Previs Prévoyance — Caisse de pension LPP à Berne
Dernière mise à jour : mars 2026
Démarches disponibles
À propos de Previs
Qui est Previs Prévoyance ? Présentation et chiffres clés
Previs Prévoyance est une institution de prévoyance autonome fondée pour offrir des solutions de prévoyance professionnelle diversifiées et adaptées aux besoins des entreprises suisses. L'institution s'affirme comme un partenaire privilégié pour la gestion des deuxièmes piliers avec une approche novatrice et flexible.
Chiffres clés majeurs :
L'institution s'engage à maintenir une qualité de service de premier ordre tout en permettant à ses clients une grande liberté dans la conception de leurs plans et la gestion de leurs stratégies de placement.
| 36 000 | personnes assurées actives (fin 2024) |
| 1 250 | employeurs affiliés |
| Plus de 45 000 | personnes assurées et bénéficiaires de rentes |
| Taux de couverture | 106% à 123% selon les caisses (31 décembre 2024) |
| Rendement 2024 | 6% à 8% de performance de placement |
| Rémunération des avoirs de vieillesse | 3,25% à 6,5% |
Coordonnées et contact de Previs Prévoyance
Siège social : Brückfeldstrasse 16 3001 Berne Suisse
Previs met à disposition une plateforme numérique dédiée aux assurés, « PrevisConnect », permettant une gestion simplifiée de la prévoyance en ligne.
| Numéro de téléphone : | 031 963 03 00 |
| Site internet : | www.previs.ch |
| Horaires de bureau : | Disponibilité standard sur rendez-vous |
Type de caisse : Fondation collective autonome
Previs Prévoyance fonctionne en tant que fondation collective autonome, ce qui signifie qu'elle gère directement ses propres caisses de prévoyance sans intermédiaire externe. Cette structure confère à Previs et à ses clients une grande flexibilité et autonomie décisionnelle. Chaque caisse de prévoyance au sein de Previs dresse son propre bilan actuariel, établit ses propres comptes annuels et dispose de son propre taux de couverture. Cette organisation permet une gestion hautement individualisée, adaptée à la composition structurelle de chaque clientèle d'assurés et au contexte spécifique de chaque caisse. Les employeurs affiliés jouissent ainsi d'une véritable possibilité de concevoir des plans sur mesure, d'établir librement leur stratégie de placement et de bénéficier d'une qualité de service optimale.
Plans de prévoyance proposés par Previs Prévoyance
Previs offre une gamme complète et modulable de plans de prévoyance, permettant aux entreprises de concevoir des solutions entièrement personnalisées selon leurs besoins spécifiques. Cette flexibilité constitue un atout majeur dans l'univers des caisses de pension suisses.
Plans principaux disponibles :
Chaque plan peut être ajusté en termes de cotisations, de contributions patronales et de prestations garanties en fonction des accords collectifs ou de l'orientation stratégique de l'employeur.
- Plans individualisés — Possibilité de concevoir des plans sur mesure en fonction de la structure de l'entreprise et de ses besoins de prévoyance
| Plans standards variés | Plusieurs niveaux de couverture et de contribution disponibles pour s'adapter à différents profils d'employeurs |
| Risques réduits | Options permettant une couverture spécifique pour les risques d'invalidité et de décès |
| Gestion flexible | Coordination de déduction adaptable selon le contexte professionnel |
Taux et rémunération des avoirs de retraite
Previs Prévoyance applique des taux de rémunération compétitifs et élevés, reflets d'une gestion de placement performante et d'une allocation d'actifs bien diversifiée.
Rendements et intérêts 2024 :
Ces rendements démontrent une gestion active et professionnelle du patrimoine de placement, bénéficiant directement aux assurés sous forme d'augmentation de leurs avoirs de vieillesse et de meilleurs taux de conversion à la retraite.
| Rémunération des avoirs de vieillesse | 3,25% à 6,5% selon les caisses et les stratégies de placement |
| Performance de placement | 6% à 8% pour les portefeuilles d'investissement |
| Taux de conversion | Déterminé individuellement selon le plan et la caisse de prévoyance |
| Bonification de couverture | Les taux intègrent une rémunération supérieure aux minima légaux |
Prestations LPP de Previs Prévoyance
Prestations de vieillesse
Previs garantit une rente de vieillesse à partir de l'âge légal de la retraite ou selon les dispositions du plan de prévoyance, calculée sur la base du capital de vieillesse accumulé et du taux de conversion applicable. Les assurés ont la possibilité de percevoir une rente de vieillesse mensuelle ou annuelle, opter pour un versement en capital, ou demander une retraite anticipée ou différée selon les règles du fonds.
