OM Pharma Caisse de pension - Caisse de pension LPP à Meyrin
Dernière mise à jour : mars 2026
Données limitées
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À propos de OM Pharma Caisse de pension
Qui est OM Pharma Caisse de pension ?
La Caisse de pension OM Pharma est l'institution de prévoyance professionnelle créée pour assurer la protection financière des collaborateurs d'OM Pharma SA, une entreprise biopharmaceutique mondiale basée à Meyrin. Fondée en 2021, cette caisse de pension reflète l'engagement d'OM Pharma envers la sécurité sociale et le bien-être de ses collaborateurs.
OM Pharma est un leader mondial en prévention et traitement des infections respiratoires et urinaires récurrentes, ainsi qu'en thérapies vasculaires. L'entreprise est un acteur majeur du secteur biopharmaceutique, basé dans la région de Meyrin-Satigny, un centre important pour l'innovation scientifique et pharmaceutique en Suisse.
La caisse de pension opère selon les standards suisses les plus rigoureux, offrant une couverture complète et professionnellement gérée pour protéger les droits de retraite de tous les collaborateurs d'OM Pharma.
Coordonnées
| Adresse postale: | Rue du Bois-du-Lan 22, 1217 Meyrin, Genève, Suisse |
| Canton: | Genève |
| Numéro d'identification UID: | CHE-458.539.672 |
| Secteur d'activité: | Biopharmaceutique / Caisses de pension (LPP) |
| Date de fondation: | 2021 |
| Autorité de supervision: | Autorité cantonale de surveillance des fondations et institutions de prévoyance |
| Gestionnaire: | Consuelo Cristina Margarita Nunez Ducruet et autres |
Type de caisse
La Caisse de pension OM Pharma est une fondation de prévoyance autonome de droit suisse. Il s'agit d'une institution indépendante enregistrée auprès des autorités genevoises, bénéficiant d'une personnalité juridique propre et d'une gestion autonome distincte de celle d'OM Pharma SA.
En tant que caisse de pension collective d'entreprise, elle est spécifiquement constituée pour les collaborateurs d'OM Pharma et de ses sociétés affiliées. Elle opère conformément à la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) et aux dispositions du droit suisse de la prévoyance.
Plans de prévoyance
La Caisse de pension OM Pharma propose des plans de prévoyance adaptés aux collaborateurs du secteur biopharmaceutique, offrant une couverture solide et flexible.
La couverture est adaptée aux profils variés de collaborateurs dans une entreprise scientifique et de recherche.
| Plan LPP obligatoire: | Couverture légale de base garantie |
| Plans améliorés: | Protection renforcée pour invalidité et décès |
| Options de flexibilité: | Choix entre rente et capital à la retraite |
| Cotisations supplémentaires: | Possibilité d'augmenter les droits de retraite |
Taux et rémunération
Les taux de cotisation de la Caisse de pension OM Pharma sont déterminés selon les principes actuariels suisses et conformément à la LPP. Ils varient en fonction de l'âge et du salaire assuré de chaque collaborateur.
La rémunération des cotisations est générée par les rendements des placements gérés par la caisse. La stratégie d'allocation d'actifs est professionnelle et diversifiée pour produire des rendements solides.
Les taux de conversion à la retraite suivent les normes légales fédérales ou peuvent être majorés si la situation financière de la caisse le permet.
Prestations LPP
Prestations vieillesse
À l'âge légal de la retraite (64 ans pour les femmes, 65 ans pour les hommes), les assurés reçoivent une rente de vieillesse ou un versement en capital unique selon leur choix. Des options de retraite progressive sont disponibles.
Prestations invalidité
En cas de reconnaissance d'invalidité par l'assurance-invalidité fédérale, la caisse verse une rente d'invalidité. Cette prestation garantit un revenu de remplacement en cas de perte de capacité de travail.
Prestations en cas de décès
Les ayants droit d'un collaborateur décédé reçoivent une rente de veuf/veuve (généralement 60% de la rente de retraite), des rentes d'orphelins pour les enfants mineurs, et une indemnité forfaitaire de décès.
Rachats et épargne supplémentaire
Les collaborateurs peuvent effectuer des rachats volontaires pour renforcer leurs droits de retraite. Ces rachats sont soumis aux limites légales (maximum 7 années de cotisations manquantes) et doivent être approuvés.
EPL et prélèvements anticipés
La caisse permet l'utilisation du droit de libre passage pour l'acquisition d'un bien immobilier destiné à l'usage personnel. Les prélèvements anticipés à d'autres fins sont soumis aux restrictions légales fédérales strictes.
Stratégie de placement
La Caisse de pension OM Pharma suit une stratégie de placement professionnelle et diversifiée, visant à générer des rendements solides tout en maintenant un profil de risque adapté aux obligations de la caisse.
L'allocation d'actifs est régulièrement ajustée pour maintenir l'équilibre optimal entre rendement et sécurité.
| Actions: | Participation aux marchés boursiers suisses et internationaux |
| Obligations: | Titres de créance de qualité pour la stabilité des revenus |
| Immobilier: | Propriétés résidentielles et commerciales |
| Placements diversifiés: | Autres véhicules pour diversification supplémentaire |
Autorité de surveillance
La Caisse de pension OM Pharma est soumise à la surveillance de :
La supervision régulière garantit le respect des normes légales et la protection des droits des assurés.
| ASFIP-Genève: | Autorité cantonale de surveillance des fondations et institutions de prévoyance professionnelle |
| OAK BV: | Office fédéral des assurances sociales pour la conformité LPP |
| Audit externe: | Auditeurs indépendants vérifiant régulièrement les comptes |
Avis et réputation
La Caisse de pension OM Pharma jouit d'une bonne réputation en tant qu'institution de prévoyance bien gérée. Son affiliation à OM Pharma, un leader reconnu en biopharmaceutique, contribue à sa crédibilité auprès des collaborateurs.
Les rapports annuels sont mis à disposition des assurés pour permettre une surveillance transparente de la situation financière.
- Une administration moderne et efficace
- Une gestion professionnelle et transparente
- Une communication claire avec les assurés
- Le respect des obligations légales
- Une gestion des placements rigoureuse
Ressources utiles
| OM Pharma - Site officiel: | https://www.ompharma.com/home |
| OM Pharma - Contact: | https://www.ompharma.com/contact |
| Informations sur la prévoyance professionnelle suisse: | https://www.ch.ch/fr/retraite/prevoyance-vieillesse/prevoyance-professionnelle-2e-pilier/ |
| ASFIP-Genève: | https://www.asfip-ge.ch/ |
| Office fédéral des assurances sociales: | https://www.oak-bv.admin.ch/ |
| Guide des caisses de pension en Suisse: | https://www.bcge.ch/fr/caisse-pension-lpp-pme |
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
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Certificat LPP
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Retrait immobilier (EPL)
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Libre passage
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Questions fréquentes sur OM Pharma Caisse de pension
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Comment s'affilier
L'affiliation à la Caisse de pension OM Pharma est automatique pour tous les collaborateurs d'OM Pharma SA opérant en Suisse. L'affiliation intervient au moment de l'engagement professionnel avec OM Pharma.
Pour les nouveaux collaborateurs : 1. Vous êtes automatiquement affilié après le délai d'attente légal (généralement 3 mois) 2. La caisse et le département des ressources humaines vous remettent vos documents d'affiliation 3. Vous recevez votre certificat d'assurance individuelle 4. Les options et les conditions vous sont expliquées en détail
Les questions relatives à votre affiliation peuvent être adressées au département des ressources humaines d'OM Pharma.