibles
  • Taux de contribution compétitifs
IndépendancePas de conflits d'intérêts avec assureurs ou banques
FlexibilitéSolutions adaptées à différents profils d'entreprises
InnovationOffre de plans innovants (1e Flex, LibertyGreen) et solutions digitales
TransparenceCommunication claire avec les assurés et publications régulières
SoliditéGestion prudente et solvabilité élevée
Liberty 1e FlexReconnu pour la flexibilité d'investissement offerte aux cadres
LibertyGreenInitiative novatrice pour la prévoyance durable
Plateforme digitaleSolutions modernes de gestion de compte en ligne
Service clientRéputé pour son support et ses conseils personnalisés

Type de caisse : Semi-autonome indépendante

La caisse gère elle-même les placements de capitaux. Elle porte le risque d'investissement, mais peut offrir de meilleurs rendements à long terme.

Prestations LPP

Rente de vieillesse LPP

Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.

Rente d'invalidité

Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).

Rente de survivants

Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.

Capital vieillesse

Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.

Démarches LPP

Questions fréquentes sur Liberty

Liberty est une fondation semi-autonome qui gère directement les placements de retraite tout en transférant les risques biométriques (décès et invalidité) à un réassureur. Une assurance-complète transfère tous les risques à un assureur. Liberty offre généralement des contributions plus avantageux et un rendement supérieur car tous les gains d'investissement reviennent aux assurés.
Comme caisse semi-autonome, Liberty inclut généralement des placements immobiliers dans son allocation d'actifs (environ 10-15%). Toutefois, Liberty ne gère généralement pas directement un portefeuille immobilier comme le font certaines grandes caisses autonomes.
Oui, avec Liberty 1e Flex, vous pouvez choisir parmi plusieurs portefeuilles d'investissement (conservateur, équilibré, dynamique). Cela offre une grande flexibilité pour adapter votre investissement à votre profil de risque. Pour les autres plans, l'allocation d'actifs est définie par Liberty mais peut être adaptée selon vos besoins.
Liberty applique un taux de conversion réaliste et durable. Consultez Liberty directement ou votre coupon de prévoyance pour connaître le taux exact applicable à votre situation. Les taux sont révisés périodiquement pour refléter l'évolution de l'espérance de vie.
Liberty crédite un taux d'intérêt décidé annuellement par le Conseil de fondation. Ce taux est au minimum égal au minimum légal LPP (1,25% en 2024) mais est souvent supérieur selon la performance réelle des placements et la solidité de la fondation.
Oui. Liberty permet de retirer ou de gager jusqu'à 50% de vos avoirs pour financer l'acquisition d'une résidence principale. Le retrait EPL est réalisé directement par Liberty sans impôt prélevé. Un nouveau retrait est possible après 5 ans minimum.
Liberty couvre l'assurance-invalidité par un contrat de réassurance. En cas d'invalidité reconnue, Liberty verse une rente d'invalidité ou un capital selon les conditions du contrat. Les sinistres sont généralement traités dans un délai de 2-4 semaines après notification.
Oui, LibertyGreen est la solution de prévoyance durable de Liberty, intégrant des critères ESG et des pratiques d'investissement responsable. Vous pouvez choisir LibertyGreen pour aligner votre prévoyance avec vos valeurs environnementales et sociales. ---
Vous pouvez contacter Liberty LPP Fondation collective via leur site web (www.liberty.ch) ou par téléphone au 055 415 22 22. Le site propose les coordonnées complètes et souvent un espace assuré pour consulter votre certificat LPP.
La caisse gère elle-même les placements de capitaux. Elle porte le risque d'investissement, mais peut offrir de meilleurs rendements à long terme.
Votre certificat LPP (certificat de prévoyance) est envoyé automatiquement chaque année par votre caisse de pension. Vous pouvez aussi le demander à tout moment via le portail en ligne de votre caisse ou par courrier. Ce document récapitule votre avoir de vieillesse, vos cotisations et votre potentiel de rachat.
Le rachat du 2e pilier permet de combler les lacunes de prévoyance et de bénéficier d'une déduction fiscale. Le montant maximum rachetable figure sur votre certificat LPP (tableau de rachat). Contactez votre caisse de pension pour initier la démarche. Le versement est déductible de votre revenu imposable l'année du rachat.
Oui, l'encouragement à la propriété du logement (EPL) permet de retirer une partie de votre avoir LPP pour financer l'achat de votre résidence principale. Le montant minimum est de CHF 20'000. Ce retrait est imposé et réduit vos futures prestations de retraite.
Votre avoir LPP est transféré de l'ancienne caisse de pension à la nouvelle. Si vous n'avez pas de nouvel employeur immédiatement, les avoirs sont versés sur un compte de libre passage auprès d'une fondation de votre choix. Vous avez 6 mois pour communiquer vos instructions, sinon les avoirs sont transférés à l'institution supplétive LPP.
Le taux de cotisation LPP varie selon l'âge : 7 % du salaire coordonné (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (55-65 ans). Ces cotisations sont partagées au minimum à parts égales entre employeur et employé. L'employeur peut prendre en charge une part plus importante.

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