Prestations en cas d'invalidité
En cas d'incapacité de travail reconnue, Previs verse une rente d'invalidité déterminée selon le degré d'invalidité et les dispositions du plan. Les rentes d'invalidité couvrent l'invalidité totale et partielle, une couverture des risques réduits pour une protection accrue, et des bonifications de cotisations continuant à être versées pendant la période d'invalidité.
Prestations en cas de décès
Les prestataires de l'assuré décédé bénéficient de prestations de décès comprenant une rente de survivant(e) pour le conjoint/partenaire, des pensions d'orphelin(s) jusqu'à l'âge limite défini, un capital de décès selon les dispositions du plan, et le maintien ou versement des avoirs de prévoyance aux ayants droit.
Rachat de prestations
Previs permet aux assurés de procéder à des rachats volontaires de prestations à partir de l'âge de 25 ans, permettant d'augmenter les prestations de vieillesse, de bénéficier d'une déduction fiscale au moment du paiement, de financer partiellement des acquisitions ou des projets importants, et un versement échelonné sur plusieurs années si souhaité.
Retrait anticipé pour la propriété du logement (EPL)
Previs offre la possibilité de retirer des avoirs de prévoyance pour financer l'accession à la propriété résidentielle. Le retrait anticipé est possible au maximum une fois tous les cinq ans, avec un montant minimum de 20 000 francs par retrait, et une limite de trois ans avant l'âge de retraite au plus tôt. Le remboursement est obligatoire en cas de vente ou de décès de l'assuré.
Stratégie de placement et gestion des actifs
Previs propose quatre stratégies de placement principales, distinguées par leur allocation en actions et leur niveau de risque.
Stratégies de placement disponibles :
L'allocation stratégique d'actifs de Previs s'appuie sur une classification rigoureuse des classes d'actifs, des pondérations cibles, des marges de gestion et des indices de référence appropriés.
| Stratégie 20 | 20% actions, pour caisses avec faible capacité de risque |
| Stratégie 30 | 30% actions, adaptée aux caisses avec capacité de risque moyenne |
| Stratégie 40 | 40% actions, pour caisses avec bonne structure et tolérance au risque élevée |
| Stratégie 50 | 50% actions, pour caisses avec structure démographique favorable et excellente capacité de risque |
Autorité de surveillance
Previs Prévoyance est soumise à la surveillance du canton de Berne et de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) au niveau fédéral. Ces autorités garantissent que Previs respecte l'ensemble des exigences légales et réglementaires en matière de prévoyance professionnelle.
Avis et réputation de Previs Prévoyance
Previs jouit d'une excellente réputation auprès des employeurs suisses et des assurés, reconnue pour sa solidité financière, sa flexibilité, ses rendements attrayants, son service de qualité, et sa croissance continue.
Type de caisse : Semi-autonome indépendante
La caisse gère elle-même les placements de capitaux. Elle porte le risque d'investissement, mais peut offrir de meilleurs rendements à long terme.
Prestations LPP
Rente de vieillesse LPP
Rente mensuelle versée dès l'âge de la retraite, calculée sur l'avoir de vieillesse accumulé et le taux de conversion.
Rente d'invalidité
Prestation en cas d'incapacité de travail durable, en complément de l'assurance-invalidité (AI).
Rente de survivants
Rente de conjoint et d'orphelin versée aux proches en cas de décès de l'assuré.
Capital vieillesse
Possibilité de retirer tout ou partie de l'avoir LPP sous forme de capital à la retraite.
Démarches LPP
Rachat du 2e pilier
Comblez vos lacunes de prévoyance et déduisez le montant de vos impôts.
Certificat LPP
Demandez et comprenez votre certificat de caisse de pension.
Retrait immobilier (EPL)
Utilisez votre 2e pilier pour financer votre résidence principale.
Libre passage
Que faire de vos avoirs LPP entre deux emplois.
Questions fréquentes sur Previs
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Comment s'affilier à Previs Prévoyance
Pour les entreprises
L'affiliation à Previs est destinée aux entreprises, indépendants et organismes désireux de constituer une prévoyance professionnelle conforme aux dispositions de la LPP. Les étapes d'affiliation comprennent une prise de contact avec le service commercial, une analyse de situation des effectifs et des risques, la conception d'un plan personnalisé, la signature de la convention d'affiliation, et le transfert des avoirs éventuels.
Transfert de libre passage
Les assurés changeant d'employeur ou quittant une institution peuvent transférer leurs avoirs de libre passage vers Previs sans délai, avec un certificat de libre passage nécessaire de l'ancienne caisse, sans imposition lors du transfert, et avec une assurance immédiate du capital.